Pero es difícil entrar. Casi no hay estudiantes universitarios. Si tienes n años de experiencia laboral, puedes unirte a este club.
Al mismo tiempo, permítanme presentarles lo cansado que está Huawei. Llevo dos años trabajando en el departamento de telefonía móvil y tengo sentimientos profundos al respecto.
Me incorporé a la empresa a los 11 años.
Ahora he perdido todo el pelo de ambos lados de la frente.
Normalmente trabajamos horas extras los sábados a fin de mes. Ni siquiera trabajamos horas extras cuando llegamos a casa a las nueve de la noche. 65438+ Volver a casa a las 0:02 am es algo común para nosotros.
A menudo somos pirateados por nuestros supervisores. Lo hacemos mucho mejor que las vacas. La evaluación sigue siendo C. Los que no trabajan y están ciegos todos los días son A.
Olvídalo, no más palabras. Adjunto se encuentra una publicación reciente sobre la renuncia de un hermano, reimpresa del foro de voz interno:
¡Hoy finalmente voy a involucrarme con Huawei!
En los seis días comprendidos entre estos dos años. . . Sí, has leído bien. Todavía faltan seis días para dos años.
Algunas personas me preguntarán ¿por qué no trabajo una semana más en dos años? Jajaja, déjame decirte, ¿mi supervisor adelantó una semana el plazo de asistencia propuesto por mi pene y aprobó el flujo electrónico sin consultar a mi pene? Después de eso, discutí mucho y no hubo hoja de contacto laboral para aprobar el cambio de plazo. Diferencia de una semana, diferencia N+1 medio mes. . . Olvídalo, los adultos no recuerdan los defectos de los villanos. De todos modos, mis ingresos son bajos y no tengo mucho dinero, así que ten paciencia.
Hablando de estos ingresos, llevo casi dos años en Huawei y mi salario sigue siendo el salario mínimo de 13 y nunca ha habido un aumento salarial. El bono de fin de año del año pasado fue lamentablemente pequeño, sólo unos pocos miles de yuanes más que el de los recién graduados.
Se puede decir que Ben Diao es un gran perdedor en Huawei, y probablemente no haya muchas personas que hayan fracasado más que Ben Diao en Huawei.
Debe haber algo de odio en los pobres. Permítanme hablar sobre mi experiencia y algunas de mis quejas sobre Bai Fumei, alto, guapo y rico de Huawei, de 13/14 años, que obtuvo un aumento salarial del 50%:
¿Por qué viniste a Huawei?
Ben Diao se graduó en la Universidad J en la ciudad X, provincia S, al noroeste de China, afirmando ser una de las prestigiosas escuelas de la Ivy League del país. En realidad, era un aristócrata en decadencia que fue bombardeado por la escuela de su hermano en la Ciudad S, sin dejar rastro. Bendiao se graduó de la universidad con especialización en microelectrónica. Se dice que salvó a China. Ese año no me fue bien en el examen de ingreso al posgrado, pero cuando salieron los resultados en marzo, tenía prisa. La puntuación para el reexamen aumentó en 30 puntos, pero Ben solo obtuvo la puntuación que podía pasar la línea en años anteriores. El sueño de Ben de permanecer en la escuela y convertirse en un perro académico se hizo añicos.
En ese momento, la noble compañía Huawei llegó a la sala de conferencias de la planta baja del dormitorio de Bendiao para reclutar gente. El líder que vino a reclutar en ese momento les dio a muchos estudiantes un gran pastel que no pudieron terminar. Qué tipo de camino experto, el salario es solo dinero de bolsillo, el ingreso anual es de 500.000, etc. Estaba tan emocionado que decidí asistir a la feria de empleo al día siguiente.
