Cómo escribir un asunto de correo electrónico para una carta de presentación
Cómo escribir un asunto para un correo electrónico de una carta de presentación. Lo que nos espera por delante serán nuevas oportunidades laborales y desafíos. debe estar en Escriba una carta de presentación. Cómo escribir una carta de presentación para que sea única. A continuación se explica cómo escribir el asunto de un correo electrónico de una carta de presentación. Cómo escribir el asunto de una carta de presentación 1
1. Título
Hay más de una docena de personas cuyos correos electrónicos tienen el título "Aplicar", o palabras similares. No sé a quién reenviar este tipo de currículum. Estamos reclutando para varios puestos al mismo tiempo y cada puesto es manejado por una persona diferente. El proceso interno de la empresa es que todas las cartas de presentación se envían a recluta@pany, y luego se envían al responsable correspondiente según los diferentes departamentos solicitados.
Cuando hay relativamente pocos solicitantes de empleo, abro pacientemente el correo electrónico y adivino a partir de su currículum el departamento al que puede postularse. Cuando hay muchos solicitantes de empleo, dichos correos electrónicos simplemente se eliminan.
Preguntas similares incluyen "búsqueda de empleo", "solicitud de empleo", "interesado", "estudiante de posgrado de primer año en la Universidad de Jiaotong", "trabajo a tiempo parcial", "carta de presentación para alguien", "alguien ", "pasante" ", "Busco trabajo a tiempo parcial", "Mi currículum", "Este es mi currículum". El más devastador fue el correo electrónico "Gracias por confiar en mí".
Todas estas preguntas surgieron cuando el formato del título se especificó como "** Aplicar ** (posición)". Mientras escribía esto, de repente recordé que el anterior no es el más interesante.
Hay otro que es aún más deprimente. El asunto de su correo electrónico es "**Aplicar** (puesto)". No creo en absoluto que esto se deba a un bajo coeficiente intelectual. La mayor posibilidad es que no prestó atención a esta oportunidad en absoluto, por lo que el título quedó escrito en un lío.
2. No sé cómo se llama una carta de presentación.
Los correos electrónicos de algunas personas solo tienen un archivo adjunto y nada escrito en el cuerpo. Pero todavía hay una gran cantidad de personas que escribieron algo en el cuerpo del correo electrónico. Realmente desearía que no lo hubieran hecho. Por ejemplo: un estudiante solo escribió una frase: "Espero que le eches un vistazo a mi currículum". gracias."
Uno similar es "El archivo adjunto es mi currículum, compruébelo", y otro pregunta "Disculpe, ¿está bien si soy un estudiante de posgrado?" -La frase de búsqueda de empleo no tendrá ningún efecto positivo.
Casi la mitad de ellos intentaron explicar cuánto deseaban el trabajo en sus cartas de presentación. o las cualidades personales inusuales del solicitante. Un solicitante de empleo escribió en el texto: "¡La lealtad es mi compromiso! ¡El entusiasmo es mi actitud! ¡La diligencia es mi arma mágica!
No tengo el poder de controlar el viento, pero puedo cambiar la dirección de la vela! "Esas palabras me recuerdan a fascistas fanáticos o esquemas piramidales. De hecho, quiero saber qué piensa el candidato de nuestra empresa y nuestros productos, dónde se encuentra ahora y qué planea hacer por nosotros. Hubo varios solicitantes que escribieron unos pocos párrafos cortos y fueron entrevistados directamente; sus cartas de presentación estaban tan bien escritas que ni siquiera era necesario que aparecieran sus currículums.
3. Fotos terribles
Si lees demasiados currículums y tienes todo tipo de fotos, te sorprenderán sin darte cuenta. Un niño vestía una camiseta de baloncesto; otro tenía la cara perfilada y el cuello levantado; algunas de las chicas en las fotos tenían expresiones no muy inocentes y mucho maquillaje, muy parecido a los anuncios en "sitios web vulgares".
