La esquina superior izquierda de la tarjeta de visita: tu foto. Ésta es la mayor diferencia con las tarjetas de visita habituales. Imprima una fotografía del tamaño de su foto de registro para que el reclutador pueda verlo directamente.
En el lado derecho de la tarjeta de presentación: De arriba a abajo, hay información básica como nombre, fecha de nacimiento, especialización, educación, escuela de graduación, trabajo social (trabajo escolar), número de contacto. , perspectivas políticas y otra información básica, que queda clara de un vistazo.
Esquina inferior derecha de la tarjeta de presentación: utilice diferentes fuentes para resaltar su dirección de correo electrónico para facilitar la notificación por parte del reclutador.
Debe hacer un buen uso del reverso de su tarjeta de trabajo y enumerar los "puntos destacados" de su presentación, como fortalezas y ventajas, habilidades profesionales, historial de premios, desempeño laboral, etc. que puede resaltar su personalidad, habilidades, experiencia y antecedentes laborales. Por lo general, un currículum tendrá de 1 a 2 hojas de papel A4. Para condensar la información de toda la hoja de papel en una tarjeta pequeña, no basta con abreviar palabras. También es necesario saber elegir. De hecho, cuando un entrevistador se enfrenta a cientos o incluso miles de currículums, es posible que solo dedique de 5 a 15 segundos a leer cada currículum. Por lo tanto, la mayor parte de la información del currículum es "información oculta" y la tarjeta de presentación se filtra y finalmente se retiene. . "Información útil" para el solicitante (al entregar la tarjeta de presentación al reclutador, puede adjuntar un currículum detallado).