En esta práctica social profesional, el maestro nos llevó a comprender la descripción general y los procesos de producción de dos fábricas de ropa: una es Dandong Xinlongtai Garment Industrial Co., Ltd. y la otra es Fengcheng Ruiwo Garment Co. , Sociedad Limitada.
En primer lugar, me gustaría presentarles a Dandong Xinlongtai Garment Industrial Co., Ltd. Dandong Xinlongtai Garment Industrial Co., Ltd. es una empresa de propiedad totalmente extranjera establecida en enero de 2008. Su predecesora fue Dandong Xinlong Garment Co., Ltd. Actualmente cuenta con más de 1.000 empleados y ha sido calificada como "Empresa excelente" y " Key Enterprise" de la ciudad de Dandong durante muchos años. "Contract and Trustworthy Enterprise", ganó el título de Clase A para crédito fiscal corporativo y aprobó la certificación del sistema de gestión de calidad internacional ISO9001 en 2001. Es la empresa de fabricación de prendas de vestir de propiedad extranjera más sólida. en Dandong e incluso en la región noreste. Con el firme apoyo del gobierno municipal de Dandong, Xinlong Garment está uniendo fuerzas con Hong Kong Luen Thai Group, el principal fabricante de ropa del mundo, y Guangxin Foreign Trade Group, el grupo de comercio exterior estatal más grande de la provincia de Guangdong, para establecer Dandong. Xinlongtai, comprometido a construir la base de producción y suministro de ropa de marcas famosas internacionales más grande, más influyente y más competitiva a nivel internacional. Actualmente, la empresa está renovando y diseñando talleres modernos, instalando y depurando maquinaria y equipos y construyendo un sistema de gestión interna estandarizado de acuerdo con los estándares internacionales. Dandong Xinlongtai Garment Industrial Co., Ltd. está ubicada en la zona de desarrollo económico de Qianyang, ciudad de Qianyang, ciudad de Donggang, provincia de Dandong, provincia de Liaoning, con una superficie total de 58.000 metros cuadrados y una superficie total de construcción de 20.000 metros cuadrados. . Entre ellos: 12.000 metros cuadrados de taller de producción, 2.000 metros cuadrados de almacén, 1.800 metros cuadrados de oficinas, 5.000 metros cuadrados de dormitorios (incluido el comedor) y 25.000 metros cuadrados de espacio abierto restante para desarrollo. Principales tipos de productos de Xinlongtai y capacidad de producción esperada: 500.000 piezas de chaquetas/año, 3 millones de piezas de ropa informal/año, 1 millón de conjuntos de ropa deportiva/año y 500.000 piezas/año de jeans. Entre sus clientes se incluyen marcas nacionales y extranjeras famosas como Polo, Esprit, C&A, Guirenniao, etc.
Rewall Garment Co., Ltd. es una empresa de procesamiento de exportaciones. La fábrica tiene una superficie de 50.000 metros cuadrados y el área de construcción es de 15.000 metros cuadrados. Tiene 800 empleados y una capacidad de producción anual de. 800.000 metros cuadrados. Hay 400 máquinas de coser de pespunte y diversos equipos de apoyo especiales, como máquinas para abrir bolsas, máquinas para ojales de cabeza redonda y máquinas moldeadoras. En 2006, la fábrica obtuvo la certificación internacional de SGS Japan Aike Company. La fábrica ofrece procesamiento y producción OEM para marcas de renombre internacional como SPALDING, YESSICA, POLOBCS y CHAPS. La fábrica tiene un estricto sistema de gestión de calidad y ha contratado al experto japonés en gestión de calidad Shigeharu Yokoyama como consultor técnico. La cooperación a largo plazo y la buena reputación han permitido que el volumen de exportación de la empresa aumente año tras año.
Contenido y proceso de la práctica:
2010-6-29 - Visité Dandong Xinlongtai Garment Industrial Co., Ltd.
1. fábrica.
Cuando el coche llegó a la puerta de la fábrica, pude entender el rigor del sistema de gestión de la empresa solo por la gestión del guardia.
Bajo el liderazgo del responsable, visitamos la fábrica según los pasos del proceso de producción de prendas de vestir. Debido a la ubicación y cuestiones de privacidad de la sala de modelos de la empresa, visitamos la línea de producción directamente. El lote de productos que se produce es un procesamiento de muestra y la marca producida es la camiseta polo informal con la que ha estado cooperando. Polo es alta costura al más puro estilo americano. Esta marca de ropa deportiva inspirada en los deportes de polo se ha convertido ahora en una marca de ropa deportiva casual de renombre mundial. El diseñador Ralph Lauren inyecta un color romántico estadounidense familiar en los estilos de diseño de Polo. Es bueno combinando una variedad de colores interesantes y enfatiza el uso de telas cómodas para brindar al usuario una sensación de comodidad personal. Estilo americano basado en la autenticidad Ralph Lauren, diseñador que “hizo del estilo americano valores reales en sus manos”. En la década de 1970, yo era un vendedor que no tenía un título en diseño. Accidentalmente tuve una oportunidad y audazmente lancé una serie de corbatas de 4 a 5 pulgadas de ancho. Esto no solo causó un impacto en la moda de la época, sino que también. sentó una base sólida. En el reino de la ropa de RALPH LAUREN, desde ropa para hombres, ropa para mujeres, ropa para niños, ropa deportiva y accesorios para el hogar, se puede oler un ambiente americano libre y cómodo en todas partes, y todos los detalles de diseño se basan en un valor que no será eliminado por el tiempo. .
