En la actualidad, el desarrollo del trabajo social para personas discapacitadas en mi país es relativamente inmaduro. Muchos trabajadores sociales cruzan el río palpando las piedras y necesitan precipitación y acumulación constantes. Estas son las cualidades de un trabajador social discapacitado que he recopilado para usted. Bienvenido a leer y navegar.
Cualidad ideológica pura
La calidad ideológica aquí mencionada es explorar la calidad ideológica que deben poseer los trabajadores sociales desde la perspectiva de los valores profesionales del trabajo social para personas con discapacidad. Como trabajador social para personas con discapacidad, debemos mantener una cualidad ideológica pura para mejorar verdaderamente la fuerza y la dignidad de las personas con discapacidad.
En concreto, el primero es la actitud y el concepto orientados a las personas. En el trabajo real, los trabajadores sociales deben prestar atención al crecimiento interno de los destinatarios de los servicios, ayudarlos a percibir sus propias actitudes hacia las personas, la vida y el entorno circundante, y afirmar su propio valor, promoviendo así mejor el crecimiento de los destinatarios de los servicios.
El segundo es mantener un sentido de empatía. Ponerse en el lugar de las personas con discapacidad, comprender sus emociones y pensamientos, y comprender sus posiciones y sentimientos puede hacer que las personas con discapacidad sientan que usted está escuchando sus historias y sentimientos, acercando así a los trabajadores sociales a ellos.
El tercero es aceptar incondicionalmente a las personas con discapacidad. Sólo aceptando a nuestros clientes podrán dejar de lado sus cargas y rencores y aceptar a los trabajadores sociales. He visto a algunos trabajadores sociales en el trabajo que tienen miedo de ver a personas con discapacidades físicas y piensan que son miserables, por lo que dicen "No puedo brindarles servicios" o piensan que las personas que se han recuperado de una enfermedad mental dan miedo y se niegan; para prestarles servicios porque no se atreven a contactarlos. De vez en cuando ocurren ejemplos similares. Espero que los trabajadores sociales con discapacidad superen sus miedos internos; de lo contrario, los clientes a los que atiende no lo aceptarán.
El cuarto es el etiquetado. "Las personas con discapacidad son personas con discapacidad", "Las personas con discapacidad son una carga para la sociedad y las familias", "Las personas con discapacidad son un grupo pobre". Estas etiquetas suelen imponerse a personas con discapacidad y son difíciles de eliminar. Una vez escuché a algunos nuevos trabajadores sociales decir: Quiero trabajar para personas discapacitadas porque creo que las personas discapacitadas son un grupo vulnerable. Ese fue un "hermoso error desde el principio". Los trabajadores sociales no sólo deberían dejar de "etiquetar" a las personas discapacitadas, sino también decirles a todos: por favor, no etiqueten a las personas discapacitadas, simplemente están "enfermas".
Fuerte cualidad psicológica
El trabajo social es una profesión que enfatiza un sentido de misión y requiere que los trabajadores sociales se adhieran siempre al concepto de ayudar a otros a ayudarse a sí mismos. Hay una voz que cree que el trabajo social se ha convertido en una profesión de "alta presión". La razón está estrechamente relacionada con la larga experiencia y los problemas que enfrentan los trabajadores sociales. En el trabajo diario, los trabajadores sociales se enfrentan más a diversas "desgracias" y necesitan sentir las emociones negativas de los destinatarios de los servicios. Estas emociones pueden afectarles fácilmente durante muchos años y provocarles agotamiento profesional. Los trabajadores sociales también reciben mensajes negativos cuando trabajan con personas con discapacidad. Por lo tanto, los trabajadores sociales con discapacidad deben tener buenas cualidades psicológicas y un corazón fuerte; de lo contrario, será difícil hacer frente a un trabajo de alta presión a largo plazo.
Como trabajador social profesional, debes aprender algunos conocimientos psicológicos y ajustar tu estado mental de manera oportuna para evitar el agotamiento de la energía positiva y el agotamiento de tu carrera. Por ejemplo, los trabajadores sociales deben desarrollar pasatiempos personales y encontrar formas efectivas de reducir el estrés que les convengan o, cuando se acumulan emociones negativas, pueden buscar apoyo de sus pares, como charlar con colegas y aprender de sus experiencias efectivas. Cuando se encuentre con casos difíciles, busque activamente orientación y ayuda de su supervisor para evitar caer en un dilema solitario e indefenso.
