Hay una historia: Tres trabajadores de la construcción estaban construyendo un muro juntos. Un transeúnte le preguntó a uno de ellos: "Maestro, ¿qué estás haciendo?" "Construyendo un muro". ¿Qué estás haciendo?" "Estoy construyendo un edificio". La tercera persona preguntó: "¿Qué estás haciendo?" "Estoy construyendo la casa más hermosa del mundo". Cinco años más tarde, el primer trabajador todavía era un trabajador, y el segundo trabajador se convirtió en constructor. El tercer trabajador se convirtió en propietario de una propiedad inmobiliaria. Esta historia muestra que la visión determina el ámbito y el posicionamiento determina el estatus. El primer trabajador tiene un trabajo típico. Su visión es demasiado estrecha y sólo puede ver el presente pero no el futuro, por lo que sólo puede seguir construyendo muros; el tercer trabajador es un trabajador típico que considera el trabajo como una carrera. Puede ver las mejores perspectivas en el trabajo ordinario, lo que se convierte en una fuerte motivación para su trabajo, por lo que tendrá éxito.
Se requiere escribir un ensayo argumentativo de 800 palabras sobre la visión.
Tratar el trabajo como trabajo significa centrarse en el trabajo que tenemos delante e ignorar a los demás. Sólo trabajando con esta actitud podrá completar sus tareas laborales. Este debería ser el requisito laboral más básico. Sin embargo, trabajar con esta mentalidad sólo permite completar las tareas sin ser creativo. Esto es fundamentalmente una actitud laboral negativa; tratar el trabajo como una carrera significa adoptar una visión a largo plazo, con un fuerte sentido de responsabilidad y una visión abierta. espíritu de lucha y métodos de trabajo innovadores abordan el trabajo. Al trabajar con esta actitud, no sólo podrá hacer bien su trabajo, sino también continuar innovando y hacer su propia contribución a la unidad. También podrá mejorar rápidamente en el trabajo y experimentar la felicidad.