1. Escuela donde se almacenan los archivos después de la graduación (tenga en cuenta el período de 2 años):
Si no lo hace. Encuentre un trabajo adecuado a tiempo después de graduarse (o examen de ingreso de posgrado), lo que le llevará a la aventura, puede postularse a la escuela para posponer el empleo. Si encuentra un trabajo dentro de dos años, debe regresar a la escuela a tiempo para manejar la transferencia de archivos y trasladar el registro de su hogar y los archivos a la ubicación de su unidad de trabajo o al mercado laboral donde se encuentra su unidad. Después de dos años, la escuela volverá a su ubicación original, lo que probablemente provocará la pérdida de los archivos.
2. Almacene archivos en el mercado de talentos después de graduarse (recomendaciones):
1) Si no encuentra un empleador (o no realiza el examen de ingreso de posgrado) después de graduarse, puede hacerlo. Acude a la bolsa de trabajo donde se encuentra la escuela o unidad para registrar tus expedientes, nunca te rindas. El mercado de talentos está gestionado por la Oficina de Personal. Esta es una institución oficial. Este es un departamento gubernamental. Tiene derecho a conservar archivos y a solicitar su regularización y clasificación. Al menos hay seguridad allí. Sin embargo, es necesario recordar que una vez que encuentre un trabajo, debe pasar por los procedimientos de ingreso a tiempo para poder cambiar de trabajo a tiempo y facilitar una transferencia formal de trabajo más adelante. Si no encuentras trabajo, también debes recordar que el registro colectivo de hogar en el Centro de Intercambio de Talentos es un registro de hogar temporal con un período de dos años. Si te gradúas por más de dos años, no podrás seguir siendo anfitrión y se convierte en un "callejón sin salida". Hay que solucionarlo. Puede solicitar usted mismo una llamada telefónica a su ciudad natal para evitar perder documentos.
2) Si está buscando una empresa después de graduarse, puede estar seguro de encontrar un trabajo en el mercado de talentos local. El mercado de talentos afiliado puede aceptar archivos personales. Nuestra antigüedad se puede calcular a partir de la fecha de depósito en el mercado de talentos. Incluso si se desarrolla en otros lugares en el futuro, puede transferirse fácilmente al mercado de talentos en su nuevo lugar de trabajo emitiendo una carta de transferencia de archivos. Esto no afectará los empleos locales ni afectará la “promoción” en los títulos de trabajo. La duración del servicio se puede calcular continuamente y la conexión se puede completar con éxito. Una cosa a tener en cuenta aquí es que si trabaja para la primera unidad que encuentre durante menos de un año y no puede acudir al mercado de talentos para solicitar una calificación regular, perderá su condición de cuadro. Por lo tanto, si tenemos que dejar nuestro trabajo, debemos esperar hasta un año después de completar nuestro primer trabajo antes de solicitar un trabajo formal y obtener el estatus de cuadro.
3) Si encuentra una empresa después de graduarse y luego renuncia y se va a otro lugar, hay otro punto a tener en cuenta: si el mercado de talentos en algunos lugares no paga la tarifa de almacenamiento de archivos dentro de cinco años, el mercado laboral tiene la obligación de conservar el expediente. Se levantará automáticamente, los expedientes se sellarán y nuestros expedientes se convertirán en "archivos muertos" (los expedientes se pueden activar antes de los 35 años, pero será problemático después de los 35 años). edad de 35)!
3. Después de graduarse, los archivos deben devolverse al lugar original (recomendación):
Ya sea que esté trabajando o no, puede llevar los archivos a la oficina de personal original. o mercado de talentos para evitar problemas en el futuro. Después de todo, si algo sucede en el futuro, puedes pedir ayuda a tus padres. Coloque sus expedientes en el mercado laboral de su ciudad natal y no tendrá problemas para encontrar trabajo en otros lugares en el futuro. Por un lado, no necesita documentación para su trabajo. Incluso si solicita un puesto en una empresa estatal o realiza el examen de servicio civil, su empleador aún puede enviar una carta al mercado de talentos de la ciudad natal del graduado para verificar sus expedientes.
4. Enviar archivos a la empresa/unidad después de la graduación (no recomendado):
Actualmente, la mayoría de las empresas colocan archivos de empleados en el mercado de talentos en el área donde se encuentra la empresa. Se recomienda que los archivos no sean gestionados por la empresa, ya que pueden ser retenidos por la empresa cuando usted se vaya.
5. Los documentos se almacenan en la oficina del subdistrito (trate de no hacerlo):
Si los archivos están en el subdistrito, será más problemático si un La unidad necesita recuperar los archivos una vez que recluta a los graduados. Además, hay que pagar una tasa de presentación para poner los expedientes en la calle.