En The Father Factor, Stephen Poulter enumera cinco tipos de padres: el de gran rendimiento, el de bomba de tiempo, el pasivo, el ausente y el compasivo/mentor. Estos tipos de padres tienen una poderosa influencia en la vida de sus hijos. carreras.
Por ejemplo, los hijos de un padre "bomba de tiempo" que perdió los estribos con su familia aprendieron a leer a las personas y sus emociones.
Estas habilidades intuitivas los hacen buenos en trabajos como gerentes de contratación o negociadores, escribe.
Pero estos mismos niños pueden tener problemas para sentirse seguros y generar confianza, dijo Bolter, psicólogo clínico que también trabaja con adolescentes en escuelas del área de Los Ángeles.
"He visto a más personas chocar con lo que ellos llaman un techo de cristal o un muro de cemento en su carrera, y eso es lo que yo llamo el factor padre", dijo Poulter en una entrevista.
"¿Qué papel jugó tu padre en tu vida? Es esta variable desconocida que tiene un impacto enorme porque todos somos hijos e hijas."
Escribió Poulter, el estilo del padre afectará si sus hijos pueden llevarse bien con otros en el trabajo, si tienen un espíritu emprendedor, si se preocupan demasiado por sus carreras, si están agotados y si pueden convertirse en jefes.
Incluso los padres ausentes pueden afectar el funcionamiento de los niños al inculcar sentimientos de rechazo y abandono, escribe.
Estos niños pueden superar sus logros, convertirse en el tipo de persona que su padre nunca fue, o desarrollar tal enojo hacia los supervisores o figuras de autoridad que trabajan mejor cuando inician su propio negocio, escribe.
“Mucha gente dice: ‘Nunca conocí a mi papá'”, dijo. Pero añadió: "Conoces el mito, conoces el odio de tu madre, conoces tu ira, sabes que tu padre es un perdedor. Créeme, conoces a tu padre".
"La influencia del padre en el El lugar de trabajo es verdaderamente uno de los secretos mejor guardados", afirmó.
Poulter fue coautor de un libro anterior sobre madres e hijas llamado "Mending Broken Bough".
"The Father Factor" será publicado el próximo mes por Prometheus Books, de William Pollack, director del Centro para Hombres y Hombres Jóvenes de la Facultad de Medicina de Harvard. "El estudio de la influencia de los padres encaja con otras investigaciones recientes sobre el comportamiento en el lugar de trabajo", dijo Pollack, autor de "Real Boys". Las experiencias con nuestros padres no sólo afectan nuestro carácter, sino también nuestro carácter corporativo como líderes y seguidores. ".
"También hay buenas investigaciones que muestran, tanto para hombres como para mujeres, la forma en que se identifican con sus padres y su papel como padres pueden influir en cómo interactúan como gerentes o líderes en el lugar de trabajo. ”
Los psicólogos dicen que el éxito o el fracaso en el lugar de trabajo está relacionado con tu padre.
Un psicólogo estadounidense propone en un nuevo libro que tu éxito o fracaso en el lugar de trabajo está relacionado con lo que ¿Qué tipo de padre tienes?
Según un informe de Reuters del 13 de mayo, el psicólogo clínico estadounidense Stephen Poulter escribió este libro llamado "The Father Factor" (El factor del padre), un nuevo libro. En su libro, enumera cinco tipos de padres que pueden tener un impacto importante en las carreras de sus hijos: exitosos, bomba de tiempo, pasivos, casuales y compasivos o mentores.
Poulter escribió en el libro que los padres bomba de tiempo son esos padres. que a menudo pierden los estribos repentinamente y se enojan en casa. Las personas con padres así suelen observar sus palabras y acciones en el lugar de trabajo y saben cómo comprender los temperamentos y estados de ánimo de quienes los rodean. como los gerentes de recursos humanos o los negociadores, pero las personas con padres bomba de tiempo también se sienten inseguras o desconfían de los demás en el lugar de trabajo.
Incluso los padres involuntarios pueden afectar el desarrollo de sus hijos en el ámbito laboral, porque siempre les inculcan la idea de evitar las dificultades y renunciar a los desafíos en el trabajo. Los hijos de tales padres a menudo logran éxitos inesperados en el trabajo debido a su psicología rebelde hacia sus padres y se convierten en un tipo de persona completamente diferente a sus padres. A menudo están insatisfechos con sus líderes e incluso inician sus propios negocios y se convierten en sus propios jefes.
Poulter señaló que diferentes tipos de padres tendrán diferentes impactos en el trabajo de sus hijos, afectando si pueden llevarse bien con sus colegas, si tienen un espíritu emprendedor, si están demasiado preocupados por el trabajo, si Trabajan duro, ya sea que puedas convertirte en un jefe.
"He visto a muchas personas chocar contra un techo de cristal (un obstáculo que no parece existir pero que en realidad se interpone en el camino) o un muro de hormigón en sus luchas profesionales", dijo Poulter. "Eso es lo que he visto. Habla sobre el factor padre. ¿Qué papel juega tu padre en tu vida? Este es un factor de cambio desconocido, pero definitivamente tendrá un impacto importante en nosotros porque todos somos niños". p>
Poulter también señaló: "Mucha gente dirá: 'Nunca conocí a mi papá'. Conoces el resentimiento y la ira de tu madre hacia él, y sientes que es un perdedor. Así que, créeme, conoces tu Padre”. Él cree: “La influencia de un padre sobre una persona en el lugar de trabajo es definitivamente como un secreto bien guardado que la mayoría de la gente no ha descubierto”.
Al mismo tiempo, un afiliado. de la Facultad de Medicina de Harvard, William Polack, profesor de psicología y director del Centro para Hombres del Hospital McLean, también afirmó: "Un gran número de resultados de investigaciones confirman que los padres no sólo afectan la personalidad de sus hijos a través de la vida familiar, sino que también afectan sus capacidades. para tratar con personas en interacciones sociales. El papel que desempeñan los padres en las vidas de hombres y mujeres se puede ver en sus relaciones con los líderes del lugar de trabajo".
El nuevo libro de Poulter, The Father Factor, se publicará publicado en junio. Anteriormente, coescribió un libro sobre las relaciones entre madre e hija: "Mending Broken Branches". (Texto/Jiang Lili)