Lan·, vicepresidente de L'Oréal (China) Co., Ltd.
El 21 de septiembre de 2007, el evento de selección "Crear valor, contribuir a China" de 2007 patrocinó por la revista "Cai Ying" En la gran inauguración en el salón de banquetes del China World Hotel, L'Oreal ganó el "Premio a la Contribución de Diez Años". Como vicepresidente de L'Oreal China, Lan pronunció un discurso de aceptación.
Lan se graduó en la Universidad de Estudios Internacionales de Sichuan. Una vez trabajó en la planta de energía nuclear de Daya Bay y en la sucursal de Toyota Singalido. Habla con fluidez francés, inglés y japonés. Se incorporó a L'Oréal en 1993 y se ha desempeñado como vicepresidente de L'Oréal (China) Co., Ltd. desde 1996, siendo responsable de comunicaciones externas y relaciones públicas.
Yu, presidente del New Oriental Education Group
Nombre: Yu.
Fecha de nacimiento: Tigre nacido en 1962 mide 1,77 metros.
Nación: ciudad de Jiangyin, provincia de Jiangsu, nacionalidad Han.
Escuela de posgrado: Graduado del Departamento de Literatura Occidental de la Universidad de Pekín.
New Oriental Education Group Co., Ltd. Cargo: Presidente y Presidente
Li Andong Yewei Technology Development Co., Ltd. Cargo: Presidente
El proyecto empresarial de Yu experiencia
Yu nació en junio de 2002 de 1962, en la ciudad de Jiangyin, provincia de Jiangsu, con educación primaria y secundaria.
En 1980, fue admitido en el Departamento de Literatura Occidental de la Universidad de Pekín. Durante este período, se tomó un año libre de la escuela, se graduó en la Universidad de Pekín en 1985 y permaneció en la Universidad de Pekín como profesor en el Departamento de Lenguas Extranjeras.
En septiembre de 1991, Yu renunció a la Universidad de Pekín y entró en el campo de la educación privada. Ha trabajado en algunas escuelas privadas de Beijing.
El 16 de octubre de 1993, 165438+ fundaron la Nueva Escuela Oriental de Beijing y se desempeñaron como director. El viaje empresarial de New Oriental comenzó con sólo unas pocas docenas de estudiantes.
En el año 2000, New Oriental School había ocupado alrededor del 80% del mercado de formación en el extranjero de Beijing y el 50% del mercado de formación en el extranjero de China, formando a 200.000 estudiantes cada año.
Al mismo tiempo, New Oriental también se está desarrollando rápidamente en otros campos. En la actualidad, el departamento de educación de New Oriental School incluye:
Departamento de capacitación para exámenes extranjeros
Departamento de capacitación para exámenes nacionales
Inglés básico, parte 1 (escucha y expresión oral)
Inglés Básico Parte 2 (Nuevos Conceptos)
Departamento de Inglés Práctico
Departamento de Capacitación para Exámenes de Autoaprendizaje de Secundaria
Departamento de Inglés para Niños
Departamento de Formación de Lenguas Menores
Departamento de Formación en Informática, etc.
El departamento de servicios de New Oriental School incluye:
Sala de lectura para estudiantes,
Servicio de correo electrónico para estudiantes,
Oficina de consultas en el extranjero, < /p >
Notaria,
Taquilla, etc.
Actualmente, New Oriental ha establecido sucursales en Shanghai y Guangzhou para difundir el espíritu y los conceptos educativos de New Oriental por todo el país.
A partir del año 2000, Yu ha publicado una serie de trabajos académicos y de enseñanza de inglés en el campo de la educación, entre ellos:
GRE Vocabulary Selection (conocido como el "Pequeño Libro Rojo" entre estudiantes) )
Diccionario inverso de vocabulario GRE
Memoria completa de raíces y afijos en inglés
Selecciones de recitación en inglés moderno, etc.
Es el editor en jefe del CD "English I Love Memorizing Vocabulary", el CD "English GRE Vocabulary Breakthrough", el CD "GRE Mock Test" y el CD "GMAT Mock Test". Como conocido experto en enseñanza y gestión del inglés en China, ha promovido el desarrollo de la educación de estudios en el extranjero en China y la sociedad lo conoce como el "padrino de los estudios en el extranjero". Muchos periódicos chinos y extranjeros han informado sobre las hazañas educativas de Yu.
En 2000, Yu dirigió el equipo para establecer Oriental Investment Co., Ltd., dando un gran paso hacia la gestión educativa industrializada. Ese mismo año, New Oriental cooperó con Lenovo y Lenovo invirtió 50 millones de yuanes. New Oriental fundó Li Andong Yewei Technology Development Co., Ltd., especializada en la enseñanza a distancia de New Oriental. Esta es la primera cooperación formal entre New Oriental y el mundo exterior. La filosofía y el espíritu educativos de New Oriental han penetrado en la sociedad a una velocidad más rápida a través de la tecnología moderna.