Excelente calidad profesional
La calidad profesional determina la capacidad de servicio y el nivel de servicio de un trabajador social. Creo que los conocimientos y habilidades profesionales de los trabajadores sociales con discapacidad en los siguientes aspectos son fundamentales:
Primero, la combinación de "práctica general" y "especialidad". "Medicina general" y "medicina especializada" son conceptos correspondientes. "Medicina general" se refiere al conocimiento básico profesional general que debe poseer un trabajador social, abarcando todos los aspectos del trabajo social como profesión y profesión, incluidos los tres métodos de servicio básicos del trabajo social, los valores y la ética del trabajo social, etc. Es el conocimiento básico que debe poseer un trabajador social calificado. No cambia porque sirve a un campo específico. “Especialidad” se refiere al conocimiento y habilidades requeridas en un campo específico. Por ejemplo, los trabajadores sociales con discapacidad deben dominar conocimientos y habilidades específicos en el campo de las personas con discapacidad, incluidas las bases teóricas, los modelos de intervención y las habilidades prácticas del trabajo social con personas con discapacidad. Sólo combinando "medicina general" y "profesionalismo" se puede llegar a ser un excelente trabajador social para personas con discapacidad.
El segundo es la combinación de conocimientos de patología y psicología.
La particularidad de los servicios para discapacitados radica en las discapacidades físicas de los discapacitados y el viaje mental único de los discapacitados, que es precisamente el defecto de muchos trabajadores sociales. Actualmente, no existen cursos o capacitación sistemáticos en educación en trabajo social en los colegios y universidades, lo que limita en gran medida el desarrollo de servicios de trabajo social para personas con discapacidad.
Mi sugerencia es: En primer lugar, debemos estudiar seriamente los conocimientos fisiológicos y patológicos de las personas con discapacidad. El conocimiento básico de la patología de las personas con discapacidad es la base para que los trabajadores sociales presten servicios. Por ejemplo, ¿qué tipos de personas discapacitadas hay? ¿Cómo se dividen las calificaciones? ¿Cuáles son las características físicas de las discapacidades visuales, auditivas, del habla, físicas, intelectuales, mentales y múltiples? ¿Cuál es la diferencia entre discapacidades de Nivel 1, Nivel 2, Nivel 3 y Nivel 4? Los diferentes tipos y niveles de discapacidad requieren diferentes enfoques profesionales por parte de los trabajadores sociales. Si los trabajadores sociales no tienen estos conocimientos básicos, ¿cómo pueden prestar servicios adecuados? Ha sido invitado muchas veces a impartir formación práctica sobre trabajo social para personas con discapacidad en Guangzhou. A través de la comunicación interactiva, descubrí que algunos trabajadores sociales tienen una comprensión y habilidades insuficientes de las personas con discapacidad. Por lo tanto, tiendo a trabajar con ellos para aprender conocimientos patológicos básicos sobre las personas discapacitadas, como guiarlos para caminar en dirección, comunicarse con personas discapacitadas sordomudas y manejar correctamente las emociones y comportamientos de las personas mentalmente rehabilitadas. Sólo comprendiendo plenamente a nuestros clientes podremos entrar en su mundo.
En segundo lugar, comprender y empatizar con la experiencia psicológica de las personas con discapacidad. Al comunicarme con algunos trabajadores sociales, descubrí que muchos trabajadores sociales son propensos a cometer algunos pequeños errores, especialmente al evaluar las necesidades de los destinatarios de los servicios, y a menudo descuidan reconocer y comprender el estado mental de los discapacitados en ese momento. De hecho, una persona discapacitada suele pasar por un proceso psicológico de cinco etapas desde que toma conciencia de su discapacidad. Los trabajadores sociales deberían evaluar plenamente la situación psicológica actual y el estado de las personas discapacitadas y decidir qué estrategias adoptar, de lo contrario será contraproducente. Cuando el estado mental del cliente aún se encuentra en la primera etapa, si el trabajador social interviene demasiado rápido, le causará malestar al cliente. En esta etapa, las personas discapacitadas necesitan la compañía y el apoyo de los trabajadores sociales.
El tercero es la combinación de políticas y servicios. Debido a la falta de recursos sociales y al abandono social, es posible que las dificultades y necesidades de las personas con discapacidad no siempre atraigan la atención y la respuesta social. Por lo tanto, los trabajadores sociales deberían esforzarse por lograr más apoyo político para las personas con discapacidad.
En primer lugar, debemos llevar a cabo activamente una promoción de políticas, es decir, esforzarnos por brindar atención y beneficios razonables para algunas personas con discapacidad desatendidas, y prestar más atención a las necesidades y acciones comunes de las personas con discapacidad en ciertos aspectos. que no se puede responder a tiempo. Por ejemplo, a partir de 2014, se establecieron "centros comunitarios de servicios integrales de rehabilitación mental" en varios distritos de Guangzhou. Fue precisamente gracias al llamado de los trabajadores sociales de alto nivel que el sistema de la Federación de Personas con Discapacidad prestó atención a las necesidades de atención comunitaria. pacientes mentales. Además, los trabajadores sociales deben esforzarse por lograr un mejor entorno de servicios para las personas discapacitadas en las instituciones y comunidades, y esforzarse por obtener recursos razonables del gobierno.
