[Referencia como sigue]
Desde este año, el Departamento de Inspección Disciplinaria de la Unión de Estudiantes, bajo el liderazgo correcto de la Unión de Estudiantes, la Oficina de Asuntos Académicos, el Comité del Partido Universitario, la Juventud El Comité de la Liga y la Comisión de Inspección Disciplinaria se han guiado por la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y han implementado concienzudamente las instrucciones y requisitos del XVII Congreso Nacional y el Basado en la política de tratar tanto los síntomas como las causas fundamentales, el manejo integral y el mismo énfasis en el castigo. y prevención, y centrándonos en la prevención, prestamos mucha atención a la construcción del estilo del sindicato de estudiantes, nos esforzamos por corregir la atmósfera y construimos activamente un sistema para castigar y prevenir la corrupción. La construcción anticorrupción e integridad de la universidad ha demostrado un buen desempeño. tendencia.
1. Principal trabajo realizado desde este año
(1) El estudio y la práctica en profundidad de la perspectiva científica sobre el desarrollo y la educación anticorrupción han logrado resultados efectivos. Ponemos la educación en un lugar destacado y le prestamos mucha atención. Centrándonos en dar la bienvenida al 62º aniversario de la fundación de la República Popular China, aprovechar la actividad de aprender y practicar la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo como una oportunidad y considerar el mantenimiento de la disciplina política como la tarea principal, organizar a los miembros del partido estudiantil para estudie las teorías innovadoras del partido, especialmente los principales pensamientos estratégicos de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, y aprenda de la serie de importantes exposiciones del presidente Hu sobre el fortalecimiento de la anticorrupción y la honestidad en la nueva situación y los valores fundamentales de la guía de los estudiantes universitarios contemporáneos. La mayoría de los miembros del partido estudiantil se adhieran a los principios y sistemas fundamentales de la dirección del partido y establezcan una base ideológica y política sólida para mantener en alto la bandera, obedecer las órdenes del partido y cumplir sus misiones. Incorporar regulaciones disciplinarias del partido, como el "Reglamento sobre la supervisión interna del Partido" y el "Reglamento sobre castigos disciplinarios del Partido Comunista de China" en la educación política anual, la educación del partido y varios planes de capacitación de miembros estudiantiles del partido para mejorar aún más la capacidad de los miembros del partido. aprender, conocer y aplicar las leyes La conciencia y la iniciativa han creado una buena situación en la que confiamos en las disciplinas y reglamentos del Partido para guiar nuestro trabajo y utilizamos las disciplinas y reglamentos del Partido para uniformar nuestras palabras y acciones. Utilizando el "Libro de texto del curso del Partido de Integridad" compilado y distribuido por nosotros como material didáctico básico, llevaremos a cabo una educación en profundidad del curso del partido con ideales y creencias, el propósito del partido, las disciplinas y regulaciones del partido como contenido principal, y prestaremos atención. a los cursos tripartitos. Es decir: conferencias especiales a principios de año, conferencias aleatorias cada mes y el Departamento de Inspección Disciplinaria enseñará según la oportunidad. Centrándonos en el sindicato de estudiantes y centrándonos de cerca en cuestiones fundamentales como "cómo utilizar a las personas, cómo gastar el dinero y cómo liderar", llevaremos a cabo una educación en profundidad sobre el estilo y la disciplina del partido con el contenido principal de establecer un Visión correcta del poder, el estatus y los intereses, de modo que se pueda lograr un gobierno limpio. La ideología orienta el ejercicio del poder, asegura que el abuso de poder se prevenga y se frene desde la fuente y promueve efectivamente el uso correcto del poder y la gobernanza limpia de los líderes. cuadros de todos los niveles. Llevar a cabo una educación de advertencia sobre los "Tres Unos" de manera oportuna (visitando una exposición fotográfica sobre educación anticorrupción, viendo una película educativa de advertencia y analizando un caso típico) y enfocándose en educar a los cuadros de los sindicatos de estudiantes para que sean "limpios y blancos". Es decir: Reconocer que fortalecer la supervisión sobre el ejercicio del poder no es sólo un requisito intrínseco para la lucha contra la corrupción, sino también una condición necesaria para ser funcionario y ser humano entender que la pérdida del poder de supervisión es la; causa fundamental del comportamiento ilegal y disciplinario; y comprender que aceptar conscientemente la supervisión es una señal de cuidado y preocupación por los miembros del partido. Continuar profundizando la cultura de gobierno limpio en el campus, llevar a cabo ampliamente las actividades de "Leer más y pensar en la integridad", guiar a los miembros del grupo estudiantil para que desarrollen buenos hábitos de "leer más, leer buenos libros, pensar en el comportamiento honesto y ser diligentes". y honesto", y esforzarnos por crear una cultura donde la integridad sea un motivo de orgullo y la corrupción una vergüenza. Buena moda.
