Los ingresos salariales de los asalariados de empresas de propiedad colectiva.
La distribución según el trabajo es un principio socialista para distribuir bienes de consumo personal, es decir, bajo las condiciones de propiedad pública socialista de los medios de producción, después de hacer varias deducciones sociales necesarias del producto social total, el La distribución del trabajo proporcionado por los individuos a la sociedad es la distribución en cantidad y calidad de los bienes de consumo personal.
En una sociedad socialista, debido a que el desarrollo de las fuerzas productivas sociales aún no ha alcanzado el nivel de gran enriquecimiento de los productos, todavía existen diferencias entre trabajadores y campesinos, entre áreas urbanas y rurales, y entre trabajo mental. y el trabajo físico Por razones tales como convertirse en la primera necesidad de las personas en la vida, sólo podemos implementar el principio de distribución según el trabajo, todos los ingresos del trabajo se distribuyen a los trabajadores y no se genera plusvalía.
La razón:
El método de distribución de los productos en la economía socialista se basa en la distribución según el trabajo. La distribución según el trabajo es el principio básico de la distribución de los bienes de consumo personal en la economía socialista. El sistema socialista de propiedad pública. La distribución según el trabajo es la realización de la propiedad pública en el ámbito de la distribución.
La antigua división social del trabajo es la causa directa de la distribución según el trabajo. El significado específico y la forma de distribución según el trabajo son diferentes en condiciones de economía de mercado y en condiciones de economía de no mercado. Características de la distribución según el trabajo en las condiciones de la economía de mercado: En las condiciones de la economía de mercado socialista, la distribución según el trabajo puede realizarse de diferentes formas.
China implementa un sistema de distribución en el que la distribución según el trabajo es el pilar y conviven una variedad de métodos de distribución.
Contenido básico: Todos los ingresos laborales se distribuyen a los trabajadores sin generar plusvalía.