1 Salario: El salario del personal no funcionario se compone del salario básico y el salario de evaluación anual. El salario básico estándar para el personal no funcionario no será inferior al salario mínimo estándar para los empleados de la empresa en esta ciudad. El salario básico se paga mensualmente; el salario evaluado del personal que no pertenece al personal debe basarse en el puesto de trabajo, el puesto y el desempeño, y se pagará de manera diferente después de la evaluación anual;
2. El personal no funcionario debe ser remunerado de acuerdo con las disposiciones del sistema de seguridad social. Participar en seguros de pensiones, médicos, de desempleo, de accidentes laborales y de maternidad. El estándar de pago del seguro lo determina la organización municipal y la oficina de personal según el espíritu de los superiores y la situación real de la Universidad de Wuhan. Todas las primas de seguro son pagadas puntualmente por colectivos e individuos de acuerdo con la proporción prescrita;
3 Otros beneficios: los no miembros del personal disfrutan de gastos de vacaciones, prevención de insolación y tarifas de refrigeración y otros beneficios de bienestar general de la agencia. .