El formulario de registro de posgrado contiene información falsa. El formulario general de inscripción de estudiantes cubre la información utilizada por los graduados de diversas calificaciones académicas para completar su estatus de estudiante obtenido y los archivos de graduación. La inscripción de los graduados también la organiza cada escuela. Lo siguiente es una comprensión de la información falsa en el formulario de registro de posgrado.
Información falsa en el formulario de registro de posgrado 1. Después de la graduación, la unidad de empleo revisará el formulario de registro de posgrado. Una vez que se descubre el fraude, es posible que no pase la revisión política y los funcionarios públicos que realicen el examen también se verán afectados. Si es seleccionado para estudiar en el extranjero, ocupar un puesto superior o seleccionar, nombrar o contratar, si la revisión política determina que el formulario de registro de graduación universitaria contiene información falsa, su solicitud será rechazada con un voto.
El formulario de registro tiene la función de introducción de identidad. En vísperas de la graduación, se confirma que los graduados universitarios han obtenido los certificados y títulos de graduación, pero se utilizan temporalmente para presentar el estado de búsqueda de empleo y la situación escolar de los graduados y no se emitirán. Si los recién graduados recurren a los funcionarios públicos nacionales y aprueban el examen escrito para ingresar a la entrevista pero no han obtenido un diploma o certificado de grado, deben emitir un formulario de registro de graduados (o un formulario de recomendación de empleo para graduados).
Debo llenar con veracidad mis datos personales, firmar y tener el sello oficial del colegio secundario y centro de orientación profesional de mi colegio. Trate de no alterar el formulario y la letra debe ser clara y ordenada, ya que el formulario de registro de posgrado se colocará al final del expediente para referencia de la oficina receptora del expediente o del empleador.
¿Importa si el formulario de solicitud de posgrado está incorrecto?
Los errores en el formulario de inscripción de egresados tienen consecuencias. Completar incorrectamente el formulario de registro de graduación puede provocar que su expediente se transfiera al lugar equivocado, lo que puede tener cierto impacto en su futura búsqueda laboral. Pero al rellenar el formulario de inscripción a la graduación, parece que hay que redactarlo en dos copias, y no solo la versión en papel, sino también la versión electrónica. Una vez que haya errores u omisiones, se le notificará y corregirá a tiempo.
La función del formulario de registro de posgrado
El formulario de registro de posgrado es un formulario de registro utilizado por graduados con diversas calificaciones académicas para completar su estado de estudiante obtenido y los archivos de graduación. la información básica de los egresados Información, experiencia de aprendizaje, premios y castigos, autoevaluación y comentarios en la escuela, etc.
El formulario de inscripción de graduados generalmente es emitido y archivado por el departamento de educación superior. Es administrado y archivado por la escuela a la que pertenece el graduado. El propio graduado y la escuela lo completan por separado de manera integral y objetiva. registrar y evaluar el aprendizaje y comportamiento del egresado en la escuela.
El formulario de inscripción de graduados no es solo un registro del crecimiento de los graduados durante sus estudios en la escuela, sino también la base básica para que la escuela determine sus calificaciones de graduación. El formulario de inscripción de egresado se incluye en el expediente personal del egresado como información personal del egresado. El formulario de inscripción de posgrado se puede completar e imprimir en la plataforma en línea.
Información falsa en el Formulario de Registro de Graduados 2. Los cinco mejores trabajos para graduados.
Soy una revista de moda o una productora cinematográfica
Mejorando habilidades: inteligencia emocional
Este tipo de trabajo es definitivamente una "comida de juventud", pero puede mejorar su relación con los demás. En pocas palabras, te ayuda a dominar la habilidad de "hablar con la gente en un corto período de tiempo".
Índice de promoción: * * * * *
Reporteros financieros o pequeños directores de compañías de cine y televisión entrevistan a directores ejecutivos corporativos, expertos en inversiones y finanzas, magnates financieros, etc. De vez en cuando, surgen muchas oportunidades de conocer gente noble. Trabajar en una empresa famosa durante unos años es pan comido, ¡pero las oportunidades siempre llegan a quienes están preparados!
