1. Aumentar las oportunidades de empleo: la formación profesional para personas con discapacidad puede mejorar sus habilidades profesionales y su empleabilidad, aumentando así las oportunidades de empleo y mejorando la calidad del empleo.
2. Mejorar la competitividad: a través de la formación profesional, las personas con discapacidad pueden aprender las últimas habilidades profesionales y modelos de trabajo, mejorar la calidad profesional y mejorar la competitividad.
3. Promover la integración social: la formación profesional para personas con discapacidad puede promover la integración social de las personas con discapacidad, romper la discriminación y los prejuicios contra las personas con discapacidad, mejorar su confianza en sí mismas y su autoestima, y mejorar sus capacidades. voluntad y capacidad para participar en actividades sociales y económicas.