1. Contratación de empleados por empresas e instituciones, selección de funcionarios nacionales, etc. , los archivos deben revisarse y la información relevante registrada debe usarse como una base importante para seleccionar talentos.
2. Sus expedientes personales también son necesarios para solicitar el seguro social, evaluar títulos profesionales y emitir diversos certificados relacionados.
3. Las funciones principales de los archivos de personal: los archivos son necesarios cuando se manejan transferencias de trabajo; los archivos son necesarios para confirmar la identidad al tomar el examen de contratación de la función pública; los registros del archivo deben verificarse cuando se manejan los procedimientos de jubilación personal; para promoción de títulos profesionales y certificación notarial de revisión política para viajes al extranjero.
A partir del día de Año Nuevo de 2016, se abolirán las tarifas de gestión de archivos en todo el país y se asignarán asignaciones financieras para resolver los problemas de gestión de archivos.
Datos ampliados:
Funciones específicas:
En la vida real, los archivos de personal juegan un papel insustituible y se les debe prestar suficiente atención. Luego de incorporarse al trabajo, el verdadero rol son los expedientes de personal, como clasificación laboral, evaluación de títulos profesionales, etc.
Por lo tanto, los graduados universitarios deben acudir a la Sección de Gestión de Archivos de Personal de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social local para almacenar sus archivos dentro del tiempo especificado en el año de graduación.
Después de guardar, el archivo de estado del estudiante se convertirá en un archivo de personal. Si no queda ningún expediente de personal en ese momento, habrá grandes problemas en el trabajo futuro. Por ejemplo, algunas evaluaciones requieren que los archivos del personal se mantengan en la ubicación de la unidad de trabajo durante varios años.
Materiales de referencia:
Archivos de personal-Enciclopedia Baidu