1. Descripción general de la escuela
La escuela del Centro de Educación Vocacional Jiangsu Wujin es una educación vocacional centralizada (universidad obligatoria de cinco años), técnica secundaria, técnica superior, técnica, es una escuela pública completa. -Escuela de tiempo que integra la formación profesional y la evaluación profesional. Es una institución totalmente financiada ubicada en la hermosa ciudad del delta del río Yangtze y en la histórica ciudad de Changzhou en Jiangnan.
En 2009, fue reconocida por el Departamento Provincial de Educación como "La Cuarta Escuela Secundaria Vocacional de la Provincia de Jiangsu y una Escuela Secundaria Vocacional de Demostración Superior en la Provincia de Jiangsu". En 2011, se estableció Wujin Technician College con la aprobación del Gobierno Popular Provincial de Jiangsu. En 2012, fue reconocida como “Escuela Nacional de Demostración de Desarrollo y Reforma de la Educación Secundaria Profesional” por el Ministerio de Educación. En 2013, fue reconocida como “Escuela Nacional de Demostración de Desarrollo y Reforma de la Educación Secundaria Profesional” por el Departamento Provincial de Educación. . Obtuvo el título de “Grupo Nacional Avanzado en Sistema Educativo”.
La escuela implementa una gestión de dos niveles, que incluye ingeniería de la construcción, ingeniería mecánica, ingeniería eléctrica, ingeniería automotriz, ingeniería de la información y gestión económica y comercial. Ofrece 9 categorías principales, 7 especialidades principales y casi 50. departamentos. una dirección profesional.
La escuela tiene un diseño razonable y un impulso magnífico, cubriendo un área de 500 acres, con un área de construcción de 230.000 metros cuadrados, una inversión total de más de 500 millones de yuanes y un total Valor de las instalaciones y equipos de más de 70 millones de yuanes. La escuela tiene un hermoso entorno y excelentes instalaciones. Hay más de 600 profesores y personal y más de 10.000 estudiantes.
La escuela tomará como lema "Moralidad, Benevolencia y Habilidades", se adherirá a la filosofía escolar de "servir al desarrollo social y económico, servir al desarrollo de las personas", promoverá integralmente una educación de calidad y acelerará el cultivo de Estudiantes innovadores, de alta calidad y capacitados, avanzando hacia el objetivo de construir una escuela modelo de reforma y desarrollo integral, de marca, de alto nivel que sea “de primera clase en la provincia y de primera clase en el país”.
En segundo lugar, el principio de nombramiento especial
Adherirse al principio de “apertura, equidad, imparcialidad y selección basada en el mérito”.
Tres. Puestos especialmente designados
1 profesor de ingeniería arquitectónica; 1 profesor de ingeniería mecánica y eléctrica; 1 profesor de tecnología de redes informáticas; 1 profesor de música y alimentos;
Cuatro. Objetos y condiciones especiales de invitación
(1) Objetos especiales de invitación
Tiene o planea solicitar calificaciones de maestro de escuela secundaria (o certificado de calificación de maestro vocacional de secundaria o certificado de calificación de maestro universitario) y lo hará obtener una maestría 2014 graduados universitarios con un título o superior.
(2) Condiciones básicas para el reclutamiento especial
1. Buenas cualidades ideológicas y políticas, excelente carácter moral, buena salud física y mental y voluntad de dedicarse a la educación.
2. Fuerte disciplina organizacional, estilo trabajador, con los pies en la tierra y obediente a los acuerdos.
3. Gran capacidad profesional, excelente rendimiento académico y ganó la beca de tercera clase de la escuela más de 2 veces (incluidas 2 veces).
4. Fuertes habilidades de organización y coordinación. Se dará prioridad a aquellos que puedan servir como líderes de grupo, secretarios de la Liga Juvenil o sindicato de estudiantes, comité de la Liga Juvenil o cuadros de clubes.
5. El dominio de la lengua extranjera alcanza el nivel correspondiente estipulado por el estado.
(3) Condiciones de la asignatura
◇Especialidad en ingeniería de la construcción:
1. Nivel docente e investigador científico: alta capacidad profesional de investigación científica. Algunos artículos profesionales se han publicado en revistas superiores a las universitarias (incluidas las universitarias) o han ganado premios.
2. Calidad profesional: complete el examen en el sitio para evaluar el contenido relevante de la especialización o responda preguntas relevantes para ser afirmado.
3. Capacidad docente: Gran capacidad para interpretar materiales didácticos. Capaz de completar el diseño de un segmento de enseñanza en sitio.
◇Especialidad en ingeniería mecánica y eléctrica:
1. Nivel docente e investigador científico: alta capacidad profesional de investigación científica. Algunos artículos profesionales se han publicado en revistas superiores a las universitarias (incluidas las universitarias) o han ganado premios.
2. Calidad profesional: complete el examen en el sitio para evaluar el contenido relevante de la especialización o responda preguntas relevantes para ser afirmado.
3. Capacidad docente: Gran capacidad para interpretar materiales didácticos. Capaz de completar el diseño de un segmento de enseñanza en sitio.
◇Ingeniería de Automoción:
1. Nivel docente e investigador científico: alta capacidad profesional de investigación científica. Algunos artículos profesionales se han publicado en revistas superiores a las universitarias (incluidas las universitarias) o han ganado premios.
2. Calidad profesional: complete el examen en el sitio para evaluar el contenido relevante de la especialización o responda preguntas relevantes para ser afirmado.
