Solicitar un trabajo "La Importancia del Trabajo de Enfermería Clínica"Comprender plenamente la importancia del trabajo de enfermería clínica y fundamentalmente velar por la cantidad y calidad de las enfermeras. 1. Comprender plenamente la importancia del trabajo de enfermería clínica, que es una parte importante de la atención médica y sanitaria. El trabajo de enfermería se refleja en todos los aspectos de la medicina clínica. Todo tipo de trabajo clínico, especialmente algunos trabajos de tratamiento, deben realizarse y completarse a través de la enfermería. En el trabajo diario, las enfermeras deben cooperar con los médicos para realizar diversos exámenes y tratamientos a los pacientes y, al mismo tiempo, realizar diversas tareas de enfermería a tiempo para prevenir la aparición de diversas complicaciones. El trabajo de enfermería está directamente relacionado con la calidad de la atención médica y la seguridad de la vida de los pacientes. Las enfermeras no sólo realizan tareas sencillas como aplicar inyecciones, dispensar medicamentos y cuidar diariamente, sino que también realizan trabajos médicos, incluida la enfermería. Debido a que la enfermería clínica implementa un sistema de trabajo de tres turnos, nuestras enfermeras pueden permanecer con los pacientes las 24 horas del día y patrullar las salas con regularidad. Por lo tanto, cuando la condición del paciente cambia, especialmente cuando se atiende a pacientes en estado crítico, la enfermera suele ser la primera. y la persona más rápida para encontrar el problema. Las enfermeras son los centinelas de primera línea. Siempre prestan atención a los cambios en la afección, controlan directamente el progreso y el resultado de la afección y brindan la información más precisa y oportuna para que los médicos formulen el próximo plan de tratamiento. Por ejemplo, en la observación de los signos vitales de pacientes de cirugía cerebral, una vez que hay un cambio repentino en la condición, como disparidad de pupilas, síntomas de hernia cerebral, etc., la enfermera generalmente lo descubrirá primero y luego le informará inmediatamente al médico. con información específica y precisa para instar al médico a realizar una operación de rescate y decidir sin perder tiempo. Cuando los pacientes con enfermedades cardíacas sufren un paro cardíaco, las enfermeras deben ayudar de inmediato en el primer paso más urgente del rescate, como la respiración artificial, las compresiones torácicas y el establecimiento de un acceso intravenoso, para ganar un tiempo valioso para el rescate posterior cuando los médicos realicen operaciones de rescate. Las enfermeras deben cooperar de manera rápida y oportuna. Garantizar el suministro de diversos medicamentos y equipos. El trabajo de enfermería está relacionado con la satisfacción social con los servicios médicos y de salud. Aproximadamente el 90% del tratamiento de un paciente desde el ingreso hasta el alta se lleva a cabo con la cooperación de enfermeras. Por ejemplo, la implementación del trabajo básico de enfermería tiene como objetivo ayudar a los pacientes a resolver problemas de la vida diaria que no pueden llevar a cabo de forma independiente debido a una enfermedad u otras razones, y mantener el papel del paciente como una persona social normal. Sin embargo, dado que algunas cirugías implican la privacidad del paciente, a menudo se necesita una relación más armoniosa entre enfermera y paciente. En los servicios médicos del hospital, la implantación del sistema de responsabilidad de enfermería permite que cada paciente tenga su propia enfermera responsable desde el momento de su ingreso. La enfermera a cargo tiene toda la información de hospitalización de sus pacientes y puede brindar directamente servicios atentos y objetivos a los pacientes. Si el paciente tiene alguna pregunta o problema durante la hospitalización, primero puede buscar ayuda de la enfermera a cargo del paciente y luego formarse una impresión psicológica real y cooperar con varios tratamientos. Por eso decimos que la enfermería es el servicio de enfermería más directo, continuo, íntimo y extenso con los pacientes. Es proactivo, integral, paciente y minucioso. No sólo afecta directamente los sentimientos de las personas acerca de los servicios médicos, sino que también desempeña un papel importante en la construcción de una relación armoniosa entre médico y paciente. 2. Estado actual de la asignación de recursos humanos de enfermería. En la Conferencia Nacional sobre Trabajo de Enfermería de 2009, la Ministra Ma informó a las enfermeras de todo el país que en 2009 había más de 2 millones de enfermeras registradas en mi país y que el número total de enfermeras había aumentado en 700.000 en comparación con 2004. La mayoría de las enfermeras de tercer nivel enfermeras de nivel en 31 provincias, regiones autónomas y municipios de todo el país. La proporción de camas de hospital por enfermeras ha alcanzado 1:0,5, lo que indica que la escasez de enfermeras clínicas en nuestro país está cambiando gradualmente. Sin embargo, esto es sólo una tendencia nacional general. Para hospitales de base específicos, todavía existe una gran brecha en la asignación de personal de enfermería clínica y la situación de exceso de trabajo de las enfermeras no ha mejorado. Las principales razones de la escasez de personal de enfermería clínica son: (1) El número de enfermeras es pequeño. Desde la expansión de las carreras de enfermería en colegios y universidades y el aumento en el número total de profesionales de enfermería cada año, hemos visto el rápido desarrollo del equipo de enfermería. Pero en comparación con la enorme base poblacional de China, 2 millones de personal de enfermería es sólo una pequeña proporción. Según las estadísticas, la proporción actual de enfermeras por cada 1.000 habitantes en nuestro país es de aproximadamente 1:650. Es decir, cada enfermera debe atender al menos a 650 personas, y la proporción por cada 1.000 funcionarios en nuestro país es de 1:125, y la proporción por cada 1.000 docentes es de 1:125. Sumado a la concentración de prioridades en las ciudades y la distribución regional desigual del personal de enfermería, la proporción de enfermeras en los hospitales primarios ni siquiera cumple con el requisito de 1:0,40 en los "Principios de organización hospitalaria general (borrador de prueba)" emitidos por el Ministerio de Salud en 1978. En lo que respecta a nuestro hospital, la proporción actual de camas y enfermeras es de sólo 1:0,33.