En 2003, se estableció New Oriental Education Technology Group. Actualmente es presidente del New Oriental Education Technology Group, miembro del Comité Central de la NLD, subdirector del Comité de Educación Central de la NLD, miembro de la Federación Juvenil de China y vicepresidente de la Asociación de Jóvenes Empresarios de China. .
El 7 de septiembre de 2006, New Oriental cotizó con éxito en la Bolsa de Valores de Nueva York, creando un nuevo modelo para el desarrollo de la educación privada en China.
El patrimonio neto de Yu se disparó y se convirtió en el profesor más rico de China. El informe muestra que los ingresos netos de New Oriental en el primer trimestre del año fiscal 2007 (del 1 de junio al 31 de agosto de 2006) fueron de 429,3 millones de yuanes, un aumento interanual del 31,4%; el beneficio neto fue de 165,1 millones de yuanes al año; Incremento interanual del 100,8%. Actualmente, New Oriental ocupa más del 60% del mercado de formación de inglés en el extranjero del país.
Te levantaste muy temprano. Recientemente, tuvo que salir de casa casi dos horas antes de lo habitual. La escuela "New Oriental" que fundó vuelve a contratar clases de verano estos días. Debido al gran número de solicitantes, las principales secciones de tráfico alrededor de la escuela y Zhongguancun suelen estar bloqueadas. Esta escena "exagerada" se viene produciendo desde hace varios años.
Yu estacionó el auto junto a un edificio blanco común y corriente de cuatro pisos al lado del Cuarto Anillo Norte. Esta es la sede del "New Oriental" y los medios de comunicación también lo llaman el lugar más popular de Beijing.
Se dice que el 70% de los estudiantes chinos provienen de alguna universidad famosa de Estados Unidos y Canadá. Como presidente de "New Oriental", Yu visita con frecuencia América del Norte. Cada vez que iba a comer a un restaurante chino cercano, decenas de personas se levantaban y lo llamaban "Director Yu" tan pronto como se sentaba.
Gan Lu, presidente de NEC Communications China
Gan Lu se graduó de la Universidad de Wuhan con una maestría en ingeniería de información inalámbrica de la Universidad de Wuhan y una maestría en administración de empresas de la Universidad de Comercio de Arizona. Actualmente estudia Doctorado en Administración de Empresas (DBA) en la Universidad Politécnica de Hong Kong. Antes de unirse a NEC Communications, fue vicepresidente de Motorola Asia Pacífico. En agosto de 2004, Ganlu se incorporó a NEC Communications (China) como vicepresidente ejecutivo, responsable del departamento de soluciones móviles de la empresa.
Tang Jun es actualmente el presidente y director ejecutivo de Fujian Xinhuadu Industrial Group.
Educación
Licenciatura en Física Aplicada del Instituto de Correos y Telecomunicaciones de Beijing, China, 1980-1984
Maestría en Automatización de la Universidad de Nagoya, Japón.
1990-1993 Doctorado en Ciencias de la Computación por el Instituto de Tecnología de California
Experiencia empresarial
1990-1994 Compañía independiente American Double Eagle, Hollywood Entertainment Film Company , etc.
Se unió a Microsoft de 1994 a 1997 y se desempeñó como gerente senior del Departamento de Desarrollo de Windows NT en la sede de Microsoft.
1997-2002 Director General del Centro Tecnológico Global de Microsoft
2002-2004 Presidente de Microsoft (China)
2004.2.9-2008.4 Presidente de Shanghai Shanda Network Development Co., Ltd.
Abril de 2008 - Presidente de Fujian Xinhuadu Industrial Group
En 1980, Tang Jun no fue admitido en su universidad y especialidad ideal debido a una diferencia de un punto. en idioma chino en el examen de ingreso a la universidad. En ese momento, Tang Jun estaba un poco perdido y deprimido, e incluso se dio por vencido;
En 1985, Tang Jun no solo encontró a su pareja de toda la vida, sino que también fue admitido en una escuela de posgrado en un popular importante, y tuvo la oportunidad de estudiar en Japón tratando de "encontrar un trabajo" Oportunidad;
65438-0990, Tang Jun fue a los Estados Unidos para estudiar un doctorado y fundó tres pequeñas empresas. empresas.
En 1994, con la intención original de "aprender de los maestros", Tang Jun abandonó su "empresa de bolsos de cuero" y se unió a Microsoft para convertirse en ingeniero de software.
En 1997, Tang Jun, entonces gerente senior del Departamento de Desarrollo de Windows NT en la sede de Microsoft, vino a Shanghai para establecer el Centro de Soporte Técnico de Microsoft en la Gran China.
En 2001, debido a su excelente trabajo, el Centro de soporte técnico de Microsoft en la Gran China de Shanghai se actualizó al Centro de soporte asiático y al Centro de soporte global. Tang Jun no solo se desempeña como presidente del centro de soporte global, sino que también se desempeña como presidente de Shanghai Witron, una empresa conjunta de Microsoft.