Cuando llegué a la feria de empleo, todavía sentía que el trabajo correspondiente sería mejor, así que pregunté si había puestos para ingenieros de hardware de chips HiSilicon y me dijeron que no había puestos. Solicité un puesto de ingeniero de hardware. En ese momento, me sentí un poco culpable. ¿No es demasiado amplio el alcance de un ingeniero de hardware? Durante la entrevista, me llevaron al asiento de entrevista del ingeniero eléctrico. Con un atisbo de duda, el proceso de entrevista pasó por varias rondas. Después de la entrevista, me di cuenta de que el puesto que solicité era completamente diferente al que esperaba y no tenía nada que ver con mi especialidad. Aunque todos tratan sobre electricidad, aprendí sobre la electricidad débil, pero esta es electricidad fuerte. Pero creo que no puedo soportarlo. De todos modos, escuché que la mayoría de los trabajos que hacen los estudiantes universitarios después de graduarse no tienen nada que ver con sus carreras, así que simplemente muerda la bala y conviértase en un perro de investigación y desarrollo, ¡y obtenga un punto de apoyo firme en el campo de la energía eléctrica en el futuro! Pensándolo bien ahora, era realmente ambicioso en ese momento.
En los siguientes meses, como estaba a punto de graduarme y no había un buen trabajo, no busqué otro trabajo, así que simplemente me dispuse a escribir mi tesis de graduación y prepararme para graduarme. Un día de agosto, vine al equipo de Shenzhen para entrenar. Después de una semana de formación, regresé al Instituto X y comencé a trabajar.
El primer año en Huawei
Cuando llegué por primera vez a la empresa no entendía nada. No sabían nada sobre los complejos procesos y carecían de conocimientos relevantes sobre los productos a desarrollar. Entonces probé el prototipo con la ayuda de colegas y mentores. De esta forma transcurrieron dos meses sin incidentes.
Un día de junio de 2010, el líder me llamó y me dijo: "Pequeño será ascendido a liderazgo en el futuro. No se preocupe por no poder mantenerse al día con la tecnología. La tecnología es incómoda y cualquiera puede hacerlo de manera informal. Soy optimista acerca de ti.
"Ben Diao estaba tan emocionado que él y varios colegas comenzaron a llamar a personas para entrevistas todos los días. Por otro lado, cuando Recursos Humanos estaba realmente relajado, nunca trabajaba horas extras. Simplemente hacía llamadas durante todo el día, lo que me daba una sensación de "trabajo". en Huawei" La ilusión del ocio. Más tarde, a veces me preguntaba si la situación habría sido diferente si me hubieran transferido al departamento de recursos humanos.
A finales de año, el trabajo de contratación terminó y regresé al departamento de I + D. En ese momento, me transfirieron a un departamento recién establecido para desarrollar un nuevo producto. El líder vio que no había realizado ningún trabajo de investigación y desarrollo en los seis meses anteriores y que no tenía conocimientos relevantes. Entonces me organizó una tarea para administrar materiales y continuar probando prototipos. En este momento, los compañeros del mismo grupo comenzaron a realizar un trabajo de desarrollo intensivo.
En otras palabras, este trabajo de gestión de materiales es. Realmente no es ni técnico ni complicado, y también es ingrato. Hermano comete un error, solo revísalo y estará bien. Cometo un pequeño error y todos vienen a joderme. A veces me siento un poco agraviado. Mi jefe no reconoce mi trabajo ni mi capacidad, y siempre vuelvo a casa. No necesito trabajar horas extras, lo que deja una mala impresión a los ojos del supervisor. Como dice el proverbio inglés, este tipo de situación laboral inevitablemente resultará en algo malo. Consecuencias. Obtuve una C en la evaluación de seis meses. En ese momento, estaba muy deprimido y sentía que no podía llevarme bien con Huawei.
En ese momento, el líder me dijo que el. La sede de Shenzhen solía necesitar gente para apoyar el trabajo del mercado y podía hacerlo en un año. Decidí quedarme allí. Mi jefe pensó que mi inglés era bastante bueno y me preguntó si quería ir. No quería dejar mi ciudad natal y realmente no quería hacer un trabajo que no fuera de investigación, pero considerando que C todavía estaba presente, no quería ir allí, definitivamente estaba destinado a seguir trabajando. considerando que había oportunidades de viajar al extranjero, acepté el liderazgo
Segundo año en Shenzhen
Mi trabajo no relacionado con I+D en Huawei. Mi carrera comenzó cuando llegué a la sede de Bantian. , un lugar con un ambiente extremadamente duro y un gran contraste con la Aduana de Shenzhen. Al principio pensé que estaba trabajando en un puesto de ventas, pero nuevamente me equivoqué. Esta vez me asignaron un puesto llamado Mo. Es soporte de marketing. Para ser honesto, me tomó mucho tiempo descubrir lo que Mo realmente hacía: estaba atrapado entre el marketing y mi trabajo principal era escribir sobre películas. "Esta palabra es realmente repugnante. Decidí salir y hablar sobre" demostración "en. el futuro.
