Reconócete a ti mismo.
En primer lugar, debes entenderte a ti mismo, tu personalidad, temperamento, habilidades, intereses y especialidades, darte el reconocimiento y el posicionamiento adecuados y descubrir para qué eres apto y qué puedes hacer. para determinar quién es usted, la dirección general y el alcance de su elección. En segundo lugar, debes aclarar tus valores profesionales, es decir, determinar qué es lo que más valoras en tu carrera. ¿Es ganar dinero a través del trabajo, tener un buen espacio de desarrollo o acumular experiencia y habilidades para el desarrollo a largo plazo en el futuro? Sólo comprendiendo el propósito de la etapa y la orientación de valores podremos tener una dirección y objetivos más claros en la búsqueda de empleo. Un planificador de carreras para estudiantes universitarios de CCDM nos recordó que solo conociendo nuestros propios criterios de selección de carreras podemos evitar la ceguera en la selección de carreras.
Interpretar la carrera
Realizar un análisis exhaustivo y profundo de la carrera que desea seguir y comprender los requisitos de formación profesional, habilidades, edad, características de personalidad, naturaleza de la carrera, ambiente de trabajo, beneficios y espacio de desarrollo, oportunidades de competencia laboral, etc. Xiangyang Life cree que, además, también es necesario aclarar la cultura de la empresa y el entorno humanista. De esta manera, no renunciará a una oportunidad laboral solo porque está demasiado lejos de sus expectativas después de haber hecho todo lo posible para encontrar trabajo. Los datos de miles de casos en la carrera de Xiangyang muestran que los recién llegados al lugar de trabajo siempre cambian de lugar de trabajo con frecuencia. Mucha gente utiliza el salario como referencia o el confort ambiental como indicador. Pocas personas llevan a cabo un pensamiento racional e integral desde el estado de desarrollo, las ventajas y desventajas y las perspectivas de desarrollo de la industria, lo que en última instancia conduce al desarrollo personal a largo plazo.
Preciso
La verdadera razón por la que a los estudiantes universitarios les resulta difícil encontrar trabajo es que no pueden establecer una posición profesional clara para sí mismos y no pueden hacer planes profesionales por sí mismos. Xiangyang Life cree que los estudiantes universitarios primero deben resolver este problema fundamental y luego buscar un embalaje profesional para obtener mejores posiciones. Hoy en día, muchos estudiantes universitarios optan por armarse a través de instituciones profesionales para aumentar su peso en la búsqueda de empleo. Piden a expertos que les ayuden a establecer su posicionamiento profesional, planificar la carrera de los estudiantes universitarios y, fundamentalmente, resolver problemas laborales. Además, algunos estudiantes universitarios optan por participar en formación especializada relacionada con el lugar de trabajo. Por ejemplo, en el Campamento de capacitación especial de búsqueda de empleo y empleo de JCP, los principales expertos en empleabilidad descifrarán los secretos de la planificación profesional para estudiantes universitarios, les enseñarán las habilidades y métodos para encontrar una plataforma profesional adecuada y realizarán ejercicios in situ sobre currículums y entrevistas, que ayudarán enormemente a los estudiantes a mejorar sus habilidades de búsqueda de empleo y encontrar el trabajo más adecuado de manera eficiente.
Fija el objetivo
Después de seguir los primeros tres pasos, debes establecer tus propios objetivos profesionales en función de tus propias características y condiciones realistas. En otras palabras, después de encontrar con éxito su puesto profesional, debe ordenar cuidadosamente sus prácticas o experiencia laboral anteriores. Sobre esta base, puede fijar su alcance laboral, como en qué industrias y puestos sus habilidades se demostrarán y desarrollarán en mayor medida y sin problemas. Cuando sus objetivos de búsqueda de empleo se vuelvan "específicos", sus acciones de búsqueda de empleo serán más efectivas. Un planificador de carrera chino del CCDM cree que las acciones después de pensar pueden reflejar mejor su valor.