Ralph Lauren se ha centrado en dar forma al "estilo americano" que combina el pionero occidental, la cultura india y los viejos sentimientos de Hollywood. Ralph Lauren ha sido nombrado diseñador que representa los "clásicos americanos" por revistas y medios. Además de la ropa, las joyas de cuero y diversos complementos de Palph Lauren son muy completos, de pies a cabeza, incluyendo gafas, joyas, bolsos, cinturones, calcetines, zapatos... etc., todos ellos prestan atención a un 'estilo de vida', afirmó. A la vanguardia de las tendencias, pero no demasiado a la moda, con un sentido del gusto estadounidense de clase media acomodada. Ralph Lauren comenzó a desarrollar la Home Collection antes de los años 1990. Las sábanas de algodón a cuadros azules y blancos con un tacto sólido, tazas y platos con pequeños estampados florales y cuchillos y tenedores plateados están llenos de la atmósfera relajada de la mansión del sur de Estados Unidos. hace que la gente lo anhele. Sin embargo, muchas personas suelen reconocer la serie POLO, pero no saben que su diseñador es Ralph Lauren; 'POLO Polo' es la primera serie de ropa masculina diseñada por Lauren, con la esperanza de recordar a la gente la vida tranquila de una clase aristocrática. . Ralph Lauren también tiene varias marcas principales y subsidiarias, entre ellas 'Ralph Ralph Lauren, que es atemporal, texturizado, hermoso y cómodo', 'POLO RALPH LAUREN, diseñado para hombres urbanos exitosos que prestan atención al estilo personal' y 'POLO, que interpreta a la perfección el estilo cowboy americano', 'JEANS COMPANY', y 'POLO SPORT, un estilo deportivo para la nueva era casual'.
Durante la visita a la línea de producción, observé atentamente y en detalle el desempeño de la empresa. Los trabajadores de aproximadamente nuestra edad visten ropa de trabajo uniforme y manejan las máquinas con habilidad. La fábrica divide a estos trabajadores en varias líneas de montaje, con casi 30 personas en cada línea de montaje que son responsables de diferentes tamaños y colores. Se coloca un diagrama de proceso en un lugar visible en un tablero de indicaciones al lado de cada línea de ensamblaje, que estipula claramente el líder del equipo y los miembros del equipo, y también indica el color y el tamaño del procesamiento del día, así como la tasa de contracción de la tela. . Cada trabajador tiene su propia división del trabajo, que también está claramente marcada en el cronograma del proceso. Pero vale la pena señalar que la empresa no exige estrictamente que los trabajadores alcancen una determinada cantidad de producción por hora o por día. El objetivo, algo alentador, es 400 piezas. Además, supimos del responsable de la empresa que la empresa implementa el proceso de gestión SDP, gestiona a los empleados de una manera más humana y sistemática y no permite el castigo de los empleados. Luego, bajo el liderazgo de la persona a cargo, visitamos el siguiente edificio de la fábrica, que involucra principalmente posiciones detalladas, incluyendo el área de preparación de materiales, el área de corte, el área de diseño y el área de bordado. Visitamos principalmente la zona de bordado y las máquinas especiales que se encuentran en su interior. Cada máquina de bordar cuenta con personal profesional y sus correspondientes trabajadoras. Los profesionales son responsables de la operación, porque la ropa de diferentes tamaños necesita ajustar el tamaño de los rastros de bordado, y la ropa de diferentes materiales necesita ajustar el tamaño de la aguja, que se divide principalmente en No. 6 y No. 7. Cada máquina de bordar puede producir 16 productos a la vez, o uno de ellos puede usarse solo. Las trabajadoras son las encargadas de limpiar las manchas de la mesa de la máquina y quitar el acolchado de la parte trasera de las prendas bordadas.
2. Conocer el estado del departamento de producción.
Seguidamente accedemos a la zona de inspección de control de calidad, donde también hay zonas de lavado y secado. En este amplio ámbito, me he dado cuenta del verdadero significado de una frase: la calidad es la vida de una empresa. En el tablón de anuncios de la zona de inspección vimos desde lejos tres carteles verdes, amarillos y rojos yuxtapuestos. Después de una inspección más cercana, se anotaron los significados. Este tablero de publicidad es el tablero de rendimiento. Como mencioné anteriormente, la empresa no exige estrictamente que los empleados logren ningún resultado, pero aquí establece claramente la tasa de rendimiento de la ropa producida por una línea de producción en un día. El verde representa la tasa de rendimiento entre el 98% y el 100, el amarillo representa entre el 95% y el 97% y el rojo representa menos del 94%. Detrás de cada puesto está el nombre del líder del equipo de la línea de producción que cumple con el estándar, lo que motiva psicológicamente a los empleados a prestar más atención a la calidad de la ropa.
