El primero es incrementar los tipos de contratación. Para implementar los requisitos del Comité Central del Partido y el Consejo de Estado sobre la estabilización del empleo y la ampliación del reclutamiento de graduados universitarios, un tercio del plan de reclutamiento de bomberos se utiliza para reclutar graduados universitarios.
Según las cuatro categorías de reclutamiento abierto de jóvenes de la sociedad, reclutamiento selectivo de soldados retirados, reclutamiento especial de graduados universitarios recientes y reclutamiento especial de ex suboficiales sin contrato de los bomberos de la seguridad pública. , se emiten planes, se organizan evaluaciones y se seleccionan los mejores.
El segundo es mejorar el mecanismo de selección. Graduados universitarios de tiempo completo con una licenciatura o superior, soldados retirados que hayan recibido premios al mérito personal de tercera clase o superior, y personal del Equipo Nacional Integral de Rescate contra Incendios que se haya retirado de la fuerza de extinción de incendios o haya rescindido su contrato para capacitación específica de no- Los oficiales comisionados serán contratados directamente después de pasar la evaluación y la prueba. Se dará prioridad a los graduados universitarios de tiempo completo que necesiten urgentemente una especialización o superior.
Los miembros del Partido que hayan sido elogiados como "Tres buenos estudiantes", "Excelentes miembros de la liga" y otros profesionales especiales cuya edad de inscripción se haya relajado tendrán prioridad de admisión en las mismas condiciones. Mejore los métodos de prueba de aptitud física, agregue materias optativas y aproveche al máximo las fortalezas de los candidatos.
El tercero es mejorar el mecanismo de entrenamiento. Con base en las condiciones básicas de calidad de los bomberos recién reclutados, la capacitación se organizará en categorías según las tres categorías de jóvenes y graduados universitarios, soldados retirados, bomberos retirados del Equipo Nacional Integral de Rescate contra Incendios y gobierno (empresa) de tiempo completo. bomberos, y se llevarán a cabo según sea necesario, para garantizar la calidad y eficacia de la formación.
Al mismo tiempo, la organización firmó un acuerdo de formación inicial para aclarar los derechos y obligaciones tanto del cuerpo de reclutamiento como de los bomberos recién contratados, y establecer un rígido mecanismo de contención.
Datos ampliados:
El Equipo Nacional de Bomberos contrata a 15.000 bomberos.
Recientemente, el Ministerio de Gestión de Emergencias emitió el anuncio público de reclutamiento de bomberos del Equipo Nacional Integral de Rescate contra Incendios 2020, lanzando oficialmente el reclutamiento de bomberos. Los reclutadores pueden iniciar sesión en la Plataforma de reclutamiento de bomberos del Equipo Nacional Integral de Rescate contra Incendios () para consultar los anuncios de reclutamiento, los planes de reclutamiento, las políticas y regulaciones, y registrarse en línea.
El Equipo Nacional Integral de Rescate Contra Incendios recluta a 15.000 bomberos de la sociedad, entre ellos 5.000 jóvenes, 5.000 soldados retirados, 4.894 graduados universitarios y 106 suboficiales entrenados por el antiguo destacamento de bomberos de seguridad pública. El reclutamiento se realiza mediante registro en línea, y el horario de registro es desde las 23:00 horas del 20 de julio hasta las 18:00 horas del 30 de septiembre.
Fuzhou News Network: ¡regístrese ahora! El Cuerpo Nacional de Bomberos contrata a 15.000 bomberos.