Un currículum de trabajo estándar consta principalmente de las siguientes partes: Información básica: como su nombre, sexo, fecha de nacimiento, nacionalidad, estado civil e información de contacto. Antecedentes educativos: por ejemplo, la escuela de la que se graduó y su especialidad. Experiencia laboral: por ejemplo, la empresa donde realizó la pasantía antes, incluido el nombre de la empresa, el puesto, la hora de incorporación y la hora de salida. La atención se centra en el contenido del trabajo y la naturaleza industrial del puesto en ese momento. parte. RR.HH. utiliza su experiencia laboral previa para comprender su solicitud de empleo, si está calificado para su trabajo actual y el trabajo que desea realizar. El objetivo principal de redactar un buen currículum es permitir que la unidad de contratación comprenda plenamente sus cualidades generales. Si puede cumplir con las condiciones de contratación, puede crear oportunidades de entrevista para obtener una oferta. Por lo tanto, un buen currículum es muy importante para conseguir una oportunidad de entrevista y es la piedra angular del proceso previo al empleo.
2. Para diferentes empresas, prepare diferentes contenidos de currículum y aprenda a entregarlos de manera específica.
En circunstancias normales, RR.HH. del departamento de personal suele recibir miles de currículums. Según una encuesta realizada por el sitio web de contratación The Ladder, RR.HH. básicamente hará un juicio preliminar sobre si conviene realizar una entrevista dentro de los seis segundos posteriores a la visualización del currículum.
A muchos estudiantes les preocupa que RR.HH. no vea sus talentos, por eso los escriben. ¿Una autobiografía? , como presentación detallada, lugar de origen, edad, diversos certificados honoríficos, etc. De hecho, RR.HH. no leerá este tipo de currículum desenfocado, desenfocado e igual. Ya sabes, en la escuela, ¿pagas, la escuela? ¿Explicar la lección? Entrar en la sociedad significa que la unidad de contratación paga por contratar personas, para que usted tenga la capacidad de ayudar a la empresa a resolver problemas.
Algunos estudiantes son demasiado problemáticos. Para evitar problemas, después de escribir sus currículums, invirtieron en varias empresas, con la esperanza de ganar dinero si encontraban una. Esta mentalidad tiene sus propios problemas. Incluso para el mismo trabajo, las responsabilidades laborales serán diferentes debido a la naturaleza de la empresa de contratación. Por lo tanto, para diferentes empresas e industrias, es necesario preparar diferentes contenidos de currículum y aprender a entregarlos de manera específica.
Lo anterior es lo que compartió el editor de Qingteng sobre cómo escribir un excelente currículum laboral. Espero que sea de ayuda para amigos que estén buscando trabajo. Si desea obtener más información sobre búsqueda de empleo y empleo, ¡consulte esta plataforma a tiempo!