¿Debería aumentarse en 2022 la asignación por edad docente para los docentes de mayor edad? No hace falta decir que hay que promoverlo. Como todos sabemos, cuando el gobierno atravesaba dificultades, los profesores veteranos trabajaron incansablemente para enseñar sin pedir ningún retorno de su inversión, formando muchos talentos destacados para el desarrollo de los tiempos. Se puede decir que "quemate a ti mismo e ilumina a los demás". Debido a circunstancias especiales, algunos fueron despedidos y otros renunciaron voluntariamente. Si las cosas siguen así, se convertirán en viejos profesores "difíciles" sin establecimiento ni seguridad social.
Después del análisis y la discusión, el subsidio por edad docente para profesores privados de edad avanzada se incrementará en 2022 por muchas razones:
1. En la actualidad, los profesores veteranos disfrutan de dos pensiones: una es la pensión para residentes urbanos y otra para residentes rurales. Debido al inicio tardío del seguro de pensiones para los residentes urbanos y rurales, la mayoría de los maestros veteranos no participaron en el pago, sino que solo recibieron una pensión. La pensión en su área era de 130 yuanes al mes, y el promedio en todo el país era de 172 yuanes al mes. El segundo son los subsidios a los servicios de pensiones, también conocidos como subsidios a la edad de trabajar. En términos generales, la duración del servicio de una persona es de aproximadamente 10 a 30 yuanes, y un mes en realidad es de 200 a 300 yuanes. ¿Puede un total de dos pagos de 300 a 400 yuanes lograr una sensación de seguridad para las personas mayores?
2. Se mejora paulatinamente el resto de la seguridad social. Este año, las pensiones de los jubilados aumentaron en un 4, entrando en el “período de ajuste continuo 18”, con un aumento mensual promedio de alrededor de 120 yuanes. Se han aumentado las regulaciones del salario mínimo en todo el país, y también se han incrementado los correspondientes beneficios del seguro de desempleo y los estándares de subsidios de subsistencia. ha aumentado moderadamente.
3. La prestación por antigüedad no se incrementa desde hace muchos años. Para resolver el problema salarial de los profesores veteranos, se han promulgado políticas de subsidio por edad docente en todo el país. La intención original es buena, pero el único inconveniente es la creación de un sistema de mejora salarial. El subsidio de antigüedad no se ha incrementado desde hace muchos años, lo que está desequilibrado con el nivel de consumo y los aumentos salariales. El viejo maestro se quejó de este asunto.
¿Cuáles son los mejores estándares de distribución? En primer lugar, me gustaría saber acerca de los subsidios de antigüedad vigentes en algunas provincias: el estándar de subsidio por cada año de servicio es de 26 yuanes en Anhui; yuanes en Henan. Por ejemplo, en Anhui, el subsidio es de 260 yuanes para quienes tienen 10 años de servicio y servicio mensual. En resumen, los estándares del subsidio de antigüedad de distintas provincias y ciudades son diferentes. Además, desde que se implementó el subsidio hace dos años, la mayoría de las provincias y regiones no han aumentado los estándares mínimos, también debido a dificultades emocionales y racionales.
Entonces se tiene plenamente en cuenta que los profesores anteriores tenían todos más de 65 años, y el número total de profesores es cada vez menor a medida que aumenta la edad. El estándar del subsidio de antigüedad es preferiblemente no inferior a 1.000 yuanes y se puede controlar la tasa de crecimiento de la carga financiera. En el análisis final, debemos considerar dos puntos: en primer lugar, en la mayoría de las provincias y regiones, 1.000 yuanes es inferior al salario mínimo estándar y superior a la política de subsidios de subsistencia, que puede garantizar plenamente las necesidades mínimas de vida de los profesores veteranos; en segundo lugar, puede llenar el arrepentimiento de no haber aumentado su salario durante muchos años y satisfacer las continuas necesidades de los profesores veteranos. La creciente demanda aumenta la satisfacción de la vida anterior.
Finalmente, se recomienda unificar las normas de pago a nivel nacional y formular un mecanismo normal de ajuste y gestión de las asignaciones de antigüedad. En vista del aumento vertiginoso de los precios, el crecimiento de los salarios y otras mejoras en la seguridad social, el estándar de subsidio debería aumentarse apropiadamente, por ejemplo de 20 yuanes a 50 yuanes para la promoción por antigüedad, para garantizar que los maestros mayores tengan seguridad y atención médica.