? Hay una mujer en el norte que tiene diecinueve años y promete hacer de la publicidad su carrera. Es tenaz e inflexible. Enséñate siempre a ti mismo: sé sensible y bueno pensando, sé bueno observando, escucha sin ceguera, sé cortés y digno de confianza al hablar. Algunas personas se lamentaron: ¡esto es jadeíta! Oye, deja de intentar perder el tiempo. ¿Conoces tus calificaciones? Consulte la entrevista para conocer las calificaciones. ?
? Un joven de Beijing que estudió en la Universidad de Beihang eligió la investigación científica al azar, pero su futuro estaba lleno de confusión, hizo una pasantía en talentos y finalmente eligió la línea de reclutamiento; una vez trabajó en una empresa Fortune 500 y entró en la red callejera; Cuando entré por primera vez a Internet, soñé con volar. ?
¿Te parece novedoso este currículum? ¿Es esto algo de moda en Internet recientemente? ¿Micro currículum? Los solicitantes de empleo deben crear un currículum en Weibo de 140 palabras. Hay un dicho popular en Weibo. ¿Es un micro currículum una tarjeta de presentación? .
Los graduados crean activamente oportunidades laborales.
? Hola, soy un recién graduado de la Universidad Tecnológica de Beijing. ¿Quiero trabajar en su empresa? ¿Quién es Wang Jingjing, quien acaba de graduarse en gestión de recursos humanos este año? ¿Acusación de Weibo? . Entre semana, le gusta compartir su vida con los internautas, por lo que pasa mucho tiempo en Weibo todos los días. No ha encontrado trabajo recientemente, pero ¿está aún más obsesionada con el cabello? ¿Micro currículum? .
? De repente, miles de personas se pusieron bufandas mientras soplaba un viento frío durante la noche. ? Aparentemente de la noche a la mañana, Weibo convirtió un blog que había sido popular durante varios años en una moda del siglo pasado. Enviar currículums para solicitar empleo en Weibo también se ha vuelto bastante popular entre los graduados universitarios.
? De hecho, este método también me lo contó un buen compañero de clase al que también le gusta jugar a Weibo. Anteriormente, envió un micro currículum a una empresa certificada con nombre real para solicitar un trabajo, pero no hubo respuesta. Por casualidad, envió un mensaje privado al jefe de una empresa y inesperadamente recibió una respuesta. El jefe también le envió el sitio web de entrega de currículums de la empresa. ? Wang Jingjing dijo con entusiasmo que no importa cuál fuera el resultado, después de todo, se trataba de un diálogo directo con el propietario del negocio. ? Esto es difícil de lograr en un entorno real. ?
Wang Jingjing dijo a los periodistas que, dado que la capacidad de Weibo es de sólo 140 palabras, no es fácil escribir un currículum basado en esto. ? No sólo debes presentar claramente tu situación básica y tu experiencia, sino que lo más importante es atraer la atención de la otra parte. Con este fin, los estudiantes se devanaron los sesos. ¿Objetos ordinarios? ,?Cuerpo rugiente? ,?¿Determinante? Son todos de segunda mano. Intenté publicar mi currículum en Weibo antes y en la compañía oficial para la autenticación de nombre real, pero ya no estaban. Después de escuchar la experiencia de mi compañero de clase, decidí, ¿la próxima vez? ¿Micro currículum? Enviado directamente a los dueños de negocios. ?
Los empresarios no se ciñen a un solo modelo y promueven talentos.
? Este método de aplicación es muy novedoso. ? Li Bo, director de una gran empresa en Beijing, dijo a los periodistas que desde la certificación de Weibo, ¿ha recibido solicitudes de empleo y pasantías todos los días? ¿Micro currículum? .
? ¿Para estos? ¿Micro currículum? Siempre respondo lo más pronto posible. ? ¿Li Bo dijo que sentía que muchos estudiantes tenían micro currículums? ¿Paquete? muy bien. Algunos son sinceros, otros tienen humor y tienen su propio estilo. ¿Buscadores de empleo? ¿Micro currículum? También es útil para promover la cultura corporativa y ampliar la visibilidad.
Él cree que en el pasado, la contratación de empleados era responsabilidad del departamento de recursos humanos. En primer lugar, rara vez toco el currículum de un candidato. ¿Y luego pasar? ¿Micro currículum? Puedo hablar directamente con los candidatos y entender muy claramente su situación básica.
Muchos empresarios comparten la misma opinión que Li Bo. Anteriormente, Tencent, la empresa de Internet más grande de China, celebró un micro concurso de currículums con gran fanfarria. No importa si es un genio técnico, un maestro de productos o un nuevo ser humano, siempre que envíe #Tencent微Resume# en Tencent Weibo y se presente en un lenguaje conciso de 140 palabras, tendrá la oportunidad de recibir una pasantía en Tencent. ofertas, oportunidades laborales y múltiples premios generosos. ¡Actúa rápido! ? Esta es una introducción al concurso Tencent Micro Resume.
¿Al final? ¿Concurso de micro currículum? La página especial tiene más de 20.000 visitas. Se informa que hasta ahora se han recomendado los currículums de 41 jugadores y 3 candidatos han ingresado a la entrevista final de Tencent.
Los expertos no deben ser bruscos a la hora de buscar trabajo
El periodista descubrió mediante una búsqueda en Weibo que ¿graduados universitarios? ¿Micro currículum? Incluso si se envía a muchas personas, rara vez se reenvía o comenta, ¿tan rápido? ¿hundir? Bajar.
Chen Xingzhou, director de marketing de un determinado sitio web, dijo que aunque la forma de enviar micro currículums a empresas o jefes es novedosa, todavía existen algunos problemas. ? Las cuentas de algunos jefes son administradas por secretarias y algunas rara vez se utilizan una vez abiertas. Aunque algunos empleadores también realizan actividades de microcontratación, sólo lo utilizan como medio de relaciones públicas de imagen corporativa. Por lo tanto, es un poco difícil para los graduados universitarios encontrar trabajo publicando su currículum en un microblog. ?
En cuanto a la nueva forma de buscar empleo, el micro currículum, el Sr. Huang de la Oficina de Asuntos Estudiantiles de una universidad integral en Beijing cree que es una forma muy pionera de buscar empleo que los estudiantes universitarios pueden probar. , pero deben utilizar el método adecuado. ? Los estudiantes podemos pensar que enviar un micro currículum directamente al propietario de la empresa impresionará al jefe. Pero, de hecho, puede dejar una mala impresión y el jefe encontrará este comportamiento demasiado brusco. Porque incluso en un entorno online, debes prestar atención a la forma de comunicarte con el empleador. ? El profesor Huang sugirió que si los graduados quieren enviar un micro currículum, primero pueden comunicarse con el departamento de contratación de la empresa y luego enviar un micro currículum. ? Por supuesto, la mentalidad es importante. Encontrar un trabajo es un proceso y no se puede obtener directamente. ?
Reportero vespertino Chen
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