A juzgar por la situación actual, con la transformación de la sociedad, la evolución de la diversidad de patrones de intereses y la mayor conciencia de la gente sobre la autodefensa democrática, nos enfrentamos cada vez a más contradicciones centradas en la realización de diferentes intereses y conflictos, es decir, nos enfrentamos a la posibilidad de más incidentes masivos. Lo primero que debemos hacer es unificar nuestras opiniones y nuestra comprensión de los incidentes masivos, es decir, resolver el problema de cómo tratarlos. Sólo resolviendo este problema podremos tomar las medidas correspondientes bajo la guía del pensamiento unificado para resolver diversas contradicciones y conflictos, manejar adecuadamente los incidentes grupales que han ocurrido, eliminar la posibilidad de más incidentes grupales y así promover el desarrollo armonioso de la sociedad.
Hay dos interpretaciones completamente diferentes de los incidentes masivos: una es intolerable y la otra no es grave.
El primero cree que nuestro país es un país socialista en el que el pueblo es el dueño del país, y que nuestro partido es un partido cuyo propósito fundamental es servir al pueblo de todo corazón. En un país socialista dirigido por el Partido de los Productores chinos, los incidentes masivos son absolutamente intolerables en cualquier momento y bajo cualquier circunstancia. La aparición de incidentes masivos daña la imagen del partido y del país y es una vergüenza para el partido y el país. Cualquiera que tolere incidentes masivos, sea irresponsable ante el partido, el país y el pueblo, o no sienta afecto por el partido o el pueblo, o no haga un buen trabajo, o descuide sus deberes, debe ser despedido.
Este último considera que los incidentes masivos son un reflejo inevitable de los diversos conflictos de intereses que existen en nuestra sociedad en esta etapa y son inevitables. Porque, en cualquier etapa del desarrollo social, es inimaginable que no haya un mundo sin contradicciones sociales y, por supuesto, que no haya una sociedad sin contradicciones sociales. Cualquier intento de resolver todas las contradicciones sólo puede ser un hermoso sueño. Además, una sociedad armoniosa no significa ausencia de contradicciones y conflictos, ni tampoco ausencia de incidentes masivos. Dado que la ocurrencia de incidentes masivos es inevitable, ¿por qué seguimos hablando del cambio de color de la "multitud"?
Ambos puntos de vista y actitudes hacia los incidentes masivos no son integrales y cada uno tiene su propia unilateralidad. Los requisitos del primero son demasiado perfectos y exceden las posibilidades existentes, mientras que la actitud del segundo no es lo suficientemente positiva y renuncia a algunas responsabilidades debidas, por lo que no es suficiente para la formación.
Creo que debemos tratar los incidentes masivos con una perspectiva y actitud correctas, afrontarlos con calma, manejarlos adecuadamente y prevenirlos activamente.
En primer lugar, afrontar los incidentes masivos. Nos encontramos en un nuevo punto de partida histórico y estamos inmersos en una gran empresa que nunca se ha realizado antes y para la que no tenemos experiencia de la que sacar provecho. Cualquier cosa nueva debe pasar por un proceso de surgimiento, desarrollo y mejora. En este proceso, inevitablemente habrá deficiencias e incluso errores, y la gran causa de establecer y mejorar el sistema económico socialista de mercado y la reforma y apertura no es una excepción. Porque cuando estamos haciendo algo, muchas veces es imposible aprenderlo bien antes de hacerlo. Sólo podemos aprender haciéndolo y explorar mientras avanzamos. Al mismo tiempo, la capacidad de los seres humanos para comprender las cosas (especialmente las nuevas) es limitada. Aunque cada vez que hacemos algo o llevamos a cabo una reforma debemos pensar detenidamente y planificar con antelación, pero aun así es imposible prever todas las situaciones y problemas que se producirán en el futuro y planificar todos los problemas posibles. todas las soluciones. En resumen, en el nuevo proceso histórico, bajo la situación de ideas diversificadas, intereses diversificados, multitudes de múltiples capas, información abierta y transporte conveniente, la posibilidad de incidentes masivos existe objetivamente hasta donde tenemos actualmente Considerando el nivel de comprensión. y capacidades de gobernanza, es imposible evitar por completo la ocurrencia de incidentes masivos.
En vista de esto, sólo podemos tratar los incidentes masivos con una perspectiva objetiva y una actitud científica. Por un lado, no debemos criticar duramente a nuestros cuadros dirigentes en todos los niveles y cambiar resueltamente algunas de las prácticas existentes, que consisten en pedir a los cuadros que se aseguren de que no se produzcan incidentes masivos dentro de su jurisdicción y, si se produce un incidente masivo, rendirá cuentas "preventivamente". No hay duda de que la rendición de cuentas es necesaria, pero debe ser realista, apropiada y razonable. Por otro lado, los incidentes masivos no son flagelos, son simplemente conflictos entre algunos miembros del público y algunos directivos o un método de gestión porque ciertos intereses no se han realizado. Son manifestaciones de contradicciones no antagónicas entre la gente, nada más. . Uno o dos incidentes masivos no son nada especial.