En segundo lugar, la educación comunitaria. La educación comunitaria incluye explicaciones y experiencias directas a los residentes de la comunidad, organización de actividades de educación y publicidad comunitaria, etc. , ayudar a los residentes de la comunidad a establecer una comprensión correcta de las personas discapacitadas y mejorar la asistencia mutua y la armonía comunitaria. Sólo prestando atención a la publicidad y la educación de la comunidad podrán más residentes de la comunidad apoyar y participar en el trabajo de asistencia a las personas con discapacidad, brindando así comodidad y apoyo a las personas con discapacidad en los servicios de atención comunitaria y creando una atmósfera amigable para que las personas con discapacidad se integren sin problemas en la comunidad.
El cuarto es combinar la ayuda a los demás con la autoayuda. Mejorar las funciones sociales de las personas con discapacidad requiere invertir más recursos sociales, pero la realidad es que los recursos proporcionados por las agencias de servicios sociales están lejos de ser suficientes en comparación con las necesidades de las personas con discapacidad. Al mismo tiempo, mejorar las capacidades de las personas con discapacidad es la solución fundamental al problema. Por lo tanto, los trabajadores sociales deberían construir activamente una red de recursos para ayudar a las personas discapacitadas a salir de su situación.
¿Qué son los recursos? Desde las políticas de apoyo y el sistema de bienestar del gobierno hasta los familiares, amigos y vecinos de los discapacitados, todos ellos son "recursos" para los discapacitados. Como departamentos encargados de personas con discapacidad, escuelas especiales, comités comunitarios de vecinos, instalaciones comunitarias, hospitales comunitarios, grupos comunitarios, etc. , los trabajadores sociales deben cultivar la conciencia y la capacidad de explorar e integrar recursos y tejer una red de recursos sociales para las personas discapacitadas.
Además, los trabajadores sociales deberían mejorar activamente la capacidad de "autoayuda" de las personas discapacitadas. Hoy en día, muchas personas solidarias y empresas solidarias de la sociedad donan artículos de primera necesidad, reparan casas y hacen donaciones directas a personas discapacitadas. Sus acciones merecen elogios y aliento. Sin embargo, en algunas familias que he seguido a lo largo del tiempo, las donaciones sólo han producido mejoras temporales y no se han producido cambios fundamentales en la familia. Por tanto, es muy importante mejorar la capacidad de las personas discapacitadas para resolver problemas de forma independiente. Los trabajadores sociales deben estimular el potencial de las personas discapacitadas desde la perspectiva de sus ventajas, ayudarlas a explorar y utilizar mejor los recursos, promover su propio crecimiento y promover buenas relaciones familiares.
Buena forma física
En los últimos años, existe una opinión común en la industria del trabajo social: un excelente trabajador social debe tener "tres cualidades". La primera es una "boca gruesa". ", es decir, los trabajadores sociales necesitan Sólo practicando su elocuencia podrá participar en propaganda de trabajo social, visitas domiciliarias, estudios de casos, etc. El segundo es "piel dura", es decir, incluso si la conciencia social de la industria del trabajo social sigue siendo relativamente baja, los trabajadores sociales no deben tener miedo de ser rechazados hasta que los destinatarios del servicio puedan aceptar a los trabajadores sociales; pies gruesos", lo que significa que los trabajadores sociales deben profundizar en la comunidad y visitar y contactar continuamente a nuestros destinatarios de servicios.
El trabajo social no es sólo trabajo mental, sino también trabajo físico. El trabajo social para personas con discapacidad adopta principalmente un modelo de gestión de casos. En el trabajo diario, los trabajadores no temen las dificultades ni la fatiga y requieren visitas y seguimientos eficaces y prolongados. Por lo tanto, los trabajadores sociales con discapacidad necesitan una excelente condición física para practicar bien las "tres habilidades básicas".
Ampliación: Informe sobre el trabajo de los trabajadores discapacitados
Llevo poco tiempo empleado, poco más de dos meses. Pero antes de aceptar el trabajo, pasamos por una serie de preparativos como capacitación, exámenes escritos, entrevistas y evaluaciones durante casi medio año. Después de que acepté el trabajo, el Centro de Servicios para Personas Discapacitadas del distrito de Nangang organizó para nosotros una capacitación de conocimientos empresariales de cinco días a finales de noviembre, lo que mejoró enormemente mi capacidad laboral. El 1 de diciembre, presenté una solicitud para unirme al partido ante la sección comunitaria del partido y ahora estoy pasando por la prueba de organización del partido.