Me gustaría aconsejar a los estudiantes que no incluyan fotografías de la vida en sus currículums. Si debes poner una foto, haz una foto profesional con traje y corbata. Pero también hay personas cuyas fotografías profesionales no son favorecedoras, o están retocadas para que parezcan personas reales o las fotografías son tan oscuras que la gente se siente incómoda.
4. El formato confuso del cuerpo del correo electrónico
Había una vez un correo electrónico frente a mí que me entristecía. Cada vez que lo abría, Outlook se cerraba automáticamente. Pensé que la oficina estaba destrozada y pensé que ahora estaba peor. Todavía quedaba mucho trabajo por hacer.
Más tarde, con la ayuda de TI, descubrí que todo era culpa del formato. Un candidato a un puesto utilizó un formato extenso en el cuerpo del correo electrónico que era incompatible con mi sistema de correo electrónico.
Lo anterior es un ejemplo relativamente extremo. La mayor parte del cuerpo del correo electrónico (que es donde está la carta de presentación) tiene un formato tan desordenado que duele la vista cada vez que lo lees. Otros completaron sus currículums en un formulario, pero el formulario estaba desordenado con palabras, fotografías y enlaces, lo que lo hacía parecer muy incómodo. La gente dice que "las palabras son como las personas", pero de hecho, los currículums también son como las personas.
5. Currículums con anuncios
Los currículums de muchos solicitantes de empleo son publicados por varios sitios web de contratación o utilizan plantillas ya preparadas en línea. Es posible que estos solicitantes de empleo no esperen que aparezcan anuncios en sus currículums, en el lado derecho y en la parte inferior de sus currículums. Especialmente el tipo de currículum publicado por los sitios web de contratación, además de los anuncios, esos grandes logotipos e imágenes elegantes pueden deslumbrar fácilmente a la gente.
Lo más básico para quienes buscan empleo es escribir un currículum y enviarlo ellos mismos. Incluso el currículum debe almacenarse previamente en línea y el código se puede enviar automáticamente en lotes. ¿Cómo puede haber sinceridad? Quizás él mismo no sabía que había invertido en nuestra empresa. Cómo escribir el asunto de un correo electrónico de carta de presentación 2
Cómo escribir el asunto de un currículum de solicitud de empleo
En cuanto al asunto del correo electrónico, si la otra parte ya ha indicado cuál uno para usar al reclutar (en el anuncio de trabajo) El formato es el tema, intente seguirlo, porque este es su estándar de selección inicial.
No creas que un RR.HH. recibe solo unos pocos o docenas de currículums al día, de hecho, hay cientos o incluso miles de cartas solicitando diferentes puestos. Si tu título solo dice "solicitud" o "búsqueda de empleo" o "currículum", etc.
De esta forma, también podrás imaginar el grado de atención que recibirá tu currículum. Entonces, al menos escriba el puesto que está solicitando, y es mejor escribir su nombre en el título, para que RR.HH. pueda revisar su currículum.
Una cosa más: el título debe estar escrito en chino, ¡a menos que se requiera inglés al presentar la solicitud! RR.HH. no solo recibe una gran cantidad de currículums todos los días, sino que también recibe una gran cantidad de correos electrónicos no deseados. Muchos de estos correos electrónicos tienen títulos en inglés, por lo que si usa inglés como título, es probable que sea así. eliminado como spam. Si desea demostrar que su dominio del inglés es bueno, utilícelo en su currículum en lugar de armar un escándalo por el tema. Además, no utilice símbolos extraños, como “~~~”, “amp;”, “#”, “****”, etc. La razón es la misma, todos son causados por correos electrónicos no deseados.
Entonces, un título estándar es: el puesto que está solicitando - su nombre - el lugar de trabajo requerido para este puesto. Esto al menos garantizará que se pueda leer su correo electrónico. En realidad, es muy sencillo: cada uno escribe el puesto al que quiere postularse y su nombre.