(2) Centrarse en fortalecer la supervisión y estandarizar aún más el ejercicio del poder. Hemos formulado el "Reglamento para el fortalecimiento de la supervisión", que considera a algunos departamentos de poder como objetos clave de supervisión, y la selección y nombramiento de líderes estudiantiles, el uso de fondos, la adquisición de suministros de oficina y el manejo de algunos asuntos delicados. como eslabones clave de la supervisión. Hacer pleno uso de la supervisión interna del partido, la supervisión funcional y la supervisión masiva para implementar una supervisión efectiva del ejercicio del poder. Fortalecer la supervisión de los superiores sobre los subordinados, dar pleno juego al papel de supervisión del personal, inspección disciplinaria, finanzas, auditoría y otros departamentos funcionales, inspeccionar y supervisar la implementación del centralismo democrático en todos los niveles, la implementación de reuniones de vida democrática, organización dual vida, el desempeño de las funciones de los cuadros estudiantiles y el cumplimiento de las normas y la situación disciplinaria, y regular constantemente el comportamiento de los cuadros estudiantiles en el uso de su poder. El "4 de mayo" de este año recomendó miembros destacados de la liga, cuadros estudiantiles destacados, etc., todos recomendados y seleccionados de acuerdo con los procedimientos organizacionales, y no hubo violaciones de las regulaciones o disciplinas. A medida que la construcción integral del sindicato de estudiantes continúa fortaleciéndose, prevenimos efectivamente las violaciones económicas y las violaciones de la ley, hacemos un buen trabajo en la educación previa, la supervisión durante el proceso y la auditoría posterior al evento, y organizamos rápidamente la adquisición de materiales, las finanzas y otros asuntos relacionados. personal para llevar a cabo estudios y educación sobre leyes de gobierno limpio y estilo de partido y disciplina de partido, y construir una línea de defensa ideológica más estricta. Si el gasto planificado excede ××× yuanes, las reuniones se llevarán a cabo en estricta conformidad con los requisitos reglamentarios. Si el gasto planificado es inferior a ××× yuanes, participarán varias personas y se supervisarán entre sí. uso de fondos. Implementamos el "Reglamento para fortalecer la divulgación de asuntos relevantes bajo supervisión democrática (juicio)", implementamos el sistema de divulgación, solicitamos ampliamente las opiniones de las masas y establecimos un mecanismo a largo plazo para la "divulgación de asuntos del equipo".
(3) Fortalecer la construcción del estilo sindical estudiantil y prevenir malos hábitos. Este año seguiremos tratando la corrección de malos hábitos como un proyecto básico y le prestaremos mucha atención. La primera es captar el vínculo y tomar medidas de prevención. El trabajo de prevención de este año se ha centrado en eslabones clave. En caso de cuestiones importantes como la adquisición de materiales, se debe revisar previamente la aprobación, presupuesto, catálogo, etc. del plan operativo para evitar fraudes y reclamaciones falsas; promoción y selección de cuadros estudiantiles. Para asuntos avanzados y otros asuntos candentes y delicados, los estándares, condiciones y cuotas relevantes deben divulgarse con anticipación para expandir la democracia de base, ampliar la supervisión pública y prevenir operaciones secretas, brindar educación y aclarar responsabilidades; y hacer cumplir estrictamente la disciplina para evitar el abuso de poder para beneficio y beneficio personal en caso de eventos importantes. El uso de los fondos debe planificarse, estandarizarse y supervisarse con anticipación para evitar la extravagancia, el despilfarro, el despilfarro de fondos públicos y otras tendencias nocivas; como exceder los presupuestos y gastar más allá de los estándares. El segundo es centrarse en los problemas y hacer rectificaciones. Se requiere que todas las unidades busquen la verdad a partir de los hechos, se integren estrechamente con la realidad, insistan en resolver cualquier problema si surge, resuelvan primero cualquier problema pendiente y eviten "quejarse sin motivo" o evitar lo importante y tomar lo fácil. Concéntrese en algunos problemas destacados que los estudiantes han informado enfáticamente y que han afectado gravemente la construcción de la universidad, como el acoso, informar buenas noticias y ocultar preocupaciones, hacer trampa, tratar a los invitados y dar obsequios, y presentar quejas falsas, etc., prescriba el medicamento adecuado. , hacer un buen trabajo en la rectificación y guiar a los estudiantes a decir la verdad y actuar con honestidad. Hacer las cosas y ser una persona honesta. El tercero es desarrollar una disciplina estricta. Las unidades e individuos que violan las leyes y disciplinas, sin importar quién esté involucrado, deben ser investigados hasta el final y tratados con seriedad. No deben ser tolerados ni adaptados, y los problemas importantes deben reducirse a cuestiones triviales. Para las violaciones disciplinarias generales, nos atrevemos a detectar, gestionar y enfrentar problemas graves, investigar y abordar seriamente las violaciones disciplinarias e imponer sanciones políticas y disciplinarias a ×× miembros del partido que violen las disciplinas, lo que promueve la construcción de la moral.