No necesitamos tratar a todos los involucrados en incidentes masivos como elementos hostiles y "matarlos" tan pronto como aparecen los enemigos y el pánico.
En segundo lugar, abordar los incidentes masivos. Dado que es imposible evitar por completo los incidentes masivos en esta etapa, manejarlos adecuadamente es, por supuesto, una tarea muy importante que debemos realizar bien. Es importante porque si este trabajo se hace bien, puede resolver problemas, resolver conflictos y ganar aún más la comprensión y el apoyo de la gente. Por el contrario, intensificará las contradicciones, ampliará los conflictos y provocará consecuencias graves inimaginables.
A la hora de afrontar incidentes grupales, primero hay que mantener la calma y segundo, emocionarse.
Las personas que participan en incidentes masivos suelen tomar esta acción porque sus demandas razonables (al menos así lo creen) no se han cumplido desde hace mucho tiempo, y no les queda más remedio que pedir ayuda. Sus corazones están amargados y a menudo se llenan de ira. Por eso, al enfrentarse a algunos "funcionarios" y directivos, es inevitable que se muestren sarcásticos y sarcásticos nada más abrir la boca, lo que inevitablemente hará que la gente pierda la cara. Ante tal situación, el guía debe mantener la calma y ser considerado, y nunca enfadarse. Sólo manteniendo una mentalidad normal podremos comprender la situación completa y verdadera, emitir juicios correctos y oportunos y promover la resolución adecuada del incidente.
En términos generales, las personas involucradas en incidentes grupales son miembros de "grupos vulnerables". Fueron despedidos y desempleados, perdieron sus tierras de cultivo, sufrieron una opresión y explotación insoportables, o sufrieron una discriminación de intereses insoportable, etc. En definitiva, todos están gestionados y no tienen mucho "derecho a hablar" en la sociedad. Por eso, cuando nos enfrentamos a incidentes masivos, debemos tener sentimientos profundos por la gente y seguir verdaderamente el espíritu de "los viejos son viejos, los jóvenes son viejos y los jóvenes son jóvenes" y hacer todo lo posible para ayudar a la gente a resolver problemas y lograr sus demandas razonables.
Los sindicatos deben participar en la gestión de incidentes masivos que afecten a los empleados y no deben estar ausentes. Al participar en el proceso de resolución, el sindicato debe identificar su papel, defender claramente el punto de vista de los empleados, hacer todo lo posible para ayudarlos a realizar sus demandas legítimas y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados.
Por supuesto, algunas de las demandas de la gente pueden ser inconsistentes con las políticas y regulaciones actuales y no pueden satisfacerse por el momento. Esto es normal. Para tales problemas, los manejadores deben explicarlo paciente y cuidadosamente a las masas. Los seres humanos no somos hierba ni árboles, ¿quién puede ser despiadado? Mientras implementemos resueltamente los principios y políticas del partido, hagamos las cosas con sinceridad y expliquemos la verdad con claridad, la gente lo entenderá. El camarada Mao Zedong dijo hace mucho tiempo: "Debemos creer en las masas y en el partido. Estos son dos principios básicos. Si se duda de estos dos principios, no se puede hacer nada".
Entonces, ¿qué métodos se pueden utilizar para evitar que ocurran incidentes masivos? Por supuesto que sí. El hecho de que sea imposible evitarlo por completo no significa que no haya nada que puedas hacer al respecto. Los incidentes masivos no sólo se pueden prevenir, sino que se deben tomar medidas efectivas para prevenirlos y minimizar la posibilidad de que ocurran mediante nuestro trabajo eficaz.
La ocurrencia de incidentes masivos está directamente relacionada con nuestra falta de hacer un trabajo integral, adecuado y oportuno. Por lo tanto, ayudando a la gente a resolver oportunamente las dificultades prácticas con entusiasmo y una actitud seria y responsable, podemos evitar en la mayor medida posible que se produzcan incidentes masivos. Hacer todo el trabajo que hay que hacer con cuidado es la medida más poderosa y eficaz para prevenir incidentes masivos.
Prevenir incidentes masivos es responsabilidad ineludible de nuestros cuadros dirigentes en todos los niveles, porque somos * * * productores. * * *Los creadores son marxistas y quieren ayudar a la gente. Si no ayudan al pueblo, traicionarán al marxismo. Siempre debemos tener presente el propósito fundamental del partido, tener en cuenta la calidez y la alegría del pueblo y trabajar duro para ayudar al pueblo a resolver sus problemas. Ponte siempre en tu lugar y piensa en ello con frecuencia. Si yo fuera una de las personas en dificultad, ¿qué pensaría y haría? Si mis padres estuvieran entre los que reclaman intereses, ¿qué pensaría y haría? Si te pones en su lugar y piensas desde su perspectiva, sentirás un afecto mucho más profundo por la gente, tu entusiasmo y sentido de responsabilidad para ayudar a la gente a resolver dificultades prácticas mejorarán enormemente y tu trabajo será más proactivo. más integral, más eficaz, más oportuna y más popular entre la gente, la posibilidad de incidentes masivos se controlará eficazmente y se reducirá al mínimo.