En cuanto a mi capacidad laboral, tengo una evaluación objetiva de mí mismo. No tengo ningún sentido de superioridad ni falta de experiencia, pero amo mi trabajo y la causa de los discapacitados, y espero sinceramente servir a los amigos discapacitados de la comunidad. En el trabajo, a menudo pido consejo a secretarias y directores, aprendo de directores que han trabajado durante muchos años, aprendo de mis compañeros, presto atención a resumir experiencias y lecciones, me hago más maduro y mejoro mi capacidad laboral lo antes posible. .
A finales de octubre, siguiendo instrucciones de la oficina, realicé una encuesta de hogares y un registro de personas con discapacidad. Durante mis investigaciones y visitas, establecí profundas amistades con personas con discapacidad. Escuché atentamente las opiniones y sugerencias de mis amigos discapacitados, quienes también me consideraban alguien en quien podían confiar. Recuerdo claramente haber entrado en la casa de un anciano ciego en Li Gui. Buscó su voz y giró su rostro hacia donde yo estaba. Su rostro estaba lleno de alegría de ser cuidado y consolado, así como también de una pizca de expectación. En ese momento, mi corazón se conmovió. Cómo espero que a través de nuestros esfuerzos, los amigos ciegos que viven en la oscuridad puedan colgar una luz brillante en sus corazones para iluminar sus vidas sin color ni luz. Como soy una persona discapacitada, comprendo profundamente el dolor y la desgracia de ser una persona discapacitada. Cada paso de la exploración de los ciegos, la soledad de los sordos y mudos en el mundo silencioso, la risa pura de los retrasados mentales ante el ridículo, la locura histérica de los retrasados mentales y las dificultades de los gravemente discapacitados. ¿Quién puede permanecer indiferente, quién puede hacer la vista gorda ante todo esto? Este es un grupo que necesita más atención y ayuda. Como trabajador recientemente discapacitado, con la premisa de completar mi trabajo, también participé activamente en diversas tareas temporales que me asignó la comunidad, como establecer archivos familiares de población y planificación familiar, registrarme para viviendas asequibles en la segunda mitad del año. , Las elecciones generales del Congreso Popular del Distrito de Nangang recién concluidas, etc. Estoy muy feliz de que la secretaria y directora de la comunidad confíe en mí y me dé la oportunidad de capacitarme, lo que también mejora mi trabajo.
Los miembros del comité de tiempo completo para personas con discapacidad son puestos de bienestar público proporcionados por el gobierno, lo que refleja el cuidado y el apoyo del gobierno a las personas con discapacidad. Aprecio mis oportunidades laborales y me esfuerzo por hacer todo a la perfección, desde la satisfacción de los líderes hasta la satisfacción de los discapacitados. Hasta ahora, he completado con cuidado y éxito todos los trabajos que me asignaron la oficina y la comunidad, especialmente después de la encuesta de hogares de personas con discapacidad, volví a completar los archivos de todos y realicé clasificaciones e inducción detalladas. Recientemente, hay 45 personas discapacitadas en la comunidad y una persona discapacitada está en el proceso de solicitar un certificado de discapacidad.
Aunque llevo poco tiempo trabajando en la comunidad, este grupo me gusta mucho. Es un grupo excelente que ha ganado muchos honores, han surgido muchos representantes individuales avanzados y sus logros han sido notables. En tal ambiente, no me atrevía a relajarme y no tenía cuidado en todos los aspectos de mí mismo. Estoy dispuesto a progresar con la comunidad y convertirme en un trabajador comunitario calificado y destacado.
La comunidad es una organización de base que trata directamente con las masas, los residentes y todos los hogares, por lo que nuestro código de conducta es particularmente importante. Ser un trabajador comunitario honesto, autodisciplinado y respetuoso de la ley es el requisito previo para realizar un buen trabajo comunitario. Qué tipo de actitud laboral determina qué tipo de trabajo resulta. Sé la importancia de esto, por eso siempre he sido muy estricto conmigo mismo en este sentido.
Dar un buen ejemplo a las personas con discapacidades y establecer una buena imagen en la comunidad siempre ha sido la dirección de mis esfuerzos.
Estas son declaraciones resumidas que hice una por una con base en los elementos de inspección de esta oficina. Si hay logros que pertenecen al pasado, critíquelos y corríjalos. Si hay alguna deficiencia, la corregiré lo antes posible. En el nuevo año, redoblaré mis esfuerzos, me concentraré en cultivar el encanto de mi personalidad, la formación de mis estándares morales, la acumulación de herencia cultural y la evaluación de habilidades integrales, me esforzaré por servir mejor a los discapacitados, estaré a la altura de mis amigos con discapacidad, y nunca decepcionar a mis amigos con discapacidad Desacreditar a los colectivos destacados de la industria vial cumpliendo con los principios de "humanidad, integridad e integridad"
;