1. Introducción
El examen de servicio civil es un examen de contratación organizado por el departamento de servicio civil para reclutar secretarios jefe de primer nivel y otros funcionarios públicos por debajo del rango equivalente. La Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China estipula que los funcionarios jefes de primer nivel y otros funcionarios públicos por debajo de rangos equivalentes serán contratados mediante exámenes públicos, inspecciones estrictas, competencia igualitaria y contratación basada en el mérito.
Al contratar funcionarios en áreas étnicas autónomas de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, se dará la debida consideración a los solicitantes de minorías étnicas de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes. La contratación de funcionarios públicos en las agencias centrales y sus agencias directamente afiliadas será organizada e implementada por el departamento administrativo de la función pública estatal central.
La contratación de funcionarios en agencias locales de todos los niveles será organizada por el departamento de funcionarios provinciales. Cuando sea necesario, el departamento de funcionarios provinciales podrá autorizar al departamento de funcionarios municipales a organizar la contratación.
2. Origen
Durante las dinastías Xia, Shang y Zhou no existían funcionarios en sentido estricto. Los funcionarios estatales eran principalmente parientes del rey y sus cargos oficiales eran hereditarios. Durante el período de primavera y otoño, hubo muchos estados vasallos y los monarcas también querían que más talentos participaran en la gestión. Confucio propuso un lema: "Si aprendes bien, te convertirás en funcionario".
El lema de Confucio anunció la idea de construir un equipo de gestión y servicio de alta calidad, alta conciencia y alta eficiencia, y determinó la dirección básica del desarrollo del sistema de administración pública.
Formulario de evaluación del servicio civil y evaluación del desempeño;
1. Formato del examen
El Examen Nacional del Servicio Civil se refiere a agencias centrales, agencias estatales, agencias administrativas estatales centrales. , Examen para la contratación de personal y servidores públicos nacionales en instituciones públicas afiliadas al sistema de gestión vertical. El examen de la función pública local se refiere al examen local organizado por las agencias y asociaciones locales del partido y del gobierno en todos los niveles para contratar personal de las agencias y funcionarios públicos nacionales.
Los exámenes centrales y locales se realizan por separado y no tienen afiliación. Los candidatos pueden elegir el examen que desean realizar según el departamento gubernamental al que desean postularse, o pueden postularse para el examen al mismo tiempo sin afectarse entre sí.
El examen de la función pública central, al igual que el examen local, es un examen de selección. Los candidatos ocupan los puestos correspondientes y realizan el examen. Una vez admitidos, pasarán a formar parte del personal del puesto. Para políticas específicas de servidores públicos, consulte las políticas relevantes de la Red Nacional de Servidores Públicos.
2. Asignación de desempeño
Los resultados del examen de la función pública se dividen en cuatro posiciones: la Administración General de Supervisión Financiera y sus agencias enviadas, la Comisión Reguladora de Valores de China y sus agencias enviadas, la Policía Popular de la Oficina de Seguridad Pública y ocho puestos no oficiales de idiomas generales.
Entre ellos, para los puestos de la Administración General de Supervisión Financiera y sus agencias enviadas, y los puestos de la Comisión Reguladora de Valores de China y sus agencias enviadas, los puntajes de las pruebas escritas se basan en la capacidad profesional administrativa. Las puntuaciones de los exámenes, ensayos de solicitud y exámenes escritos de materias profesionales representan el 25%, el 25% y el 50% respectivamente.