¡Hola! ¡Déjame expresar mi opinión primero! Me dedico a la gestión de recursos humanos en una empresa de la zona de desarrollo y estoy relativamente familiarizado con este negocio.
En primer lugar, la persona en el primer piso tiene sólo la mitad de razón. TEDA Talent es la unidad encargada de la gestión de archivos de talentos en la Zona de Desarrollo. Su departamento no es la Oficina de Personal de Tanggu, el Personal de la Zona de Desarrollo. Oficina, ni la Oficina de Personal Municipal de Tianjin, su relación con la Oficina de Personal es una relación de cooperación y no tiene una relación de subordinación.
En segundo lugar, respecto a tu pase de registro. Cualquier persona con un título universitario o superior tendrá una tarjeta de registro cuando se gradúe. El uso del certificado de registro es el siguiente: al graduarse, la relación de expediente debe transferirse a la unidad con la que firmó el acuerdo tripartito según el plazo estipulado en el certificado de registro. ha sido marcado en el certificado de registro. En términos generales, no hay derechos de modificación.
Cuando completes los trámites de transferencia y registro del expediente de acuerdo con el plazo estipulado en el certificado de registro, estará bien. Ya tienes el estatus de cuadro, que será atendido por la gestión de archivos. departamento de la unidad con la que firmó un acuerdo de tres niveles. Solo gestión de identidad. Las unidades de empresas estatales tienen derechos de gestión de archivos independientes. Otras empresas no tienen este derecho y generalmente confían la gestión a centros de talentos. Su pase de registro siempre se mantendrá en su expediente.
Si terminas la relación laboral con la unidad con la que firmaste un convenio tripartito dentro del plazo de un año, tendrás que acudir a tu nueva unidad para realizar los trámites de registro. Los trámites son similares, excepto que allí. Es un trámite adicional para la reasignación. Solicite en el centro de gestión de expedientes de su unidad laboral anterior.
Si lo despiden después de más de un año, no es necesario reasignarlo. Siempre que la unidad maneje los procedimientos de retiro a tiempo, el certificado de registro estará en su expediente.