1 Cuidado con los agentes que hacen trampa con los honorarios de la agencia
Muchos agentes ilegales ven que los estudiantes universitarios carecen de experiencia social y están ansiosos por ganar dinero. Después de cobrar altas tarifas de intermediación, el contrato no se cumplirá y los estudiantes universitarios no podrán encontrar un trabajo adecuado a tiempo, o se encontrará una empresa de contratación para usted y luego la empresa eludirá el trabajo con varias excusas. ; es más, incluso después de pagar el dinero, ni siquiera pueden encontrar a la persona.
Métodos de prevención
Cuando los estudiantes universitarios van a trabajar, primero deben verificar si el centro de empleo tiene un certificado de empleo y una licencia comercial emitida por el departamento industrial y comercial. Además de la licencia de intermediario, los intermediarios formales suelen colgar su licencia comercial en un lugar visible, como el vestíbulo.
Negarse a pagar diversos depósitos y depósitos de garantía.
Algunos "empleadores" exigirán a los estudiantes universitarios que paguen un depósito y prometerán ir a trabajar después de pagar el depósito, pero luego utilizarán varias excusas, como que el personal completo solicite información a los estudiantes universitarios, y Se niega a devolver el depósito. Al final, no hay novedades. Algunas unidades cobran depósitos, diciendo que pueden "garantizar" que los estudiantes irán a trabajar según sea necesario y prometen devolverlos después de salir del trabajo. Sin embargo, cuando se liquidan los salarios, el depósito desaparece.
Métodos de prevención
Es ilegal que cualquier unidad de contratación cobre depósitos, fondos de riesgo y tarifas de registro de solicitantes de empleo en cualquier nombre. Las unidades de reclutamiento no cobrarán tarifas de capacitación por la capacitación de los empleados. Los solicitantes de empleo deben insistir en negarse a presentar e informar tales situaciones para garantizar que no se infrinjan sus derechos e intereses legítimos. Nunca apuestes por ningún certificado.
3 Aléjate de esquemas piramidales y extravíate.
Las empresas de MLM generalmente primero hacen arreglos para que los estudiantes trabajen en nombre del personal de ventas, y luego la empresa les pide a los estudiantes que paguen una cierta cantidad de dinero y luego les permite engañar a otros. Algunos estudiantes incluso engañan a sus compañeros y amigos con el cebo de altas comisiones. Después de ser engañado, a menudo es difícil salir y al final hay que gastar mucho dinero en vano.
Métodos de prevención
Comprender las características del MLM. El MLM suele tener una o más de las siguientes características: cuando te unes al club, te dicen que una de tus responsabilidades es desarrollar a más personas; pagar costosas cuotas de membresía; muchas personas están muy animadas en el lugar de trabajo; Si se descubre un esquema piramidal, los estudiantes universitarios deben dejar de trabajar inmediatamente y llamar a la policía a tiempo.
No seas crédulo cuando vayas a trabajar a otros lugares.
No importa qué tan bueno sea el salario, los solicitantes de empleo deben mantener la cabeza despejada y estar muy atentos a las noticias de contratación de empresas extranjeras en la oficina central o en las sucursales y fábricas extranjeras, y no confiar en sus promesas verbales.
Métodos de prevención
El primero es no acudir, y el segundo es consultar con el departamento de trabajo y seguridad social y realizar los trámites pertinentes, de lo contrario sufrirás una gran pérdida y ser engañados por trabajadores o incluso por traficantes.
Tenga cuidado de no firmar un acuerdo por escrito.
Algunas unidades utilizan diversas excusas para negarse a firmar "acuerdos" escritos con los estudiantes. Como resultado, una vez completado el trabajo, no había forma de discutir los honorarios laborales porque no había un acuerdo escrito. Algunas unidades han estipulado muchos derechos para sí mismas en el acuerdo, pero rara vez han otorgado derechos a los estudiantes universitarios. Estos acuerdos deben tratarse con cautela y exigir que se dejen claros los derechos y responsabilidades.
Métodos de prevención
Los estudiantes universitarios deben firmar un acuerdo escrito con su empleador con derechos y responsabilidades claros.
Tenga cuidado al trabajar en lugares de entretenimiento.
En términos generales, la mayoría de estas industrias atraen a personas que buscan empleo con salarios altos. Servicio de estacionamiento, guía turístico, sparring, etc. Los jóvenes estudiantes que trabajan en esos lugares suelen ser crédulos.