No hablaré de la experiencia específica después de venir. De todos modos, siento que he estado ocupado y no sé con qué estoy ocupado. qué pasará en el futuro
De esta manera, ha pasado medio año y después de N rondas de ajustes en la estructura organizacional, Bendiao se ha convertido gloriosamente en el legendario "marketing de agencia". , No había señales de clientes. Simplemente me senté en mi asiento todo el día esperando que el gerente de producto de primera línea acosara o acosara al gerente de producto de primera línea, con varias propuestas y cotizaciones, blablabla. No mucho después, surgió la estructura organizativa para el Ajuste N + 1, ¡el líder de Bendiao ha cambiado nuevamente! Esta vez, Bendiao tiene "suerte" de estar a cargo del noble negocio de África Occidental. que todo el mundo sabe. . . Más tarde, mi jefe me pidió que fuera a un viaje de negocios a África Occidental. ¡Me enteré de la situación allí y me quedé estupefacto! Noble malaria, noble seguridad, noble higiene, noble negrura. . . Así que rechacé la petición del líder y seguí posponiendo mi viaje de negocios. Algunas personas pueden decir que el subsidio en África Occidental es alto, más de 10.000 por mes. Pero tengo que decir que aunque la familia de Ben Diao es pobre, él no quiere perder la vida por ese poco dinero. No hay necesidad de preocuparse si te quedas en Qingshan, mientras estés vivo, es mejor que cualquier otra cosa.
En ese momento, estaba exhausto, hacía trabajos no calificados todos los días, era incapaz de sentir mi propio valor y tenía mucho miedo de mi futuro. Aprovechando esto como una oportunidad, comencé a cambiar de trabajo y quise dejar Huawei.
Partida
Después del Festival de Primavera en febrero de este año, tan pronto como puse un pie en la tierra de Shenzhen, tuve un fuerte deseo de dejar Bantian y regresar a mi ciudad natal. En ese momento, comencé a buscar activamente varias formas de salir de Shenzhen: comencé a prestar atención a varios reclutamientos internos, a movilizar información internamente y quise dejar Bantian, pero nunca lo logré. Un día vi un correo electrónico de contratación interno que decía que había un puesto en X y estaba muy emocionado de presentar mi solicitud. Pero cuando vi que no hubo ninguna solicitud de calificación C en los últimos dos años, se me llenaron los ojos de lágrimas. . .
Entonces comencé a querer volver al departamento de I+D original. Sin embargo, el departamento original se disolvió y las promesas de los líderes anteriores se evaporaron. En este punto, mi canal interno desde Sakata hasta mi ciudad natal dentro de Huawei debería estar completamente cerrado.
Así que comencé a planear mi salida.
No sé si es una coincidencia. Cuando comencé a pensar en dejar mi trabajo, el currículum que publiqué en el sitio web de contratación atrajo la atención de la empresa. Dos empresas me contactaron para entrevistas, ambas para puestos de ventas. Algunas personas dicen que las entrevistas te ayudan a conocerte mejor a ti mismo y yo creo que es cierto. Después de una entrevista con el líder de una de sus empresas, me di cuenta de que mi personalidad realmente no era la adecuada para las ventas. Puedo hacer un trabajo superficial para realizar las ventas, pero eso no es lo que busco en absoluto.
¿Qué persigo? Es satisfacción espiritual, sabiduría, conocimiento y algo que puede traer felicidad a todos. Entonces me di cuenta de que en el fondo todavía quería investigar y desarrollar, concentrarme en una cosa y lograr resultados que me satisficieran. La ostentosa profesión de vendedor realmente no es para mí.