Si tienes ventajas obvias, o tienes una rica experiencia laboral, o la escuela es relativamente famosa, o cualquier otra cosa que creas que puede aumentar el valor de tu búsqueda de empleo, también puedes escribir así: El puesto desea postular - Su nombre - 8 años de experiencia laboral el puesto al que postula - su nombre - XX Universidad;
Formato de envío de currículum
Es mejor enviar su currículum como archivo adjunto para facilitar que la otra parte lo descargue y organice. Consulte el tema para conocer el método de denominación de su currículum. . Para algunos puestos que requieren adjuntar trabajos, puede empaquetar y enviar sus trabajos, currículum y otra información juntos. Por un lado, esto puede hacer que su currículum sea más distintivo y no estará restringido por formatos de correo electrónico. Por un lado, facilita que la otra parte organice su información.
Contenido del cuerpo del correo electrónico
El texto del cuerpo no debe quedar vacío.
El contenido general incluye los siguientes puntos:
1. Agradezca a la otra parte por verlo
2. El propósito de su correo electrónico y su determinación de postularse para el trabajo
3. Muestre su enfoque en la solicitud La habilidad más competitiva para el puesto
Aquí hay algunas sugerencias para postularse:
Solicitar un trabajo es un proceso en el que usted elige el otra persona y espero que la otra persona también te elija. Por eso, en todas tus acciones, debes aprender a pensar desde la perspectiva de la otra persona. Al igual que la entrega de currículums por correo electrónico, debe considerar la conveniencia de la otra parte. En cuanto al contenido del currículum, conviene presentarse de forma específica analizando la definición de la empresa de los puntos de contribución de la persona que ocupa el puesto. Esto mejorará sus posibilidades de solicitar un empleo. Cómo escribir el asunto de un correo electrónico de carta de presentación 3
Cómo escribir el asunto de un correo electrónico de currículum
Hay tres tipos de currículums electrónicos. Uno es un currículum escrito escaneable, que puede generar con precisión un archivo de computadora a través de un instrumento de escaneo. El segundo es un currículum por correo electrónico (E-mail)
Aunque es un archivo informático normal, su contenido se puede enviar a todas partes del mundo a través de Internet sin imprimirlo en papel. El tercero es el currículum de la página de inicio, que utiliza formato multimedia y puede colocarse en Internet o almacenarse en un disco para que el empleador lo vea en cualquier momento y en un momento conveniente.
Cuando utilizas un software de edición de texto para introducir texto en tu ordenador, estás creando un "archivo" o "documento". Cuando guarda este archivo, contiene información de codificación tipográfica especial
Como: fuente, márgenes, configuración de ancho de tabulación, etc. Incluso si no edita específicamente su texto, estos editores almacenan cierta información de formato. Y también se utilizan las reglas de codificación del propio editor. Esto hace que algunos archivos solo sean legibles utilizando el programa editor correspondiente o el programa de conversión de formato de texto.
Si puedes obtener la dirección de correo electrónico de la persona encargada de reclutar nuevos empleados en una empresa (a través de un anuncio o consulta), envía el correo electrónico directamente a a ellos. De esta manera, podrás permitir que personas relevantes vean tu currículum lo antes posible
Sin perder la oportunidad de postularse porque un escáner lea mal tu fuente o formato. Mucha gente envía su currículum y recibe una respuesta en una hora. Cuando envíes tu currículum por correo electrónico
debes copiar el archivo directamente a tu administrador de correo. Y nunca adjunte archivos a correos electrónicos. Esto permitirá que la persona a la que se envía el currículum pueda ver rápidamente el texto principal sin tener que descargar texto adicional y abrir el editor correspondiente para leerlo.
En cualquier caso, el archivo eventualmente se almacenará en una base de datos informática. La persona a cargo del departamento de recursos humanos puede utilizar palabras clave para filtrar los currículums, de modo que su currículum pueda ser consultado y recuperado.