El problema que enfrentan los estudiantes universitarios contemporáneos no es que sea difícil encontrar un trabajo, sino que es difícil encontrar un trabajo. Los problemas de empleo que enfrentan los estudiantes universitarios se deben a los siguientes problemas entre los universitarios. graduados: su falta de comprensión de las perspectivas laborales:
Primero, los estudiantes universitarios tienen una conciencia de sí mismos insuficiente y están ciegos en sus expectativas laborales
Los recién graduados tienen una conciencia de sí mismos insuficiente y son inexactos Posicionamiento laboral Incluso muchos estudiantes universitarios contemporáneos todavía tienen talento. Tiene la mentalidad de un hombre orgulloso y piensa que es un estudiante universitario reclutado por el sistema de reclutamiento unificado. Después de la formación profesional en las universidades, los talentos deben tener una visión demasiado alta en las opciones laborales, simplemente porque fijan su punto de partida demasiado alto, tienen una atmósfera estudiantil seria y algunos estudiantes universitarios no comprenden sus intereses y potencial profesional, y no comprenden ¿Cómo puede saber cuál es su potencial profesional y elegir la unidad adecuada? No puede posicionar con precisión sus valores profesionales y esperar ciegamente sus empleos y condiciones laborales. La gran mayoría de los estudiantes quieren ir a las mejores ciudades costeras. para el desarrollo económico y no están dispuestos a quedarse en ciudades pequeñas para elegir. Trabajan en ciudades con buena ubicación y economía desarrollada, y están interesados en contratar funcionarios o personas de unidades de trabajo, y muchos estudiantes universitarios no han establecido el concepto de "buscar empleo". empleo primero para sobrevivir y luego trabajar para el desarrollo". Este aspecto hará que los estudiantes universitarios sean impetuosos en el empleo después de graduarse. Sugiero que los estudiantes universitarios tengan los pies en la tierra después de graduarse. Hay ciertas personas que pueden aprender a soportar las dificultades y trabajar duro en cualquier estudio y hacer lentamente lo que quieran. queremos, en lugar de hacer un cambio que parece faltar. Esta es una razón importante para aumentar la felicidad en el trabajo.
En segundo lugar, la mala mentalidad laboral y la mala capacidad laboral no pueden cumplir con los requisitos.
La mala situación laboral de los estudiantes universitarios también resulta indirectamente en una mala estabilidad. No es tan buena como la capacidad de trabajo social y. No se puede equiparar con el conocimiento profesional de la universidad. No es necesariamente el resultado correspondiente del trabajo. Muchos estudiantes universitarios tienen habilidades y calidad laborales débiles, y la resistencia psicológica de los estudiantes universitarios que acaban de abandonar el campus universitario es débil. En la actualidad, la capacidad para resistir las dificultades y los reveses es pobre. Porque las niñas que acaban de ingresar a la sociedad no han perfeccionado sus planes profesionales y no tienen objetivos de desarrollo. No comprenden los cambios sociales ni las necesidades sociales y les resulta difícil aceptar la cultura corporativa. de la fusión nuclear se quema. Como dices, trabajo. La presión te hará querer cambiar de trabajo y la estabilidad será pobre. Muchos estudiantes universitarios pueden tener ciertos académicos importantes que tienen cierta previsión en una determinada industria, pero para trabajos reales. No son muy buenos en eso. La hermana Xian necesita saber que las habilidades son edema. No significa que esté calificado para el trabajo, porque la experiencia no mejora su propia competitividad y empleabilidad, por lo que no es optimista. para corregir tu mentalidad y adaptarte al entorno del campus lo antes posible una transformación.
En tercer lugar, hay muchas opciones antes y después del empleo.
Esta opción puede no ser la opción para los graduados universitarios que tienen muchas opciones de empleo y se enfrentan a varias opciones, incluidos los estudios de posgrado. y el espíritu empresarial hay muchas opciones, Xiao Luyan, que no está dispuesto a conseguir un trabajo, y Xiang Xiang, que está influenciado por su familia, quieren desesperadamente iniciar un negocio. Sin embargo, no importa qué opción elija, no puede evitarlo. Después de todo, no podrá ocupar diversos puestos en la sociedad, ya sea que esté estudiando para la escuela de posgrado o para deshacerse de la necesidad de trabajar en el conocimiento, se recomienda que los estudiantes universitarios deban hacerlo. tener sus propios planes de vida, no seguir ni considerar ciegamente el funcionamiento normal de la vida y encontrar su propia posición lo antes posible sin adaptarse a la sociedad. En este Chehui Wan, donde la situación laboral es grave, tengo que pensar más en si comenzar una familia primero o comenzar una carrera primero. Se recomienda comenzar una carrera primero y luego formar una familia, porque solo después de hacerlo. casado, ¿puedes ser responsable de tu familia y de iniciar un negocio? Zhongye De hecho, también es una forma de empleo encubierta. Sin embargo, para los propios estudiantes universitarios emprendedores, no ven muy bien la situación de desarrollo de las cosas. Es conseguir un trabajo primero y luego iniciar un negocio. Es porque estás pagando la matrícula durante este mes. Descubrí que el problema es que resolver problemas es un proceso que madura gradualmente a medida que la mente madura. También puede reducir los riesgos al comenzar. un negocio, pero esto todavía depende del concepto de emprendimiento. El espíritu empresarial y el empleo son diferentes de persona a persona.