Cuando los currículums se convierten en materiales que debemos preparar con cuidado, tal vez nos hayamos transformado en buscadores de empleo de manera invisible. Para organizar bien su currículum, debe darse cuenta de la importancia de su currículum y ajustar su estado de ánimo al organizarlo. ¿Está buscando una "Plantilla de trabajo para currículum vitae de graduación" para escribir? ¡He recopilado información relevante a continuación para su referencia!
Plantilla de trabajo de CV de graduación 1 información básica
Nombre:
Género: Masculino
Estado civil: Soltero Nacionalidad: Han
Registro: Guangzhou Edad: 26
Ubicación actual: Guangzhou Altura: 177
Número de teléfono de contacto:
E-mail:
Intensidad de trabajo
Puesto: Ingeniero paisajista
Años de trabajo: 4 años, Título: Sin título
Tipo de trabajo: Tiempo completo Fechas disponibles: En cualquier momento
Requisitos salariales mensuales: negociables
Experiencia empresarial
Desde marzo de 2006 hasta la actualidad, trabajo como ingeniero paisajista en _ Co., Ltd., y Mis principales tareas son:
1. Responsable de la coordinación de la construcción, diseño y supervisión de jardines, revisando las cantidades de obra civil y decoración de la construcción, y ayudando en la revisión de los fondos del proyecto.
2. Coordinar la relación entre la contratación general, subcontratación y supervisión del proyecto, y coordinar la relación entre la ingeniería civil y otros ingenieros profesionales durante el proceso del proyecto.
3. Revisar la cotización, cantidad y calidad de los materiales y equipos suministrados por el profesional correspondiente Parte A, y ser responsable de su inventario, aceptación y almacenamiento.
En marzo_ _ _ _ julio_ _ _ Co., Ltd., se desempeñó como ingeniero paisajista. Las principales tareas son:
1. Ir al campo o al sitio para brindar orientación técnica sobre la producción agrícola.
2. Desarrollar y promover productos de ciencia y tecnología agrícolas, responder a cuestiones técnicas como la producción agrícola local y el procesamiento de productos agrícolas, y proporcionar leyes, regulaciones y consultas técnicas relacionadas con la producción agrícola.
3. Elaborar información técnica sobre la producción agrícola y organizar la capacitación técnica.
Educación
Institución de graduación: Universidad de Fudan
Educación: Licenciatura
Fecha de graduación: julio de 2007
Especialidad: Biotecnología Vegetal
Habilidad lingüística
Nivel de inglés: promedio
Nivel de mandarín: excelente
Nivel de cantonés: promedio
Autoevaluación
Ser capaz de estudiar mucho, pedir consejo con humildad, ser serio y responsable, soportar las dificultades y trabajar duro, tener una gran adaptabilidad y atreverse a aceptar nuevos desafíos. Me gusta una vida sencilla, tranquila y feliz, ser accesible, tener los pies en la tierra, tener un fuerte espíritu de equipo, ser proactivo y tener una actitud seria. Buenas habilidades organizativas, amabilidad, honestidad y confiabilidad.
Plantilla de trabajo de currículum de graduación 2 Cao Song
Más de dos años de experiencia laboral | Hombre 27 años (2 de mayo de 1989)
Residencia: Beijing
Teléfono: 155 _ _ _ _ _ (teléfono móvil)
E-mail:
Trabajo reciente [1 año y 8 meses]
Empresa:_Sociedad Limitada
Industria: Transporte/Transporte/Logística
Cargo: Ingeniero de Equipos de Ingeniería
Título
Educación: Licenciatura
Especialidad: Ingeniería Eléctrica y Automatización
Escuela: Universidad de Tsinghua
Autoevaluación
Sé serio y responsable en el trabajo, bueno en comunicación Coordinación, fuerte capacidad de organización y espíritu de equipo; vivaz, alegre, optimista y emprendedor, bueno en la enseñanza, motivado y diligente en el aprendizaje, para mejorar continuamente sus habilidades y su calidad general; En el trabajo futuro, trabajaré duro con abundante energía y espíritu de arduo estudio, mejoraré constantemente mi capacidad de trabajo y mantendré el ritmo del desarrollo empresarial.
Intensidad de trabajo
Tiempo de llegada: dentro de un mes.
Naturaleza del trabajo: tiempo completo
Industria esperanzadora: transporte/transporte/logística
Ubicación objetivo: Beijing
Salario mensual esperado: Negociable/mes
Función objetivo: Ingeniero de equipos de ingeniería
Experiencia laboral
20 _/8—20 _/4: _Sociedad limitada [1 año 8 meses]
Industria: Transporte/Transporte/Logística
Ingeniero de Equipos de Ingeniería del Departamento de Equipos
1 Responsable de la operación del sistema WCS de la empresa, resolución de problemas mecánicos y eléctricos, repuestos. gestión y mantenimiento de equipos.
2. Se dedica a la gestión de equipos de producción en fábrica.
3. Responsable de diversas planificaciones.
20 _/5—20 _/6: _Co., Ltd. [1 de enero]
Industria: Transporte/Transporte/Logística
Departamento de Ingeniería de Equipos ingeniero de equipos
1. Mantenimiento rutinario de equipos.
2. Selección de repuestos de uso común; calcular diversos datos, dibujar dibujos de piezas, diagramas de bobinado, dibujos de ensamblaje, placas de identificación y otros dibujos.
