(1) Teoría política: los principios básicos del marxismo, el pensamiento de Mao Zedong y el sistema teórico del socialismo con características chinas, la línea, principios y políticas del partido y del país, etc.
(2) Conocimientos jurídicos: teorías jurídicas básicas y leyes y normas comunes.
(3) Conocimientos de gestión: teoría básica de la gestión y conocimientos de la gestión pública, innovación en la gestión social, teoría de las organizaciones sin fines de lucro, etc.
(4) Conocimiento moral: cultivo ideológico y moral, moral social, ética profesional, etc.
(5) Conocimiento de chino y conocimiento de documentos oficiales: conocimiento del chino moderno, formatos y especificaciones de documentos oficiales de uso común, procesamiento de documentos oficiales y redacción de documentos oficiales transaccionales.
Datos ampliados:
Las instituciones públicas bajo gestión presupuestaria integral son una forma de gestión en la que todos los fondos operativos requeridos se asignan con cargo al presupuesto nacional. Esta forma de gestión es generalmente adecuada para instituciones sin ingresos o con ingresos inestables, como escuelas, instituciones de investigación científica, prevención y control de enfermedades, administración industrial y comercial y otras instituciones.
Es decir, los fondos de personal y los fondos públicos deben ser proporcionados por las finanzas nacionales. La adopción de esta forma de gestión favorece la gestión y supervisión integral por parte del Estado de los ingresos de las instituciones públicas y, al mismo tiempo, los fondos de las instituciones públicas están plenamente garantizados.
Según la proporción de la diferencia, la parte a cargo de las finanzas se incluye en el presupuesto; la parte a cargo de la unidad la paga la unidad antes de impuestos, como un hospital. Los fondos de personal de las unidades con asignación diferenciada serán asignados por las finanzas estatales y los demás gastos serán cubiertos por ellos mismos.
La parte fija supone el 60% de la estructura salarial de estas unidades, y la parte no fija supone el 40%. Las unidades con asignaciones diferenciales deberán, de conformidad con las regulaciones nacionales pertinentes y en función del grado de independencia de financiación, implementar un contrato de salario total u otros métodos de gestión consistentes con sus propias características, reducir gradualmente las asignaciones financieras estatales y realizar la transición a la auto-recepción y auto-recepción. -Gastos respaldados.
Enciclopedia Baidu-Examen de institución pública