Entonces comencé a repensar mi futuro: llevo dos años en Huawei y se puede decir que no ha habido avances en tecnología. En el mejor de los casos, sólo conozco algunos productos superficiales que no tienen nada que ver con mi carrera universitaria. Es casi imposible encontrar un trabajo relacionado con su especialización original o el producto en el que está trabajando actualmente. Ahora, en comparación con los recién graduados, no tengo ninguna ventaja técnica y soy incluso peor que los recién graduados. Además, he cortado firmemente el camino de las ventas y he tomado una decisión: ¡volver a la escuela!
De hecho, durante mucho tiempo, como mi inglés parecía ser bastante bueno (una vez obtuve la puntuación más alta en el departamento TOEIC, casi la máxima puntuación), tenía muchas ganas de estudiar en el extranjero e ir a la Estados Unidos para recibir la mejor educación y acceso a las tecnologías más avanzadas. Sin embargo, Ben Diao es un cabrón. Mi GPA universitario no era ni siquiera 3 y mi familia no tenía mucho dinero, por lo que nunca tuve éxito. Así que esta vez decidí adoptar una política curva para salvar al país. Primero fue a casa, a la Universidad J, la escuela diaosi. Después de graduarse con una maestría, puede elegir si desea postularse para estudiar en los Estados Unidos según la situación. En cuanto a por qué consideraría destruir la línea mundial de tres generaciones de estudiantes de doctorado, es porque. . . ¡Hay beca para doctorados! Para un niño pobre como Ben Diao, esto es realmente genial.
Entonces, después de una cuidadosa consideración, ¡renuncié como supervisor!
Algún resumen de Huawei
Gracias por tu paciencia al leer las tonterías anteriores. ¡Después de leerlo, You Huafu definitivamente sentirá que todo es culpa mía! Sí, Ben Diao es un cabrón. No logró adaptarse a la cultura aristocrática de Huawei y tocó los corazones de los ejecutivos aristocráticos. Sin embargo, todavía quiero resumir las razones de la tragedia de esta escultura, para que no todos sigan los pasos de esta escultura. No hablaré de lo que otros han dicho, pero sí de algunos puntos relacionados conmigo:
1. Debes ser proactivo en el trabajo. No deberías aceptar tu destino simplemente porque tu jefe te asigna una tarea. Debes aprender a conseguir trabajos, aprender a pedir créditos y recompensas, hacer que tus logros laborales estén llenos de aspectos destacados, hacer feliz a tu jefe y darte una C al final del año.
2. ¡Nunca cambies el contenido del trabajo casualmente! ¡No cambies de trabajo a voluntad, a menos que realmente sientas que eres apto para un puesto como el de marketing y que ya hayas elaborado un plan de carrera! Incluso si tu líder te pide que vayas a otro departamento, ¡cúmplelo!
3. Nunca confíes en el liderazgo y RR.HH. de Huawei, creo que todos lo entienden.
4. Aunque Huawei no es una empresa estatal, donde hay personas, hay líderes. Todo lo demás es una tontería. Sólo si tu supervisor directo te reconoce tendrás la oportunidad de un aumento salarial y un ascenso.
Pérdidas y ganancias
Finalmente, para resumir, ¿qué gané y qué perdí con Huawei?
Primero hablemos de lo que hemos perdido:
Hemos perdido dos años de juventud, desperdiciamos dos años de inacción, no tenemos acumulación de tecnología y ganamos el salario mínimo y ultra-precio de Huawei. bonificaciones bajas. La mitad de buenas que otras.
Lo que aprendí:
Aunque no hay una experiencia exitosa, hay lecciones del fracaso. Dos años me enseñaron mucho.
Lo más importante es que conocí a mi novia. Gracias por su apoyo. ¡Te amo! Amu~~
Adiós
¡Es hora de partir! He conocido a mucha gente maravillosa en los últimos dos años. Aunque no te conozco muy bien, ¡espero mantenerme en contacto a menudo! Escuché que te han aumentado mucho el salario, ¡no lo olvides!
¡Adiós amigos, adiós! ¡Te deseo felicidad! Si te sientes incómodo, ¡no dudes en salir de aquí y perseguir tu propio cielo!
¡Adiós!
Hermano, espero que consideres cuidadosamente si venir a Huawei.