Las organizaciones formales se refieren a organizaciones establecidas de acuerdo con ciertas reglas y procedimientos, con estructuras organizativas y relaciones de poder claras. Suele tener una clara división de responsabilidades y tareas, y las relaciones entre sus miembros se determinan mediante normas y procedimientos institucionalizados. La relación de poder en una organización formal está autorizada y delegada de los superiores a los subordinados, y el estatus y el papel de los miembros están determinados por sus posiciones y poderes. La organización informal se refiere a una forma organizacional que se forma espontáneamente fuera de la organización formal sin una estructura organizacional clara y una relación de poder. Las relaciones entre los miembros de organizaciones informales se basan principalmente en intereses personales, amistad y confianza, y el estatus y el papel de los miembros están determinados por la influencia personal y las relaciones interpersonales. Las organizaciones informales generalmente se forman dentro o alrededor de organizaciones formales y tendrán un cierto impacto en las operaciones de las organizaciones formales.
La diferencia entre organizaciones formales y organizaciones informales es que
La diferencia entre organizaciones formales e informales radica en la estructura organizacional y las relaciones de poder.