En 2002, Tang Jun se desempeñó como presidente de Microsoft China;
En 2004, Tang Jun se retiró de Microsoft y se desempeñó como presidente honorario de Microsoft China de por vida. presidente de Shanda Network Company, con más de 2,6 millones de opciones sobre acciones...
Mirando hacia atrás y analizando la trayectoria de desarrollo profesional de Tang Jun en los últimos diez años, no solo podemos ver cómo confió en la sabiduría y el arduo trabajar para cambiar activamente su destino, pero también ver las razones detrás de su aura de éxito. Creo que la historia de Tang Jun es instructiva para todo directivo que busque el crecimiento y espere alcanzar un mayor éxito.
El 15 de abril de 2008, Tang Jun se unió oficialmente a New Huadu Group, sucediendo al fundador Chen Fashu como presidente y director ejecutivo del grupo. Después de unirse, Tang Jun será oficialmente responsable de la gestión diaria, la estrategia a largo plazo y la inversión externa del grupo.
El Dr. Tang Jun fue el presidente de Microsoft (China) Co., Ltd. Al mismo tiempo, el Dr. Tang Jun también fue el director general del Centro de Tecnología Global Microsoft de Shanghai. El Dr. Tang Jun es un experto internacional en sistemas operativos y un destacado gerente profesional de Microsoft. Se unió a Microsoft en 1994 y se desempeñó como gerente senior del departamento de desarrollo de Windows NT en la sede de Microsoft. El departamento que dirigió diseñó, desarrolló y lanzó con éxito las versiones del Lejano Oriente (incluidas las versiones japonesa, china simplificada, china tradicional y coreana) de Windows NT 3.51, NT 4.0 y Windows 2000.
A finales de 1997, la sede central de Microsoft envió al Dr. Tang Jun a Shanghai, China, para establecer el Centro de soporte técnico de la Gran China. En julio de 1999, en vista del excelente desempeño del centro, la sede de Microsoft anunció oficialmente que lo convertiría en un Centro Tecnológico Asiático. 2001 10 En vista del hecho de que el alcance comercial del centro se ha expandido a una escala global, Microsoft anunció oficialmente que actualizará el Centro de Tecnología de Microsoft Asia al Centro de Tecnología Global de Microsoft. Debido a su destacado desempeño, el Dr. Tang Jun fue nombrado presidente de Microsoft China en marzo de 2002.
Las capacidades de gestión del Dr. Tang Jun han sido muy elogiadas por Microsoft. La sede de Microsoft le otorgó los más altos honores: el Premio del Presidente Bill Gates a la Excelencia en 1998, el Premio a la Gestión Destacada en 2000 y el Premio al Más Alto Honor en 2001.
El Dr. Tang Jun obtuvo una licenciatura en física, una maestría en ingeniería eléctrica y un doctorado en ciencias de la computación en China, Japón y Estados Unidos.
Gao Ruibin, presidente de Motorola China
Gao Ruibin se graduó en la Universidad de Delaware en Estados Unidos y se unió a AT&T Bell Labs en 1985, durante el cual dirigió la empresa conjunta AT&T-TT. empresa. 65438-0993 comenzó a trabajar en China continental y firmó el contrato marco más grande de China (100 millones de dólares) para AT&T. Ese mismo año, se incorporó a Motorola (China) Electronics Co., Ltd. como director senior del departamento. A través de una investigación y un análisis en profundidad del mercado chino, diseñó e implementó con éxito las correspondientes estrategias de marketing, expandió y estabilizó rápidamente su negocio en China e hizo contribuciones destacadas al desarrollo comercial de Motorola en China. Debido a sus destacadas habilidades de liderazgo y gestión, Gao Ruibin fue ascendido a vicepresidente de Motorola y ex director general de la antigua Global Telecom Solutions China Company, con responsabilidad general de marketing, ventas, gestión de proyectos y servicios de ingeniería en China continental y la provincia de Taiwán. . En mayo del año siguiente, se convirtió en director de Hangzhou Motorola Mobile Communications Equipment Co., Ltd. En 2002, fue ascendido a vicepresidente senior de Motorola el día 11. En la lenta situación de la industria mundial de las telecomunicaciones, Gao Ruibin llevó a los empleados de la empresa china a lograr resultados notables y notables, y fue elogiado por sus pares. Durante la vacante temporal del presidente de la compañía en China, la sede estadounidense encomendó a Gao Ruibin el cargo de presidente interino de Motorola (China) Electronics Co., Ltd. desde agosto de 2003 hasta junio de 2003, y participó en la selección del nuevo presidente. En agosto de 2003, Gao Ruibin se convirtió en director ejecutivo de la empresa china.
Gao Ruibin fue a Estados Unidos a estudiar en 1983 y obtuvo una maestría en informática y ciencias de la información de la Universidad de Delaware dos años después.