(4) Implementar concienzudamente el "Plan de Trabajo" y seguir implementando el sistema de responsabilidad para construir un estilo de partido y un gobierno limpio. Organizamos concienzudamente el estudio y la implementación del "Plan de trabajo 2008-2012 para establecer y mejorar un sistema para sancionar y prevenir la corrupción", y desplegamos, inspeccionamos e implementamos conjuntamente la implementación del "Plan de trabajo" y el sistema de responsabilidad para el partido de construcción. estilo y gobierno limpio. Los cuadros estudiantiles deben liderar cinco cabezas. Es decir: tomar la iniciativa en firmar la carta de responsabilidad para construir un gobierno honesto, tomar la iniciativa en la implementación del "Plan de Trabajo", tomar la iniciativa en dar lecciones de integridad al partido, tomar la iniciativa en llevar a cabo conversaciones sobre integridad con los subordinados, y tomar la iniciativa en la participación en las reuniones de vida democrática y en las reuniones de informes de desempeño e integridad de los grupos de liderazgo de nivel inferior. Todos los niveles firman certificados de responsabilidad para construir un gobierno limpio y honesto para garantizar aún más responsabilidades claras, tareas específicas y poderes y responsabilidades unificados. Los departamentos funcionales de inspección disciplinaria, de acuerdo con los requisitos del "Plan de Trabajo" y el sistema de responsabilidad por la conducta del partido y la construcción limpia de un gobierno, implementan activamente las tareas de liderazgo y cooperación en materia de anticorrupción y defensa de la integridad, dan pleno juego a las tareas complementarias ventajas de los departamentos y combinar el trabajo anticorrupción y de defensa de la integridad que llevan a cabo, el trabajo empresarial debe estar estrechamente integrado para cumplir eficazmente con las debidas responsabilidades de "un puesto, dos responsabilidades". El Departamento de Inspección Disciplinaria presta atención a aprovechar al máximo las ventajas de los departamentos funcionales, se comunica frecuentemente con los departamentos relevantes, intercambia opiniones e insta a todos a desempeñar sus deberes y responsabilidades. Para aquellos que no cumplen con sus deberes a conciencia, violan gravemente las disciplinas y regulaciones del Partido y causan consecuencias graves, el personal relevante debe rendir cuentas de acuerdo con las regulaciones pertinentes, según corresponda, para garantizar que el "Plan de Trabajo" y el sistema de responsabilidad para la construcción. Al final se implementa un estilo de partido y un gobierno limpio.
(5) Fortalecer la construcción del Departamento de Inspección Disciplinaria y mejorar el mecanismo de supervisión y operación. Nos adaptamos activamente a los requisitos de la situación y las tareas, nos conectamos estrechamente con la realidad y ponemos en una posición destacada la construcción del equipo de inspección disciplinaria y la mejora del mecanismo de supervisión y operación, enfocándonos en resolver los problemas de comprensión insuficiente, insuficiente calidad y mecanismos imperfectos. El primero es mejorar la conciencia ideológica. De acuerdo con los cambios de personal, el personal debe ajustarse de manera oportuna para garantizar que la "red" de inspecciones disciplinarias de base sea fluida y todas las unidades hayan mejorado su comprensión de la selección de cuadros de inspección disciplinaria de tiempo completo (tiempo parcial); Se asignan camaradas políticamente fuertes, profesionales, de alta calidad y con buena imagen a puestos de inspección disciplinaria para garantizar la relativa estabilidad de los cuadros de inspección disciplinaria. Orientar a los cuadros de inspección disciplinaria en todos los niveles para mejorar su sentido de responsabilidad y misión en la construcción de un gobierno limpio y honesto, cultivar una actitud laboral que ama su trabajo, buscar la verdad a partir de los hechos y ser altamente responsable, corregir la idea errónea de trabajar. a tiempo parcial y no cumpliendo con sus responsabilidades, y establecer aún más el concepto de "Conciencia basada en un puesto y asumiendo responsabilidades duales". El segundo es mejorar la calidad y la capacidad. En respuesta a las debilidades en la capacidad y calidad de los trabajadores de inspección disciplinaria, llevamos a cabo una clase de capacitación empresarial para los cuadros de inspección disciplinaria para estandarizar aún más el trabajo de inspección disciplinaria, mejorar gradualmente la capacidad del equipo de inspección disciplinaria para llevar a cabo educación y prevención, comprender las capacidad para aplicar políticas y regulaciones, e implementar una supervisión efectiva y la capacidad para resolver problemas claves y difíciles. El tercero es mejorar el mecanismo operativo. Tenemos una perspectiva a largo plazo, mientras estudiamos e implementamos concienzudamente las leyes y reglamentos vigentes, también prestamos atención a la revisión y mejora del sistema, convertimos algunas experiencias y prácticas exitosas en leyes y reglamentos y promovemos activamente la reforma y la innovación. del mecanismo.
