Inglés para la búsqueda de empleo: cómo establecer objetivos profesionalesIncluso si tu carrera no se ha visto afectada, el cementerio de los últimos meses puede hacerte sentir temeroso sobre el futuro. Profesionalmente, ¿el último año ha sido brutal o maravilloso para ti? Incluso si su trabajo no se ve afectado, la agitación de los últimos meses puede sacudir su brillante futuro. La asesora profesional Deborah Brown-Workman les recuerda a los empleados temerosos: “¡Tienen una larga carrera por delante! Algunas personas trabajan durante 40, 50 o 60 años, cuando lo que está sucediendo ahora es solo una pequeña parte de una larga carrera. Quédese en el aquí y ahora. En su lugar, cree una visión que le ayude a avanzar", recuerda la asesora profesional Deborah Brown-Workman a quienes tienen miedo: "Algunas personas tienen 40 años por delante", 50 o 60 años. No No te duermas en los laureles. Lo que está sucediendo ahora es sólo un episodio de una larga carrera. En lugar de eso, establece una meta profesional que te ayude a avanzar. "Decidir lo que quieres hacer no sucede de la noche a la mañana". pero el proceso puede ser sencillo, según Brown-Workman, fundador de un grupo de asesoramiento para miembros que se especializa en ayudar a las personas a reinventarse. Ella dice: "Todos los viajes de la vida comienzan con las palabras 'yo quiero'...". Esta es una frase muy poderosa y sin ella, es difícil llegar muy lejos. El coaching profesional lleva su viaje profesional como un viaje, si lo desea. Si no has decidido dónde ir de vacaciones, querrás ir a un destino que no te guste y te llevará más de una noche decidir qué hacer, pero según Brown-Workman, ella es la fundadora de un. grupo de coaching exclusivo para miembros que ayuda a otros a redescubrirse profesionalmente, dice: “Todos los viajes en la vida comienzan con la etapa de 'qué quiero'. Esta es una etapa muy poderosa. Sin él, es difícil llegar lejos en el camino que tenemos por delante. "Los asesores profesionales comparan tu carrera con un viaje y señalan que si no puedes decidir qué quieres hacer durante las vacaciones, el viaje puede terminar de una manera que odias... O no quieres algo o no lo quieres". No quieres algo cuando no lo quieres. Es difícil decir lo que quieres cuando estás seguro. Ella señala: "La razón por la que algunas personas no pueden responder esta pregunta es porque es muy difícil de responder. Pero la mayoría de la gente puede decir lo que no quiere. Pueden decir: no quiero trabajar para una gran empresa o no quiero una comuna larga. La otra cara de lo que no quieres es lo que sí quieres. "Es difícil decir lo que quieres cuando no estás seguro. La razón por la que mucha gente no puede responder a esta pregunta es que es demasiado general", dijo. Pero la mayoría de la gente puede decir lo que no quiere: "No quiero trabajar para una gran empresa" o "No quiero trabajar muchas horas". Lo contrario de lo que no quieres es lo que quieres. "Vence el miedo... Si crear una visión es tan fácil, ¿por qué no lo hacen más personas? La gente se siente perdida y asustada en este momento, y tienen miedo de decir lo que quieren porque tienen miedo de no hacerlo". "Consíguelo", reveló Brown-Workman. Cuando se trata de visión, a veces las personas ni siquiera dicen lo que quieren a menos que sepan que van a llegar allí o cómo llegar allí. Pero primero tienes que crear lo que quieres y luego vivir en ello. Es como un manifiesto. Se necesita coraje y un poco de fe. "Si fijar una meta es tan fácil, ¿por qué no lo hace más gente? Hoy en día la gente está confundida y asustada", señala Brown-Workman. Tienen miedo de decir lo que quieren porque tienen miedo de no conseguir lo que quieren. A veces, cuando se habla de metas, las personas sólo dirán lo que quieren si tienen la seguridad de que lo lograrán o saben cómo lograrlo. Pero primero tienes que encontrar lo que quieres y luego ir a por ello. Es como un manifiesto. Se necesita coraje y un poco de fe. "Pregúntate... Pregúntate, ¿estás listo para crear una visión de dónde quieres que esté tu carrera? Comienza por ponerla por escrito. "Creo que si la escribes, tendrás la visión y la mirarás todos los días. , más probabilidades hay de que se haga realidad. Ya sea consciente o inconscientemente, tomas medidas para que esto suceda. "Comience con las siguientes 10 preguntas.

El experto profesional de Nueva York añade: "No olvides darte permiso para soñar un poco; ¡está bien hacerlo!". ¿Estás listo para identificar tu campo profesional objetivo ideal? Empecemos por plasmarlo en papel. "Creo que si escribes tus objetivos y los miras todos los días, será más probable que los alcances", aconseja. Ya sea consciente o inconscientemente, debes tomar medidas para alcanzarlos. "Empieza con las siguientes 10 preguntas. No olvides hacer realidad tus sueños poco a poco", añade el experto neoyorquino. Esto está bien. " 1. Si todo fuera posible, ¿en qué me gustaría que mi carrera fuera diferente? Si todo fuera posible, ¿qué cambios querría hacer en mi carrera? 2. ¿Qué tipo de trabajo quiero? ¿Qué quiero? 3 . ¿De qué quiero ser responsable? 4. ¿Qué tipo de jefe/compañeros de trabajo/equipo quiero? ¿Qué tipo de horas de trabajo quiero? 6. ¿Para qué tipo de empresa quiero trabajar? ¿Qué tipo de cultura empresarial quiero? 8. ¿En qué ciudad quiero vivir? 9. ¿Cuánto quiero ganar? 10. ¿Cómo quiero lidiar con el estrés, la carga de trabajo y los plazos? , carga de trabajo y plazos? Entre en el juego... Comencemos y, una vez que tenga una visión, comience a hacerlo. Brown-Workman anima a los profesionales: “Todos necesitan un juego para jugar. Si no tienes un juego, te quedarás estancado día tras día. La única salida es decir: "Esto es lo que quiero a continuación". ¡Necesitas motivación y acción este año! “Una vez que establezca una meta, comience a trabajar para lograrla. Todo el mundo necesita un juego”, insta Brown-Workman a los profesionales. De lo contrario, todos los días quedarán estancados. La única salida es decir: "Esto es lo que quiero a continuación". Este año necesitas motivación y acción para lograr este objetivo. "Inglés para la búsqueda de empleo: cómo hacer que su currículum sea más atractivo Inglés para la búsqueda de empleo: principios básicos de la redacción del currículum en inglés"