Top2: Recepcionista en recepción de un hotel de cinco estrellas
Mejorar habilidad: simpático
Aunque el trabajo pasa desapercibido, existen condiciones para ser competente : apariencia dulce o Guapo, bien hablado y, en general, complaciente con la gente.
Índice de promoción: * * * * *
En los hoteles de estrellas tienes más posibilidades de conocer a los grandes jefes que de ir a entrevistas, y tienes más confianza en sus La información personal y todas las preferencias se entienden claramente.
TOP3: Recepción de la empresa de fondos o asistente de VC
Mejorar la capacidad: capacidad de lectura.
No es fácil quedarse quieto entre una multitud de "buena gente", y mucho menos un personal de mantenimiento en la recepción. Este trabajo potenciará tus dos capacidades: un claro posicionamiento de ti mismo, y no creas que tú también eres un buscador de oro sólo porque trabajas con "buscadores de oro".
Índice de ingresos: * * *
Durante el período del mercado alcista, el salario anual de un empleado de recepción en una compañía de fondos alcanzaba entre 200.000 y 300.000 yuanes, sin contar lo que Ella ganaba dinero de bolsillo con "chismes" y "posiciones de ratas". Además, una chica con buen temperamento y apariencia decente puede conectarse con un administrador de fondos que tiene perspectivas de dinero ilimitadas con solo pensar un poco.
TOP4: Asistente de empresa consultora
Potenciar capacidades: pensamiento estratégico
Entre un gran número de consultores moralistas, han aprendido a "señalar" mediante escuchando y hablando "Road", puedes "ver a través" de la situación del mercado con un poco de esfuerzo. La mejor recompensa de este trabajo es que mientras los estudiantes todavía están "escalando la montaña" en el nivel de base de la empresa, ya están trabajando como asistentes del jefe de personal de la empresa a medio camino de la montaña. ha sido abierto!
Índice de promoción: * * *
No importa cuán pequeña sea la escala de servicios de esta empresa de consultoría, su facturación anual supera los 500 millones de yuanes. La persona con la que habla el consultor es el director general o el presidente; cuando sale y sale, es rico o rico. Por lo tanto, los graduados que puedan convertirse en asistentes de asesoramiento definitivamente pueden mirar hacia su futuro.
TOP5: Recepción de guía turístico en empresa de inmigración o agencia de viajes de alto nivel
Mejorar la capacidad: prestar atención a los detalles
Al viajar al extranjero o emigrar, debes prepararte muchos materiales y comunicarse con el oficial de visas, tratar con el personal del consulado o los guardias mejorará naturalmente su capacidad para tratar con la gente, ser armonioso y sofisticado.
Índice de adoración al dinero: * * * * *
A la mayoría de las celebridades les gustan las rutas de viaje lujosas o placenteras, lo que hace que los graduados que recién comienzan sus vidas sientan envidia. No hay retorno al culto al dinero. Por supuesto, también hay personas que se convierten a una edad temprana en inmigrantes o planificadores de rutas y emprenden el camino del emprendimiento.
Información falsa en el Formulario de Inscripción de Graduados 3. Ideales y realidades de los graduados
El vergonzoso período de "vacío" de los espacios en blanco en las carreras
Índice de defectos: ★
Dificultad de reversión: ★
Todavía recuerdo la forma en que RR.HH. me miró. Miró mi currículum y trazó una línea gruesa con un bolígrafo rojo. Me preguntó sobre mi período de descanso de medio año. Me quedé atónito e inventé una excusa para disculparlo. Como resultado, se explicó que la entrevista que comenzó sin problemas en la primera mitad del año se había volcado durante el período de "vacío" de los últimos seis meses...
Los forasteros pueden ver claramente: en los ojos Para la mayoría de los entrevistadores, la brecha profesional no da miedo. Lo aterrador es que los candidatos no aprendieron de ello y carecieron de la actitud correcta ante las deficiencias profesionales, como evitar, encubrir y mentir. Enfrente la brecha profesional, exprese su mentalidad con franqueza y deje que RR.HH. crea que tiene nuevos planes para su futura carrera.
Es difícil que una "cabeza de pollo" se convierta en "cola de fénix" si no logra iniciar un negocio
Índice de defectos: ★★
Dificultad de reversión: ★★★
"¿Estás listo para regresar?", Preguntó de repente el jefe del departamento de publicidad sentado detrás del gran escenario. Me quedé sin palabras por un momento. Actualmente, demasiadas explicaciones parecen tontas.
