Porque el empleador necesita comprender el carácter del empleado. Aunque cometer un delito no significa que el carácter sea malo, es tabú para el empleador contratar a esa persona.
Delito es cualquier acto que infrinja los intereses legítimos del país, la sociedad, las empresas y los individuos, como la propiedad personal, la cultura política, etc., y requiere sanciones penales. Los delincuentes suelen ser condenados a penas de propiedad y pierden su libertad personal por violar las leyes penales.
Revisar y verificar si está bien o mal y si es adecuado (generalmente se refiere a planos, propuestas, obras, etc.).