La prueba escrita utiliza un sistema de cien puntos para calcular las puntuaciones de los candidatos. Se establece la puntuación mínima para el examen escrito, que es determinada por el departamento de contratación pública de las instituciones provinciales en función del número de solicitantes y los resultados del examen.
La entrevista es organizada e implementada por la unidad de contratación o su departamento competente bajo la dirección del departamento de contratación pública de la institución pública y de acuerdo con el plan de entrevista grabado. La grabación del plan de entrevista debe completarse. una semana antes de la entrevista. Los candidatos que alcancen la línea de puntuación del examen escrito serán seleccionados para la entrevista en proporción desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja de acuerdo con el plan de contratación y el puesto de contratación.
Para puestos donde el número de personas que aprueban la prueba escrita esté vacante, el plan de reclutamiento será cancelado si no se alcanza el ratio de reclutamiento especificado, el puesto se determinará en base al número real de calificados; gente. Una vez confirmados los candidatos para la entrevista, la unidad de contratación los publicará y me notificará.
Después de la entrevista, la puntuación total del examen del candidato se calculará en función de las puntuaciones de las pruebas escritas y de la entrevista. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Los candidatos que ingresan al rango de exámenes se determinan en función de la puntuación total de la prueba.
Ampliar la diferencia entre el examen para instituciones de información y el examen para funcionarios públicos;
1 Organización patrocinadora
El examen de servicio civil lo inicia el país. : el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China y el Ministerio de Personal: Iniciado por el Departamento de Organización del Comité Provincial y Municipal del Partido y el Departamento de Personal, cada empleador completa los requisitos laborales de la institución que inicia el examen; para las instituciones públicas es el departamento de personal de cada empleador.
2. Establecimiento de personal
Después del examen de funcionario público, habrá un establecimiento de funcionario público; después del examen y contratación de institución pública, será el establecimiento de institución pública. Sólo después de realizar el examen de la función pública y ser contratado podrá ser transferido al establecimiento de la función pública.
3. Uniformidad del anfitrión.
El examen de la función pública se lleva a cabo una vez al año en todo el país. Las provincias y ciudades generalmente contratan una vez al año y, a veces, las unidades individuales, como las de reclutamiento policial, pueden realizar exámenes separados. para el examen de institución pública de 2011, y la mayoría de ellos son exámenes de reclutamiento a gran escala en provincias, ciudades y condados. Generalmente, cada unidad publica los anuncios de contratación de forma individual.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu-Examen de institución pública