En el pasado, yo también era la persona sentada detrás del gran escenario; una vez, también era complaciente. ¿Cómo podría haber esperado que debido a una crisis financiera, la empresa en la que había trabajado duro durante dos años terminara sumergida en la ola de quiebras de pequeñas y medianas empresas?
A partir de esta dolorosa experiencia decidí regresar a la orilla. Envié mi currículum a muchas empresas, pero algunas estaban interesadas en mí. Sin embargo, cuando se trata de esta experiencia de fracaso empresarial, la actitud de la otra parte se vuelve vaga...
Espectador Qing: Para los solicitantes de empleo con experiencia empresarial, la mayoría de los entrevistadores corporativos se preocuparán por el éxito de los solicitantes de empleo en ¿O utilizar las empresas como trampolín para aliviar la presión económica a corto plazo? .....En base a esto, se recomienda que los solicitantes de empleo con experiencia empresarial se centren en industrias que tienen poca conexión con el emprendimiento anterior, con el fin de reducir o eliminar las preocupaciones del entrevistador.
Cambiar de trabajo es como cambiar de ropa.
Índice de defectos: ★★★
Dificultad de reversión: ★★★★
Cuando se me presenta una nueva oportunidad, no puedo resistirme. es señuelo. He trabajado para seis jefes durante tres años. Los amigos que me rodean dicen que soy adicto a cambiar de trabajo. Dicen que no existe el trabajo perfecto, pero yo no lo creo.
Como no es perfecto, por supuesto que tengo que saltar.
Actualmente quiero cambiar de campo, pero muchas empresas requieren de dos a tres años de experiencia laboral, ¡por lo que el currículum es muy difícil! Incluso si tengo la suerte de conseguir una entrevista, Recursos Humanos a menudo frunce el ceño ante mi currículum: "Tres años... seis empresas..." y luego me da una sonrisa significativa.
Los espectadores pueden verlo claramente: ¡la renuncia definitivamente no es tan simple como el fin de un trabajo, sino la continuación y mejora de una carrera!
Los problemas que enfrentan las "pulgas" son: falta de ideas de desarrollo profesional completas y coherentes, incapacidad para distinguir oportunidades y trampas y, a menudo, cambiar de trabajo por impulso, dañando gravemente su "cuerpo" profesional. Por lo tanto, adaptar sus currículums requiere mucho tiempo y una considerable autodisciplina. Se recomienda que las "pulgas" primero encuentren un trabajo relacionado con sus intereses y trabajen de manera estable durante tres a cinco años.
¿Cómo "lavar" la "mancha" de haber sido persuadido a dejar de fumar?
Índice de defectos: ★★★★
Dificultad de reversión: ★★★★★
Para ser "feliz" por un tiempo, dejo que mi carrera ir desde allí Estar "contaminado". Como no estaba satisfecho con algunos de los sistemas y procesos de la empresa, publiqué una publicación exponiendo "la historia turbia y la mala gestión de la empresa". Rápidamente se convirtió en una publicación candente y fue reimpresa por las principales BBS. En realidad, simplemente me quejaba de la mala comida en el comedor de la empresa y del inhumano proceso de reembolso de los gastos anticipados para los viajes de negocios. No esperaba que las consecuencias fueran tan graves. Posteriormente vino a hablar conmigo la responsable del departamento de recursos humanos y me convenció para que dimitiera. Luego me entrevisté con varias empresas, pero me quedé estancado en las verificaciones de antecedentes. Las palabras "Me convencieron de que renunciara" me pesaban como una montaña.
Desde la perspectiva del entrevistador corporativo, la mentalidad profesional del solicitante de empleo aún no está madura y su comportamiento durante todo el incidente no fue lo suficientemente tranquilo y prudente. Ojalá pueda aprender de este incidente y "arreglar" los defectos de su currículum con madurez.
Con base en la situación actual del mercado, se recomienda que este solicitante de empleo opte por trabajar en una pequeña y mediana empresa que no haya introducido procedimientos de verificación de antecedentes y "lavar" las "manchas" de el pasado a través de 2-3 años de experiencia laboral madura y estable.