3. Capacidad docente: Gran capacidad para interpretar materiales didácticos. Capaz de completar el diseño de un segmento de enseñanza en sitio.
Especialidad en Tecnología de Redes Informáticas:
1. Nivel docente e investigador científico: alta capacidad profesional de investigación científica. Algunos artículos profesionales se han publicado en revistas superiores a las universitarias (incluidas las universitarias) o han ganado premios.
2. Calidad profesional: complete el examen en el sitio para evaluar el contenido relevante de la especialización o responda preguntas relevantes para ser afirmado.
3. Capacidad docente: Gran capacidad para interpretar materiales didácticos. Capaz de completar el diseño de un segmento de enseñanza en sitio.
◇Especialidad en Diseño Artístico:
1. Nivel docente e investigador científico: alta capacidad profesional de investigación científica. Algunos artículos profesionales se han publicado en revistas superiores a las universitarias (incluidas las universitarias) o han ganado premios.
2. Calidad profesional: complete el examen en el sitio para evaluar el contenido relevante de la especialización o responda preguntas relevantes para ser afirmado.
3. Capacidad docente: Gran capacidad para interpretar materiales didácticos. Capaz de completar el diseño de un segmento de enseñanza en sitio.
◇Especialidad en Alimentación y Medicina:
1. Nivel docente e investigador científico: alta capacidad profesional de investigación científica. Algunos artículos profesionales se han publicado en revistas superiores a las universitarias (incluidas las universitarias) o han ganado premios.
2. Calidad profesional: complete el examen en el sitio para evaluar el contenido relevante de la especialización o responda preguntas relevantes para ser afirmado.
3. Capacidad docente: Gran capacidad para interpretar materiales didácticos. Capaz de completar el diseño de un segmento de enseñanza en sitio.
Especialidad en Música:
1. Nivel docente e investigador científico: alta capacidad profesional e investigadora. Algunos artículos profesionales se han publicado en revistas superiores a las universitarias (incluidas las universitarias) o han ganado premios.
2. Calidad profesional: complete el examen en el sitio para evaluar el contenido relevante de la especialización o responda preguntas relevantes para ser afirmado.
3. Capacidad docente: Gran capacidad para interpretar materiales didácticos. El diseño de un segmento didáctico se puede realizar in situ.
Procedimiento especial de nombramiento de verbo (abreviatura de verbo)
1. Anuncio de Tieba. La Oficina de Educación del Distrito de Changzhou Wujin, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Wujin y grupos escolares organizaron un grupo en universidades integrales clave a nivel nacional para distribuir folletos de reclutamiento especiales para guiar y alentar a los graduados universitarios sobresalientes calificados a participar activamente en evaluaciones de reclutamiento especiales.
2. Evaluación de la entrevista. La Oficina de Educación del Distrito de Changzhou Wujin, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Wujin y las escuelas llevan a cabo revisiones de calificaciones y entrevistas para graduados destacados calificados de universidades integrales clave a nivel nacional. Entrevista Más de 3 miembros del equipo de revisión (incluido 1 revisor de temas) realizarán entrevistas con candidatos calificados para examinar sus antecedentes de crecimiento, conceptos profesionales, conocimientos profesionales, habilidades profesionales y otras cualidades integrales. Los miembros del equipo de evaluación completan las opiniones de evaluación de la entrevista y firman. La puntuación de la entrevista se calcula en función de la puntuación media de cada juez y la puntuación se mantiene con 2 decimales. Retroalimentar los resultados a los entrevistados en el acto. La nota de calificación para la entrevista es de 70 puntos.
3. Determinar los candidatos. La Oficina de Educación del Distrito de Wujin, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Wujin y la escuela determinarán los candidatos en función de los puntajes de sus entrevistas integrales y firmarán un acuerdo de empleo en el lugar de reclutamiento.
4. Organizar el examen físico y la revisión política. La Dirección Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social organizará un examen físico al personal a contratar y la Dirección de Educación realizará una revisión política.
5. Fomentar el empleo. Luego de pasar el examen físico y el examen político, la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social publicará la lista de personas a contratar en el sitio web correspondiente que publica el folleto de contratación durante 7 días hábiles. Si los resultados no afectan el empleo, el empleador informará a los candidatos al Departamento de Recursos Humanos de la Oficina de Educación del Distrito de Wujin de la ciudad de Changzhou, y el Departamento de Recursos Humanos revisará los expedientes de los graduados de acuerdo con las regulaciones. Después de la confirmación, diríjase a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Wujin, ciudad de Changzhou, para gestionar los procedimientos de aprobación de empleo pertinentes.
Medidas de salvaguardia de los verbos intransitivos
1. Estableció un excelente equipo de reclutamiento de graduados compuesto por camaradas responsables de la Oficina de Educación del Distrito de Wujin, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Wujin, el Centro de Educación Vocacional y otras unidades relevantes El grupo líder de trabajo organiza y coordina la evaluación y contratación de graduados destacados. La oficina del grupo líder está ubicada en el Departamento de Organización y Personal de la Oficina de Educación del Distrito de Wujin.
2. Los reclutadores deben respetar estrictamente las disciplinas laborales y actuar de manera imparcial. La Oficina de Educación del distrito de Wujin responsabilizará al personal relevante dependiendo de la gravedad del caso.
Siete.
Información de contacto
Dirección de la escuela: No. 80 Yanzhengzhong Street, distrito de Wujin, ciudad de Changzhou
Persona de contacto: Li Mingkuo 0519-89855062 13861197031.
Correo electrónico: 404288606@qq.com.
2013 12 meses