1. Todos los jefes de Wuhan Zhongdun Ampere se graduaron de universidades clave, con una gestión corporativa formal y una cálida cultura corporativa. A menudo cenan juntos y celebran los cumpleaños de los empleados, lo cual se puede aprender.
2. En Zhongdun Ampere, no sólo puedes obtener resultados, sino también aprender todo el tiempo. El grupo organiza mensualmente diversas formaciones para mejorar las capacidades integrales de sus socios.
3. Las condiciones laborales en Wuhan Zhongdun Amp se encuentran en el nivel medio-alto en la misma industria, pero hay seguridad social formal, muchas comisiones y hay mucho espacio para el desarrollo dependiendo. sobre la capacidad.