1. Derecho: la Facultad de Derecho de la Universidad de Wuhan es una de las primeras facultades de derecho de China y goza de una gran reputación. La universidad ha formado una gran cantidad de talentos jurídicos, tiene una alta tasa de empleo de graduados y tiene una gran influencia en el campo judicial, bufetes de abogados y otros campos.
2. Ciencias de la Computación y Tecnología: La Facultad de Ciencias de la Computación de la Universidad de Wuhan es una de las primeras escuelas de informática establecidas en China, con altos estándares académicos y calidad de enseñanza. La especialidad de informática y tecnología de la universidad se encuentra entre las mejores del país. Sus graduados tienen amplias perspectivas de empleo y son favorecidos por los empleadores.
3. Periodismo y Comunicación: La Escuela de Periodismo y Comunicación de la Universidad de Wuhan es una de las primeras escuelas de periodismo de mi país y tiene una gran reputación e influencia académica. La especialidad de periodismo y comunicación de la universidad ha cultivado una gran cantidad de talentos en los medios de noticias y los graduados tienen una alta competitividad laboral en los medios de noticias, empresas de publicidad y otros campos.
4. Medicina: La Facultad de Medicina de la Universidad de Wuhan es una de las primeras facultades de medicina establecidas en mi país, con altos estándares académicos y calidad de enseñanza. La especialidad médica del hospital goza de una gran reputación a nivel nacional, con una alta tasa de empleo de graduados y una gran influencia en el campo médico, las instituciones de investigación científica y otros campos.
5. Gestión de proyectos: la especialización en gestión de proyectos de la Facultad de Economía y Gestión de la Universidad de Wuhan es una de las especialidades características de la escuela, con altos estándares académicos y calidad de enseñanza. Los graduados de esta especialidad tienen una alta competitividad laboral en campos como ingeniería, construcción y gestión de proyectos, y son favorecidos por los empleadores.