También le entregué generosamente mi currículum, y luego ambas partes guardaron silencio por unos segundos, porque se necesita tiempo para leer el currículum. Me senté frente a él en silencio, como esperando el veredicto, pero no muy nervioso.
De esta manera, comenzamos naturalmente nuestra entrevista. Me hizo muchas preguntas sobre mi currículum, como mi experiencia en práctica social. Me pidió que le hablara en detalle sobre mi experiencia a tiempo parcial, por qué pasé tanto tiempo trabajando a tiempo parcial, qué gané trabajando a tiempo parcial, si encontré algún problema sin solución en el trabajo, cómo cooperé con los demás. Cuando yo era un cuadro, ¿alguna vez conociste a alguien con un punto de vista diferente al tuyo? Dije, habrá tal situación, porque cada uno es un individuo diferente, por lo que es normal encontrar desacuerdos. Lo más importante no es negar la diferencia, sino sentir el asunto. Dije que analizaría en detalle por qué sucedió esto, cuál era el problema y luego volvería a la fuente para resolver el problema.
De esta manera, nuestra entrevista transcurrió sin contratiempos y me sentí muy bien conmigo mismo. Finalmente el entrevistador me preguntó si tenía alguna duda y si podríamos trabajar en otros puestos. Dijo que sí, pero que tardaría al menos dos años, porque esa es la política de la empresa y cada uno debe trabajar en su puesto al menos dos años. Luego me preguntó si tenía alguna duda y aproveché para preguntar: "Disculpe, ¿qué puedo saber si la empresa me contrata?". Dijo que recibiría una notificación a más tardar en diez días. ;