Las preguntas de entrevistas más frecuentes y las respuestas favoritas de los directores de recursos humanos.
Pregunta 1: Si te contratara, ¿cuánto tiempo crees que permanecerías en este trabajo?
R. Es posible que esta pregunta tenga que esperar un tiempo hasta que pueda dar una respuesta más específica.
B. Un trabajo necesita al menos de tres a cinco años para aprender la esencia.
C. Esta pregunta es difícil de responder y puede depender de la situación del momento.
D. Al menos 2 años. En dos años planeo estudiar en el extranjero.
Respuesta: B es la opción más común, seguida de a. La respuesta B puede mostrar completamente tu estabilidad, pero debe ser consistente con el trabajo previo en tu currículum. La respuesta de a es muy práctica. Algunos gerentes de recursos humanos aceptan esta respuesta porque aprecian la franqueza del solicitante.
Pregunta 2: Además de nuestra empresa, ¿a qué otras empresas se ha postulado?
R. Además de empresas de productos periféricos informáticos como la suya, también solicité puestos de trabajo en XX Beverage Company, XX Software Design Company y XX Chemical Company.
B. Debido a que fue a través del sitio web de talentos, me contactaron muchas empresas, demasiadas para mencionarlas.
C. Como solo me interesan las empresas de informática, además de su empresa, también postulé para XX y XX empresas.
D. No me entusiasma mucho cambiar de trabajo. Envié algunos currículums en los últimos seis meses, pero no recuerdo el nombre de la empresa.
Respuesta: La respuesta ideal es C. La respuesta de C puede mostrar que el solicitante tiene objetivos claros y quiere saber dónde debería estar su próximo trabajo.
Pregunta 3: ¿Qué esperas lograr en cinco años?
R. Sé monje por un día y toca el reloj por un día, obedece el destino y deja que la naturaleza siga su curso.
Basándome en mi inteligencia y capacidad, el ascenso a director de departamento es mi objetivo a medio plazo.
C.Abre tu propia empresa.
D. "Hacer todo lo posible" es mi lema y espero que me den más responsabilidades y desafíos a medida que aumente mi experiencia.
Respuesta: La respuesta ideal es d.
Pregunta 4: ¿Cómo crees que reaccionaría tu jefe si dejaras tu trabajo actual?
R. Me quedé estupefacto porque mi jefe confiaba en mí y yo era como su mano derecha.
B: No importa. Probablemente lo sepa, pero la empresa no está ocupada en este momento.
C. Puede que esté acostumbrado. De todos modos, era normal que su gente fuera y viniera.
d: Creo que se enojará y maldecirá. Es una persona bastante emotiva.
Respuesta: La respuesta ideal es a. El entrevistador quiere saber cómo se llevaba con su anterior (actual) supervisor y cuál es su estatus en la mente de su supervisor.
Pregunta 5: ¿Por qué quieres trabajar en nuestra empresa?
Lo que más me atrae es el contenido de este trabajo.
B. Su empresa es muy conocida en la industria y escuché que la administración también es muy humana.
cMi compañero de la universidad trabaja en el departamento de contabilidad de su empresa y me sugirió que postulara para el trabajo.
d. La industria en la que se encuentra su empresa, su reputación en la industria y la naturaleza de su trabajo son muy atractivos para mí.