¿Qué malentendidos se deben evitar en los currículums? Es inevitable encontrar obstáculos durante el proceso de búsqueda de empleo y también habrá competencia en el lugar de trabajo. Es inevitable que te encuentres con compañeros que no te agradan. Sólo leyendo atentamente las disposiciones legales se podrá evitar ser engañado. Aquí hay algunos conceptos erróneos que debe evitar en su currículum.
¿Qué malentendidos se deben evitar a la hora de redactar un currículum? 1 En primer lugar, carece de pertinencia.
De hecho, quienes buscan empleo con objetivos claros saben muy bien qué tipo de trabajo quieren conseguir. Entonces, en el proceso de hacer un currículum, también podrías hacerlo más específico, especialmente para tu puesto. En términos generales, la mayoría de los currículums no están orientados.
En segundo lugar, no existe un objetivo profesional claro.
Para la mayoría de las empresas, lo que necesitan son empleados que puedan establecerse y trabajar de manera estable. Si se siente confundido acerca de sus objetivos de búsqueda de empleo, esto le llevará a cambiar de trabajo con frecuencia en su carrera. Una vez que el empleador sepa esto, básicamente nadie podrá contratarlo.
En tercer lugar, el currículum no es auténtico.
Muchos solicitantes de empleo no dudan en añadir agua a sus currículums para hacerlos más perfectos y sobresalientes. Precisamente por este enfoque surgen problemas de autenticidad en su currículum.
En cuarto lugar, hay muchos puestos y mucha inversión.
Hay muchos buscadores de empleo a quienes siempre les gusta realizar diversos trabajos. Funciona sin ninguna claridad. Entonces, cuando envían currículums, les gusta utilizar el mismo currículum para varios trabajos. Por lo general, este tipo de situación hace que RR.HH. se sienta disgustado. Al mismo tiempo, su currículum no recibirá ninguna respuesta.
En quinto lugar, hay muchos errores en los currículums.
En el proceso de elaboración de un currículum, para garantizar la exactitud del currículum, se debe verificar varias veces. Esto es para evitar que RR.HH. encuentre muchos errores al examinar su currículum.
¿Qué malentendidos se deben evitar en los currículums? 2. Puntos claves para realizar un currículum.
1. Acerca del título
El título de tu currículum es siempre la primera impresión que RR.HH. tiene de ti. El título correcto debe ser "Puesto solicitado - nombre - escuela en la que se graduó - empresa actual - años de experiencia Si es un recién graduado, escriba recién graduado". Puntos de bonificación por este título. ¿Por qué? Este método de denominación permite que RR.HH. lo encuentre rápidamente. Si RR.HH. utiliza la función de búsqueda, usted será la primera persona buscada.
2. Título del currículum
La gente suele cometer dos errores. Una es usar un nombre en inglés y la otra es usar Mr/Ms en lugar de su propio nombre. De hecho, estos dos métodos no son muy buenos porque son muy poco sinceros. En su lugar, no uses inglés, es mejor usar tu nombre real.
3. Fotos de currículum
No se permiten todas las fotos de vida, selfies, fotos artísticas, fotos de pucheros y manos de tijera. Solo hay una foto correcta, que es la foto de identificación.
4. Experiencia educativa
La educación es el elemento más importante de tu currículum. Si existen algunas circunstancias especiales, como abandonar la escuela o completar créditos antes de tiempo, debes indicarlo en tu currículum; de lo contrario, es posible que te juzguen mal. El nombre profesional es único y no se puede inventar a voluntad. Debe estar escrito correctamente. Si tu escuela es una escuela 211 o 985, puedes dar las opiniones adecuadas, lo que definitivamente es una ventaja.
5. Intención de búsqueda de empleo
De hecho, este currículum es completamente inválido si no incluye la intención de búsqueda de empleo. Las intenciones de solicitud de empleo deben ser concisas. ¿Para qué tipo de empresa quiero trabajar? ¿En qué tipo de industria quieres trabajar? ¿Quieres convertirte en un profesional? ¿Acepta la asignación ajustada de la empresa? Es necesario dejarlos claros.
6. Salario
Si es un recién graduado, asegúrese de anotar sus expectativas salariales. Cuando busque trabajo, asegúrese de anotar sus expectativas salariales. Un currículum sólo es eficaz si muestra qué tipo de trabajo desea y qué tipo de trato puede aceptar.
7. Correo electrónico
Intenta no utilizar el correo electrónico QQ. Primero, los buzones QQ a menudo se muestran como nombres de buzones en formato puramente numérico, lo cual es muy desfavorable para la memoria y la búsqueda. En segundo lugar, a menudo enviarás utilizando tu apodo como nombre del remitente. Lo mejor es configurar un correo electrónico dedicado a la búsqueda de empleo, como 126, 163, ambos buenos. Un buen nombre de correo electrónico puede sumar puntos.
8. Plantilla de currículum
A menos que seas bueno en diseño y maquetación, utiliza la más ortodoxa. Hay plantillas proporcionadas por algunos sitios web en Internet, que se pueden utilizar con ligeras modificaciones.
9. Otros asuntos que necesitan atención
Esperar con ansias el área de trabajo y escribir en más ciudades hará que RR.HH. piense que eres inestable. Es mejor escribir sólo una o dos ciudades de forma específica.
Hay algunas cosas que debes evitar cuando se trata de tu experiencia de prácticas. A menos que estés entrevistándote para un trabajo de ventas, no incluyas en tu currículum trabajos de medio tiempo, como repartir folletos en la escuela o trabajar como camarero. Es posible que estos no sean útiles e incluso pueden restar puntos.
No debe haber palabras demasiado coloquiales en tu currículum.
En cuanto a la autenticidad de los currículums, no debe haber elementos falsos en ellos, incluidos fraude y humedad. Las trampas se pueden ver de un vistazo. Un currículum sólido puede conseguirle una entrevista, pero una vez que haga las preguntas con atención durante la entrevista, podrá exponerse fácilmente.