Para los recién graduados, lo que obtienen de KPMG no es solo dinero, sino también mucho:
1. Les permite convertirse rápidamente en especialistas con trabajo y estudio de alta intensidad. Las personas pueden hacer que una persona crezca rápidamente en un corto período de tiempo. Hay un chiste sobre los Cuatro Grandes en Internet: mi currículum dice los Cuatro Grandes y he trabajado en los Cuatro Grandes durante tres años. En realidad, el candidato sólo llevaba dos años en los Cuatro Grandes. HR le preguntó: ¿No me basta para sobrevivir tres años?
2. Entre las cuatro tareas principales, además de la formación, todos pueden estar ocupados y nadie tomará la iniciativa de enseñarte. Por lo tanto, cuando encuentran problemas en el trabajo, los Cuatro Grandes primero deben aprender a resolverlos ellos mismos. Los procesos y métodos de resolución de problemas entrenados de esta manera a menudo se convertirán en sus capacidades básicas personales.
3. Las habilidades de autoestudio y gestión del tiempo se encuentran entre las cuatro primeras, y el trabajo requiere mucho tiempo y trabajo. Si desea equilibrar el trabajo y la vida tanto como sea posible, tener más tiempo para hacer ejercicio, pasar tiempo con su familia y cultivar sus propios intereses y pasatiempos, los cuatro primeros deben aprender a administrar el tiempo y aplicarlo constantemente en la práctica. Al mismo tiempo, dedica tiempo a tu tiempo libre y mejora tu eficiencia.
Incluso si el negocio actual de KPMG no es bueno, los salarios se han reducido y el ambiente de trabajo no es bueno, un camello es más grande que un caballo, sin mencionar que KPMG no ha comenzado a perder peso. Los cursos personalizados de Synet constan de cuatro módulos: evaluación y planificación de la competitividad profesional, mejora de las habilidades básicas de búsqueda de empleo, cursos específicos de la industria y simulación de entrevistas totalmente verídicas. Personalice 1 según las necesidades de los estudiantes para ayudarlos a mejorar con precisión.