De acuerdo con las disposiciones pertinentes de esta ley, si una unidad de producción y negocio tiene un accidente de seguridad de producción que causa víctimas o pérdidas de propiedad a otros, será responsable de la compensación de acuerdo con la ley. ; si se niega a realizar el trabajo o el responsable se escapa, el tribunal popular lo hará cumplir de conformidad con la ley. Este artículo trata sobre las regulaciones sobre cómo lidiar con las bajas y pérdidas de propiedad causadas por las unidades de producción y negocios debido a accidentes de seguridad de producción, y cómo lidiar con los responsables de accidentes de seguridad de producción que no son responsables de compensación de acuerdo con la ley. De acuerdo con las disposiciones anteriores, si una unidad de producción y negocio sufre un accidente de seguridad de producción que causa víctimas o pérdidas de propiedad a otros, será responsable de la indemnización de conformidad con la ley.
Base legal:
Artículo 40 de la “Ley de Contrato de Trabajo” Si ocurre alguna de las siguientes circunstancias, el empleador deberá notificar al trabajador por escrito con 30 días de anticipación o pagar al trabajador. extra El contrato de trabajo puede rescindirse después de un mes de salario: (1) El empleado está enfermo o lesionado no debido al trabajo, y después de la expiración del período de tratamiento médico prescrito, no puede realizar el trabajo original u otro trabajo concertado. por el empleador (2) El empleado es incompetente para el trabajo y permanece incompetente después de capacitarse o ajustar su puesto de trabajo (3) Las circunstancias objetivas en las que se celebró el contrato de trabajo han sufrido cambios importantes, lo que hace imposible realizar el trabajo; contrato, y el empleador no puede negociar con el empleado para llegar a un acuerdo sobre la modificación del contenido del contrato de trabajo.