El primer tema: discutir los beneficios personales desde que se unió a la empresa. Es decir, cada cuadro de reserva hablará sobre los logros, logros, perspectivas, etc. de la empresa desde los aspectos de capacidades personales, competencias profesionales, desarrollo profesional, etc. Combina tu propio puesto con el desarrollo de la empresa en los últimos años.
El título se puede definir como: sólo compartiendo las alegrías y las tristezas podemos convertirnos en un árbol imponente.
——El simposio de graduación de la clase de formación del cuadro de reserva de una empresa.
Segundo tema: Hablar sobre la planificación de carrera personal en función de las características de cada cuadro de reserva y el desarrollo de la empresa.
La pregunta se puede definir como: Lo desarrollé junto con una determinada empresa.
——El simposio de graduación del curso de formación de cuadros de reserva de una empresa.
Tema 3: Debatir sugerencias para el desarrollo de la empresa. Cada cuadro de reserva hablará sobre los problemas de la empresa, los puntos clave, las dificultades, el desarrollo comercial, la producción de productos e incluso las relaciones con los clientes (el contenido específico se determina en función del negocio real de la empresa), es decir, dará consejos y sugerencias.
Este tema se puede definir como:
Haz lo mejor que puedas, haz contribuciones y desea un gran desarrollo a una determinada empresa.
——Simposio de graduación de la clase de formación del cuadro de reserva de una empresa.
Las anteriores son algunas sugerencias, solo como referencia. Quizás también puedas combinar los tres temas anteriores para cubrirlos todos.