1. ¿Cuánto cuesta trabajar en Japón después de graduarse?
Japón es una sociedad académica. ¿Qué es una sociedad académica? El estado estipula qué calificaciones deben presentarse. Por ejemplo, para los estudiantes universitarios, el estado estipula que su salario mensual no puede ser inferior a 220.000 yenes. Ahora 220.000 yenes son más de 13.000 yuanes al mes. Si tienes una maestría y trabajas en Japón, no debería ser inferior a 240.000 yenes. Así llaman a la sociedad académica japonesa. Fijan tu salario en función de tu educación.
Entonces, en Japón, si eres estudiante de ciencias en un departamento universitario, tus ingresos mensuales pueden estar entre 18 y 210.000 yenes en el primer año de graduación en Japón, dependiendo de la empresa. Hay dos bonificaciones al año y sus bonificaciones suelen equivaler a dos o tres meses de salario.
Si eres estudiante de artes liberales, el salario es ligeramente inferior, entre 18.000 y 19.000 yuanes. Si lo consigues, serán unos 18.000 yuanes. Si eres un maestro, el salario medio es de 20.000 a 30.000 yenes. De hecho, Japón es una sociedad que envejece con una baja tasa de natalidad, incluidos los Juegos Olímpicos de Tokio 2020. Tienen escasez de mano de obra, por lo que la situación laboral de los estudiantes internacionales después de estudiar en Japón es realmente muy buena.
2. ¿A qué debes prestar atención cuando trabajas en Japón?
Antigüedad y anualidad.
Básicamente, la edad de los japoneses está entre 20 y 55 años. Los japoneses llaman a los 55 años el año fijo, lo que significa que la edad en la que finalmente termina el trabajo se fija en 55 años. Después de un período de tiempo determinado, los japoneses recibirán pensiones de las anualidades que pagaron mientras trabajaban. Era aproximadamente la mitad de mi salario final, pero no parecía tanto. A continuación se ofrece una explicación de la anualidad, que es similar al seguro de pensiones de China. Pon una parte de tu salario cada mes en el gobierno y recógelo cuando te jubiles.
Los extranjeros que trabajan en Japón deben pagar una parte de su salario al igual que sus homólogos japoneses. Sin embargo, también existe una política para extranjeros, que sólo es válida para extranjeros que hayan trabajado en Japón durante más de tres años. Después de haber trabajado durante tres años, si desea volver a trabajar, el gobierno japonés le reembolsará tres veces su último salario mensual en una sola suma (si su salario mensual en el último año fue de 300.000, puede obtener 900.000 en una sola suma global).
2. Horas de trabajo y horas extras
Las horas de trabajo en Japón básicamente no son fijas y las determina cada empresa de acuerdo con la naturaleza de su propia empresa. Pero básicamente empiezan de 9:30 a 12 de la mañana (excepto en el sector servicios), y no hay un horario específico para el tiempo libre.
A Japón se le puede llamar un país que trabaja horas extras. El rápido desarrollo económico de este país en un corto período de tiempo debería ser inseparable de su espíritu de horas extras. En Japón es muy normal volver a casa a las 11 de la noche y básicamente se ha convertido en un hábito. También tienen una regla no escrita que dice que, a menos que el jefe se vaya, los subordinados básicamente no se irán. Pero ahora Japón también promueve firmemente el trabajo sin horas extras, porque la opinión de los japoneses sobre las horas extras ha cambiado. Algunas personas piensan que trabajar horas extras es solo una pérdida de tiempo, mientras que otras piensan que no trabajar horas extras será menospreciado. Por eso, ahora muchas empresas japonesas están empezando gradualmente a salir del trabajo con normalidad. Aunque es normal, el tiempo libre es casi sobre las ocho o nueve de la noche.
3. El espíritu de trabajo y la filosofía de Japón
Aunque Japón ha roto el sistema de empleo vitalicio, no ha cambiado la medicina. En Japón también existe la idea de que unirse a una empresa es un proceso que dura toda la vida. Así que tendrán mucho cuidado cuando elijan una empresa por primera vez, porque estarán ahí para toda la vida. Por tanto, a partir de la segunda mitad del tercer año de la universidad, habrá una orientación laboral relevante. En mi último año de universidad, llevaba casi un año buscando trabajo.
Cuando entran en la empresa, se integran en la misma. Porque se dan cuenta claramente de que el desarrollo estable de la empresa puede hacer que sus carreras y sus familias sean estables. Entonces pondrán el trabajo en primer lugar y la familia en segundo lugar, porque sin trabajo no hay familia. Sin embargo, todo es pasado, ahora Japón está cambiando.