Se creó un buzón de correo para informar sobre la conducta del Partido y un gobierno limpio, se anunció una línea telefónica directa para informar, se instaló un tablón de anuncios público para asuntos de equipo y un foro sobre conducta del Partido y un gobierno limpio en la red de área local para garantizar una fluidez canales de información. Aceptar preguntas e informes de los estudiantes en cualquier momento, brindar comentarios oportunos sobre las investigaciones y el manejo, y considerar la construcción de la moral como una parte importante del congreso estudiantil anual, el informe de integridad y la revisión anual del trabajo. Realizamos una reunión de análisis de la situación climática de la construcción cada trimestre para estudiar la situación climática de la construcción y formular medidas de trabajo por etapas. Los cuadros deben ser inspeccionados y evaluados cada mes en cuanto a su desempeño de funciones, implementación de sistemas, integridad y autodisciplina, y se requiere una supervisión continua para promover la implementación del trabajo.
La campaña anticorrupción ha logrado ciertos resultados, pero también hay algunos problemas que no se pueden ignorar. En primer lugar, el papel de “un puesto, dos responsabilidades” no es lo suficientemente obvio. Un pequeño número de unidades e individuos no tienen un conocimiento profundo de la lucha contra la corrupción y la defensa de la integridad, y no posicionan correctamente la relación y la posición de "un puesto, doble responsabilidad", lo que genera el problema de priorizar el trabajo y sopesar las tareas. También hay algunas unidades que ignoran la estructura organizativa de la Comisión de Inspección Disciplinaria y no cubren las vacantes de manera oportuna debido a transferencias de trabajo y transferencias de trabajo, lo que resulta en el fenómeno de los "puestos vacíos". En segundo lugar, es necesario fortalecer aún más la construcción de una ética social. Algunas unidades no han gestionado suficientemente bien los problemas de los "tres caos", lo que ha provocado un aumento de "quejas aleatorias" y "acusaciones falsas". Este año, varias unidades han tenido problemas con las peticiones de inspección disciplinaria en diversos grados *** recibieron × cartas, ninguna de las cuales era cierta. En tercer lugar, no se han implementado leyes y reglamentos. Algunas unidades no estudian ni implementan seriamente los sistemas pertinentes para construir un estilo de partido y un gobierno limpio, y utilizan las regulaciones como "exhibición". Algunas unidades descubrieron problemas y no los informaron a tiempo como era necesario, en cambio, intentaron todos los medios para encubrir y echar la culpa, en un intento de minimizar el gran problema y convertirlo en un asunto trivial. Los conflictos se intensificaron e incluso surgieron problemas graves. En cuarto lugar, todavía existe una brecha en la calidad y capacidad de la columna vertebral de los cuadros de inspección disciplinaria. Hay una rápida rotación de cuadros de inspección disciplinaria a tiempo parcial a nivel de base. Hay muchos líderes novatos de equipos de inspección disciplinaria, miembros del comité de inspección disciplinaria de las ramas del partido y supervisores de información de estilo del partido. Hay una falta de mecanismos sistemáticos de capacitación empresarial. falta de estudio sistemático de la disciplina y las reglas del partido, y el fenómeno de que no comprenden las leyes y regulaciones y no pueden realizar su trabajo, lo que resulta en una lenta mejora de las capacidades comerciales y bajos estándares de trabajo.
2. Centrarse en el siguiente paso
(1) Continuar impartiendo educación en profundidad y consolidando continuamente la base ideológica de la lucha contra la corrupción y la defensa de la integridad.
(2) Resaltar los puntos clave de la supervisión y mejorar continuamente la calidad del funcionamiento del poder de supervisión.
(3) Continuar corrigiendo malos hábitos y fortalecer aún más la construcción de la ética moral.
(4) Implementar concienzudamente el "Plan de Trabajo" y promover aún más el sistema de responsabilidad para construir un estilo de partido y un gobierno limpio.
(5) Fortalecer la construcción del equipo de inspección disciplinaria y mejorar su capacidad para desempeñar sus funciones.