Patrón muaré de la Universidad de Wuhan

¿Es necesario hacer un examen para encontrar talentos? (Antecedentes) China es el primer país del mundo que utiliza exámenes para descubrir talentos. El sistema de exámenes imperial existe en China desde hace 1.300 años. Debe haber una razón profundamente arraigada por la que un sistema tiene una vitalidad de miles de años, es decir, ha descubierto innumerables talentos para el sistema feudal y ha añadido mucho color a la antigua civilización china.

En la China contemporánea, existen varios exámenes, como el examen de ingreso a la universidad, los exámenes anuales de la función pública y los exámenes de calificación para diversas industrias. ¡Es innegable que estos exámenes juegan un papel sumamente importante en todas las etapas del desarrollo de nuestro país, aportando continuamente talentos para el desarrollo y la construcción de nuestro país! (Definición) Déjelo claro al principio.

En primer lugar, los talentos se refieren a trabajadores que tienen ciertos conocimientos y habilidades y pueden contribuir al desarrollo social. El objetivo de descubrir talentos es sacarlos del anonimato y ganar reconocimiento social. El examen es una prueba basada en pruebas para examinar el dominio de los conocimientos y habilidades del candidato, incluidos exámenes orales, exámenes escritos y tareas in situ.

Es particularmente importante señalar que aquí la necesidad debe entenderse como necesaria e indispensable. Debemos aclarar que la "necesidad" aquí no significa "la existencia es una necesidad", sino que se basa en su carácter amplio. aplicabilidad. Por lo tanto, nuestro criterio para juzgar las preguntas del debate es ver si el examen puede ocupar una posición insustituible en el actual proceso de descubrimiento de talentos.

Un viaje de mil kilómetros comienza con un solo paso, por lo que primero debes acostumbrarte a expresar tus opiniones.

Cuando te preocupa si la otra persona te está escuchando, no necesitas preguntarle de repente la fuente de tus pensamientos y enumerar deliberadamente las áreas de mejora. Al igual que expresar una pequeña opinión, sólo necesitas saber qué tipo de reacción obtendrás.

En otras palabras, es una excelente manera de transmitir tu punto de vista a alguien con quien es fácil hablar. Se necesita coraje para expresar sus pensamientos directamente a su jefe, que es diferente de lo que piensa su familia. Para acostumbrarte a expresar tus opiniones, empieza con cosas sencillas todos los días.

En un debate, la forma de hablar importa. Si se evitan comentarios tan ofensivos, la mayoría de la gente se calmará y expresará sus opiniones.

Por ejemplo, cuando mencionas a la otra parte, puedes escuchar argumentos que niegan su existencia misma. Intenta evitar decir "tú haces esto" y utiliza expresiones como "yo creo que sí". De esta manera, tus propios pensamientos son asunto tuyo. Incluso si las opiniones son opuestas, no es fácil herir a los demás para restaurar la diferencia de pensamiento de "tú crees que sí, yo creo que sí".

Por el contrario, refuta las ideas ajenas, hiere a los demás y no es bueno para las relaciones. Respira hondo, cálmate y expresa tu opinión.