Ante las opciones laborales, la psicología de los estudiantes universitarios es compleja y cambiante. Por un lado, estoy sinceramente feliz de estar a punto de ingresar a la sociedad, aportar mis conocimientos y habilidades a la gente y darme cuenta de mi propio valor en la vida. Por otro lado, a menudo muestro ambivalencia; Por lo tanto, en el proceso de elección de una carrera, es muy importante ajustar la mentalidad al elegir una carrera, estar completamente preparado mentalmente, participar activamente en la competencia y enfrentar los desafíos con valentía.
Al elegir una carrera, los estudiantes universitarios deben conocerse a sí mismos y a sus enemigos, y conocerse a sí mismos y a sus enemigos. Saber quién es usted es comprender el entorno social y la unidad de trabajo donde elige trabajar, comprender correctamente la situación laboral que enfrenta y comprender qué tipo de graduados universitarios necesita la sociedad. Ser confidente es evaluarse a uno mismo de manera realista y tener una comprensión correcta de uno mismo. Debemos comprender objetiva y correctamente nuestras propias condiciones morales, intelectuales y físicas, nuestras fortalezas y debilidades. Tu propia personalidad, intereses y talentos. Sepa lo que quiere hacer, lo que puede hacer y lo que la sociedad le permite hacer. Sólo así podrás mantener una buena mentalidad de búsqueda de empleo.
¿Cuáles son los principales aspectos de una buena mentalidad de búsqueda de empleo? En términos generales, debe incluir los siguientes aspectos:
(1) Seleccionar candidatos laborales adecuados. Los objetivos profesionales de una persona deben ser iguales o cercanos a sus propias fuerzas.
(2) Evite el idealismo, ajuste las expectativas laborales de manera oportuna y no busque deliberadamente los resultados más satisfactorios.
(3) Evita la mentalidad de rebaño, parte de tus propias características, habilidades y necesidades sociales, y no te compares con tus compañeros.
(4) Superar la inferioridad y la timidez, y generar confianza y coraje para competir.
(5) No tengas miedo a los contratiempos. Cuando encuentre contratiempos, no retroceda pasivamente, adopte una actitud positiva y atrévase a desafiarlos.
2. Cinco preguntas que los recién graduados deben considerar antes de solicitar un empleo.
A medida que entramos en el nuevo semestre, los graduados comienzan un largo viaje para encontrar empleo. Pero antes de actuar, debes considerar cuidadosamente las siguientes preguntas, ¿recuerdas? ¿Piensa antes de actuar? .
¿Prueba de acceso al posgrado o trabajo?
Elegir hacer un posgrado o trabajar, esta es la primera decisión que enfrentas. ¿Examen de ingreso a posgrado o trabajo? Además de considerar los intereses personales, también se deben considerar algunos factores objetivos como: ¿Puedo aprobar el examen con mi capacidad? ¿Es difícil encontrar trabajo en mi especialidad? ¿Mis padres quieren que tome el examen de ingreso al posgrado? Espera un momento.
Al solicitar un empleo, la unidad de contratación generalmente le hará esta pregunta: ¿Está tomando el examen de ingreso de posgrado? Porque este tema es muy importante para la unidad de reclutamiento. Cada empresa tiene sus propios objetivos de contratación. Si realiza el examen de ingreso de posgrado, traerá riesgos para la unidad de contratación. Porque una vez que eres admitido en la escuela de posgrado, los empleadores generalmente no te obligarán a abandonar la escuela de posgrado. Por lo tanto, las unidades de reclutamiento están más dispuestas a gastar energía en seleccionar estudiantes que claramente no quieren tomar el examen de ingreso a posgrado.
Si estás presentando el examen de ingreso a posgrado, debes explicar sinceramente la situación a la unidad de reclutamiento, aunque puedes perder algunas oportunidades. Sin embargo, algunas unidades son más indulgentes en los exámenes de ingreso de posgrado y prometen que si aprueba el examen de ingreso de posgrado, el contrato de trabajo firmado por el graduado caducará automáticamente. Deberías buscar más unidades como esta.
¿Gran empresa o pequeña empresa?
Ya sea que vayas a una gran empresa o a una pequeña empresa es un dolor de cabeza. Si vas a una gran empresa, tu salario y beneficios podrán estar mejor garantizados, pero habrá menos oportunidades de desarrollo personal. Aunque estas grandes empresas afirman tener muchas oportunidades, después de todo, hay tantos talentos allí que si no eres particularmente bueno, puedes ser enterrado fácilmente. Las pequeñas empresas pueden brindarle un espacio relativamente amplio para el desarrollo, especialmente algunas llamadas? ¿Pequeño gigante del conocimiento? Aunque las empresas de alta tecnología pueden no ser de gran escala, su intensidad de conocimientos y su desarrollo ultrarrápido no tienen comparación con otras empresas.
¿Elegir? ¿Cabeza de pollo? ¿aún? ¿Cola de fénix? Debe pensar detenidamente. Los estudiantes a los que les gusta la estabilidad pueden ser más adecuados para elegir una empresa grande, mientras que los estudiantes a los que les gusta asumir riesgos pueden ser más adecuados para elegir una empresa pequeña. Eso sí, antes de acudir a una pequeña empresa, no es demasiado tarde para conocer más sobre ella y decidir que tiene un futuro brillante.
¿Local o fuera de la ciudad?
Los destinos de graduación de los recién graduados generalmente se dividen en tres lugares: 1. Beijing, Shanghai y las áreas costeras; 2. La ubicación de los estudiantes; 3. La ubicación de la escuela de graduación; Dónde trabajar después de graduarte depende de muchos factores, como si tu especialidad tiene futuro en el área local, las opiniones de tus padres, etc.
Sólo cuando haya determinado adónde quiere ir podrá contactar y negociar selectivamente con la unidad de reclutamiento.
¿Profesional o hobby?
Si estudias una especialización popular, como informática, comunicaciones, derecho, etc. , puedes encontrar un trabajo que se adapte a tu especialización. Si estudias una especialidad que no es muy popular o que es una especialidad de larga duración, al elegir un trabajo debes considerar si te apegas a tu especialidad o solicitas un trabajo basado en tus intereses. En ocasiones es posible que no conozcas la situación laboral de la carrera que estudiaste ese año. Puedes consultar con el departamento de empleo del colegio de años anteriores. Si su especialización no ha tenido buenas perspectivas laborales en años anteriores, debería considerar solicitar un trabajo basado en sus intereses. Por supuesto, si te apasiona tu especialidad y tus calificaciones en la escuela son excelentes, puedes ceñirte a tu especialidad.
¿Qué otros platos especiales hay?
Cuando prepares tus materiales de solicitud, además de expresar tus habilidades profesionales, también debes prestar atención a que la unidad de reclutamiento comprenda tus ventajas en otros aspectos, tales como: qué tan buenos son tus conocimientos informáticos y si ha ganado clasificaciones en algunas competiciones importantes, qué prácticas sociales ha realizado, etc. Su experiencia es algo que otros no tienen y es probable que el empleador le preste especial atención debido a su experiencia. Por eso, antes de solicitar un empleo, hay que pensar detenidamente: ¿Cuáles son mis puntos fuertes?