3. Contactar con proveedores de repuestos y grupos de mantenimiento subcontratados.
Experiencia educativa
20 _/9 —— 20 _/6 Licenciatura en ingeniería eléctrica y automatización de la Universidad de Tsinghua
Certificado
20_ /12 Banda de inglés universitario 4
Habilidad lingüística
Inglés (bueno), comprensión oral y expresión oral (bueno), lectura y escritura (bueno)
Currículum de graduación plantilla de búsqueda de empleo 3 Nombre:
Ubicación actual: Distrito de Yuexiu
Edad: 31
Registro de hogar: Hunan
Nacionalidad: china.
Estado civil: casado
Grupo étnico:
Certificación de formación Han: No participa.
Altura: 168cm
Insignia de integridad: No aplica
Peso: 50 kg
Evaluación de talento: No evaluado
Mi experiencia:
Intensidad de trabajo
Tipo de talento:
Años de trabajo: 10
Título: Ninguno
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Fechas disponibles: Cualquier momento
Requisito de salario mensual:
Deseo trabajar en Guangzhou
Experiencia empresarial
Guangzhou Baiyun World Leather Trade Center
Fecha de inicio de la construcción: 200310 ~ 201012.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Industria: Gestión de propiedades/centro de negocios Puesto: Gerente de inversiones
Descripción del puesto: Guangzhou Baiyun World Leather Trade Center se estableció en junio 2003 Inaugurado en el mes. Es un mercado profesional a gran escala centrado en el comercio mayorista y el comercio, complementado con el comercio minorista. Ahora se ha convertido en el líder del mercado de artículos de cuero de China, con una facturación anual de decenas de miles de millones de yuanes, y el valor total del centro comercial se ha multiplicado por más de 30.
Me incorporé a la empresa en 2003 como administrador de fincas. En ese momento, el negocio de los centros comerciales estaba desierto y el flujo de pasajeros era bajo, lo que provocó que el arrendamiento de centros comerciales casi se estancara. Tres meses después, dada la oportunidad de sus superiores, sugirió que la empresa ajustara su estrategia de inversión e integrara racionalmente los recursos de clientes existentes de la empresa. En sólo 13 meses, la tasa de firma de contratos del centro comercial fue del 100% y el ambiente empresarial del centro comercial se volvió cada vez más fuerte. Debido a su destacado desempeño en la promoción de inversiones, fue ascendido a supervisor de promoción de inversiones por la empresa en 2004. Los principales contenidos del trabajo son los siguientes:
1 Participar en la estrategia de operación, posicionamiento, planificación del formato y diseño. Formulación de la política de alquiler del centro comercial.
2. A través del análisis e investigación de mercado, ayudar a los superiores a formular con éxito un plan de operación comercial preliminar, mejorar el plan de inversión del centro comercial, participar y ayudar en la formulación de informes iniciales de planificación de operación del proyecto y el informe anual. plan de operación y objetivos estratégicos del centro de operaciones.
3. Responsable del manejo final de los comentarios y quejas de los clientes, así como de la gestión de clientes clave.
4. Responsable de la investigación y análisis de la operación y gestión general del centro comercial.
5. Responsable de la orientación empresarial en la planificación de centros comerciales, promoción de inversiones, marketing, atención al cliente y revisión y firma de términos contractuales.
6. Participar en la promoción de inversiones, ventas y gestión de mantenimiento en las últimas etapas del proyecto, comunicarse con los superiores de manera oportuna y completar eficientemente las tareas y objetivos a corto y largo plazo asignados por la empresa.
Motivo de la renuncia:
Educación
Institución de graduación: Universidad de Hunan Educación: Título universitario: Fecha de graduación: 200107 Especialidad uno: Aplicación y mantenimiento informáticos Especialidad dos: Fecha de inicio de comercialización Fecha de finalización Escuela (institución) obtuvo el número de certificado 199809200106 Certificado de graduación en informática y tecnología de la Universidad de Hunan.
Habilidad lingüística
Lengua extranjera: inglés, nivel medio de cantonés: medio, otras habilidades en idiomas extranjeros: nivel de mandarín: competente.
Capacidad laboral y otros conocimientos profesionales
1. Funcionó como principal gestor de promoción de inversiones y arrendamiento de dos grandes centros comerciales con una superficie de más de 654,38 millones de metros cuadrados en el país. grupo.
2. 7 años de experiencia en inversiones en centros comerciales a gran escala y gestión de propiedades, sólidas capacidades de integración de recursos y capacidades de gestión organizacional.
3. Familiarizado con el proceso de gestión de los grandes supermercados desde la planificación hasta la operación, y tener un agudo sentido del mercado.
4. Gran capacidad para escribir y editar documentos oficiales; comprender las leyes y regulaciones nacionales relevantes, las regulaciones de administración de propiedades, etc.
5. Familiarizarse con la planificación empresarial, la promoción de inversiones, el arrendamiento, la operación y la gestión del mantenimiento inmobiliario de los centros comerciales.
6. Tener cierta experiencia en gestión y operación de proyectos, y contar con ciertos recursos de clientes.
7. Fuertes habilidades de liderazgo, capacidad de negociación empresarial y buenas habilidades de comunicación.
8. Estilo de trabajo: riguroso, pragmático, serio y emprendedor.