Minsheng Bank no tiene establecimiento y el banco no pertenece a la categoría de establecimiento administrativo.
Primero, el sistema de jerarquía de empleados de Minsheng Bank. Los empleados oficiales del Banco Minsheng se clasifican en los niveles 1-12 (que se parecen a los niveles burocráticos del período feudal). El más alto es el nivel 1 y el más bajo es el nivel 12. El nivel 12 es el despacho de mano de obra y la subcontratación de empleados. Los salarios y beneficios de los empleados están estrictamente vinculados al grado del empleado, y las bonificaciones están vinculadas al desempeño. Cada nivel principal se puede dividir en 7 niveles más pequeños, como el nivel 5.5, el nivel 10.3, el nivel 12.7, etc.
En segundo lugar, existen dos métodos de evaluación para los niveles del personal bancario: uno es el departamento de gestión, que se determina de acuerdo con los sistemas pertinentes y el nivel se evalúa una vez al año; el otro es el departamento comercial, que es; directamente vinculado al desempeño del administrador de cuentas, como depósitos y generación de ganancias, etc., evaluación cada seis meses. Esto significa que cuando su desempeño es bueno, puede ser un empleado de nivel 5.5 con un salario anual de un millón, pero en el próximo medio año su desempeño será pésimo y se verá directamente reducido a un empleado de nivel 12 con un ingreso mensual. de varios miles. (Este sistema de evaluación sigue siendo muy interesante).
En tercer lugar, los banqueros de nivel 1 son líderes centrales por encima del comité del partido de la oficina central, como Dong Wenbiao, Hong Qi, etc., con un salario anual de más de 300-400. El nivel de los presidentes de sucursal de primer nivel es generalmente el nivel 3. Por lo tanto, los niveles 2-3 son presidentes de sucursal, gerentes generales de departamentos de primer nivel de la oficina central y otros altos ejecutivos, con un salario anual de alrededor de 2 millones. Los empleados bancarios de nivel 4 son generalmente vicepresidentes de sucursales, etc., con un salario anual de alrededor de 1,5 millones. Los empleados bancarios de nivel 5-6 son generalmente gerentes generales de departamentos de primer nivel o presidentes de sucursales secundarias, con un salario anual de alrededor de 1 millón. El nivel 5.5 mencionado por el interrogador es un nivel muy importante en Minsheng Bank. Representa el nivel más alto que el administrador de cuentas puede alcanzar (lo que significa que si un administrador de cuentas no quiere estar sujeto a responsabilidades administrativas y no ocupa ningún puesto, el nivel más alto solo puede alcanzar el nivel 5,5), el ingreso anual es de aproximadamente 1 millón de yuanes, que consta de dos partes: salario anual + beneficios: 500.000 yuanes, la bonificación por desempeño correspondiente es de 500.000 yuanes. Generalmente, un administrador de cuentas puede alcanzar el nivel 5,5 si su depósito diario promedio anual supera los 200 millones de yuanes. Los niveles 7-8 son generalmente subdirectores generales de departamentos de sucursales o vicepresidentes de sucursales, con un salario anual de alrededor de 500.000. Los niveles 9 a 10 son generalmente jefes de sección o subjefes de sección, con un salario anual de alrededor de 350.000. Los niveles 11 y 12 son empleados ordinarios con un salario anual de entre 150.000 y 250.000 yuanes.