Métodos preventivos
Los estudiantes deben comprender claramente el contenido y la naturaleza del trabajo que están solicitando antes de postularse, y no dejarse engañar por el alto salario que tienen frente a ellos.
7 tutores, cuidado con las trampas
Algunos delincuentes contratan tutores y secretarias con salarios elevados, y se dirigen a estudiantes universitarios sin experiencia y deseosos de encontrar un trabajo. Si cae accidentalmente en la trampa, es fácil poner en peligro su seguridad personal.
Métodos de prevención
Mejore su capacidad de identificación, prevención y conocimiento legal, y no esté codicioso de ganancias insignificantes. Cuando sales, tienes compañía. Al tomar el autobús, recuerda el número del autobús. Manténgase en contacto con familiares, amigos y compañeros de clase con frecuencia e informe con precisión a su instructor o lugar de trabajo.
8 Evite la deducción de altas tarifas de capacitación
Después de entrevistar a los estudiantes, estos estafadores generalmente solicitan participar en la capacitación en el trabajo de la empresa y pagar tarifas de capacitación. Algunos imparten formación y distribuyen materiales de formación y CD, pero estos materiales no tienen nada que ver con el contenido del examen. Algunos ni siquiera entrenan y simplemente dan un espectáculo después de recibir dinero.
Métodos de prevención
Las unidades de reclutamiento no cobrarán tarifas de capacitación por la capacitación de los empleados. Las empresas formales cuentan con capacitación previa al empleo, que es gratuita o remunerada. La Ley de Contrato de Trabajo también estipula la capacitación corporativa, los honorarios de capacitación y los períodos de servicio.
Consejos para la búsqueda de empleo
1. Prevenir el uso fraudulento de información personal. Antes de enviar su currículum, asegúrese de verificar la información relevante de la empresa para determinar su autenticidad. Al mismo tiempo, no es necesario que parte de la información personal en el currículum, como la dirección postal, sea demasiado específica. La atención se centra en la experiencia laboral.
2. Cuidado con utilizar la búsqueda de empleo online para defraudar dinero. Aprenda a identificar la seguridad de los sitios web y aprenda a solicitar empleo en línea. Asegúrese de visitar algunos sitios web grandes y habituales, que serán mucho más convincentes. Si puede encontrar una empresa de contratación, lo mejor es verificarla en el sitio web oficial.
3. Cuidado con hacer trampa en las tasas de inscripción y en las tasas de examen físico. En circunstancias normales, la unidad de entrevistas no requiere una tarifa de solicitud. Para el examen físico, generalmente se acude a un hospital de segundo grado o superior para un examen físico y se paga una tarifa. Por lo tanto, todas las entrevistas de trabajo que impliquen dinero deben abordarse con precaución.
4. Negativa a retener documentos. No importa el documento de identidad, certificado de grado o certificado de graduación, la unidad no tiene derecho a retenerlo. El certificado solo sirve como estándar para que las empresas de contratación verifiquen la identidad y el desempeño de los solicitantes de empleo. Después de ser presentado al solicitante, el solicitante deberá recuperarlo.
5. Cuidado con estafar a mano de obra gratuita. Según las regulaciones, la empresa debe pagar a los empleados en período de prueba de cualquier unidad o empresa, y el salario del período de prueba debe ser el 80% del salario formal.
Consejos para trabajar a tiempo parcial
1. Es mejor que te presenten tus compañeros de clase o amigos. Los trabajos a tiempo parcial introducidos por compañeros de clase o amigos son relativamente confiables, pero puede haber situaciones en las que los compañeros de clase atraigan a sus compañeros de clase, por lo que debe distinguir con cuidado.
2. Elija una gran empresa formal reconocida. Las grandes empresas reconocidas gestionarán a los empleados a tiempo parcial de manera unificada y tendrán procedimientos formales, lo que no sólo puede aumentar sus conocimientos sino también hacerlos más confiables.
3. Recomendado a través de sitios web conocidos. También hay mucha información online. Se recomienda buscar o recomendar trabajos a través de sitios web conocidos, que serán más seguros.
4. Tenga cuidado al publicar anuncios de contratación en el campus.
5. Elige un trabajo a tiempo parcial adecuado. Elija un trabajo que se adapte a sus necesidades en el momento adecuado, para que no sólo pueda trabajar felizmente, sino también encontrar el puesto adecuado en el trabajo.