Luego aprendimos sobre el proceso de lavado y secado. En la impresión tradicional, el proceso de lavado es para el preencogimiento, pero la diferencia entre este proceso y el preencogimiento es que se lava la ropa terminada, lo que obviamente no es el propósito del preencogimiento. Se entiende que este proceso consiste principalmente en eliminar el almidón de la ropa terminada y suavizarla. Cada máquina puede lavar 200 prendas a la vez y tarda 30 minutos. Lo mismo ocurre con la secadora.
Después de conocer toda la línea de producción, mi impresión original sobre la producción de ropa se hizo añicos. En mi impresión, cada trabajador tiene que completar un conjunto completo de procesos de ropa y solo necesita coser, empaquetar y lograr la producción. .
Sin embargo, después de la observación, vi que cada trabajadora solo era responsable de un proceso, lo que permitió mejorar significativamente la competencia. Además, después de la producción, se aplicarán estrictos procedimientos de inspección para lograr un alto nivel de calificación. Además, cada departamento parece independiente, pero en realidad está interconectado y requiere la cooperación de todos para crear productos de alta calidad.
Finalmente, visitamos la sala técnica. Aquí conocimos la impresora avanzada de gran tamaño, que está conectada a la computadora. Su software de aplicación principal es CAD de renderizado, CAD de patrones, CAD de escalado y. Diseño CAD de materiales, etc. Imprima directamente después de la composición tipográfica en la computadora y luego transfiérala a cartón, reemplazando el tedioso proceso de dibujo manual tradicional y mejorando la eficiencia y precisión.
2010-6-30——Visite Ruiwo Garment Co., Ltd.
1. Comprenda la descripción general de la fábrica de prendas de vestir.
Aunque Ruiwo Company no tiene un sistema de gestión tan completo como Xinlongtai Company, me ha dado una gran confianza en la industria textil de mi país.
Se puede decir que la experiencia de desarrollo de Ruiwo Garment Co., Ltd. es una leyenda. A principios de la década de 1980, era sólo un pequeño taller con más de una docena de personas. Se dedicaba principalmente a fabricar marcas para terceros y procesar la parte superior de los zapatos Jiefang antiguos. Cuando la empresa se reestructuró en el año 2000, aprovechó la oportunidad a tiempo y se convirtió en una empresa privada con decenas de millones de activos. Lo que quiero mencionar aquí es que la razón por la que esta empresa se ha convertido en una empresa famosa en Dandong e incluso en la provincia no es solo la excelente calidad del producto, sino también el carácter conocido del jefe de la empresa y su estilo de gestión centrado en el talento. La ubicación actual de la empresa es la antigua fábrica de medidores de gas. Después de la quiebra, Revol la compró por 5,15 millones para construir la fábrica actual. Entre los 800 empleados existentes, casi 400 son trabajadores despedidos de la fábrica original, lo que resuelve en gran medida el problema. Trabajadores locales despedidos. Problemas de reempleo. Además, la fábrica es una empresa de procesamiento de exportaciones que vende marcas gratuitas. Debido a su buena reputación y responsabilidad, hay un flujo constante de pedidos.
Durante la visita, hice algunas preguntas a algunos trabajadores, principalmente sobre jornada laboral y salarios y sus opiniones sobre el sistema de gestión. Aunque aquí se implementa una jornada laboral de 10 horas, el trato de la empresa es bueno y tiene en cuenta las costumbres locales de vacaciones de los trabajadores y les dará días libres adecuados. Este sistema de gestión hace que los trabajadores estén satisfechos.
En una conversación con Responsible, le preguntamos sobre el tema de actualidad: la dificultad para encontrar trabajo para los estudiantes universitarios. Y la respuesta que nos dio el Responsable fue inesperada. Hoy en día, a los estudiantes universitarios les resulta difícil encontrar empleo, no sólo porque hay pocos empleos, sino más importante aún porque los propios estudiantes universitarios piensan que tienen un estatus especial, grandes ambiciones y pocas habilidades, no tienen habilidades sólidas y no pueden bajan su estatura, lo que hace aún más difícil encontrar empleo. Las fábricas necesitan urgentemente talentos profesionales. Éstas son dos contradicciones en el empleo actual.
2. Conocer el estado del departamento de producción.
El departamento de producción y el departamento técnico no son muy diferentes de la empresa Xinlongtai que visitamos ayer, por lo que no los repetiremos aquí. Afortunadamente, cuando visitamos la sala modelo hoy, los trabajadores estaban cortando un lote de prendas. Se dice que la gruesa pila de telas tiene 60 capas. Muchos estudiantes estaban preocupados de desperdiciar la tela si cometían un error. Nos dijo que ya llevaba más de 8 años haciendo este trabajo. Esto nos hizo darnos cuenta de que cuando normalmente nos quejamos de que es difícil pisar la máquina, en realidad es porque no practicamos mucho.