1. Determine el objetivo
Comprenda los requisitos del trabajo y determine si tiene las calificaciones adecuadas antes de enviar su solicitud. No es necesario mostrar en su currículum experiencia no relacionada con el puesto que está solicitando. Personaliza tu currículum según el puesto que estás solicitando.
2. Pule tu currículum
No utilices papel barato y áspero. Revisa si hay errores tipográficos, gramaticales e incluso manchas de agua y café. Pídale a alguien que lo ayude a verificar errores que haya pasado por alto.
3. Tamaño del personaje
Presenta tu experiencia y logros de forma clara y completa. No comprima el diseño ni reduzca el tamaño de la fuente hasta tal punto que sea difícil de leer para otros.
4. Autenticidad
El contenido del currículum debe ser veraz. No inventes fechas o títulos de trabajo para ocultar el hecho de que has perdido tu trabajo, has cambiado de trabajo con frecuencia o tienes un puesto de nivel inferior.
5. Muestra tus talentos
Para el puesto al que deseas postular, dale prioridad a tu experiencia laboral y habilidades relevantes.
6. Resalta tus fortalezas
Enumera tus contribuciones especiales, premios, proyectos destacados, etc. , en lugar de simplemente enumerar sus responsabilidades laborales.
7. No es necesario que anotes el motivo de cada trabajo.
No escribas en tu currículum los motivos por los que dejaste cada trabajo, como vender la empresa y pedir un salario más alto.