1. Las primas del seguro de pensión básica son asumidas conjuntamente por la unidad y el individuo. La proporción de las primas del seguro de pensión básica pagadas por la unidad generalmente no excede el 20%. del salario total de la unidad. La proporción de las primas del seguro de pensiones básico que pagan los individuos es del 8% de sus salarios.
2. Si la base salarial de cotización es inferior al 60% del salario promedio de los empleados locales en servicio, la base de cotización salarial individual se calculará sobre el 60% del salario promedio. de empleados locales en el trabajo. La base salarial no podrá exceder el 300% del salario medio de los empleados locales.
La proporción de pago del seguro de pensiones para los trabajadores temporales en agencias e instituciones gubernamentales:
1. El empleador pagará el 20% de la suma de la base salarial pagada por los propios trabajadores temporales y 8% del salario mensual promedio del año anterior. Prima del seguro de pensión básica (basado en el salario del primer mes de los empleados de nueva contratación). Si el salario promedio mensual de los trabajadores temporales es inferior al 60% del salario promedio mensual de los empleados de la provincia en el año anterior, la base de pago será el 60% del salario promedio mensual de los empleados de la provincia en el año anterior;
2. Es superior al salario medio mensual de los empleados de la provincia en el año anterior. Si el salario medio mensual es del 300%, el 300% del salario medio mensual de los empleados de la provincia en el año anterior. año será la base de pago.