Análisis de la situación del entorno laboral de los estudiantes universitarios Teoría FODA Clasificación de miscelánea de marketing: redacción de ensayos
Contabilidad de la Escuela de Negocios Hu Chuanchao
Campus de Changzhou de la Universidad Hohai
Resumen
Basado en el "método de análisis FODA" en marketing, los estudiantes universitarios se consideran empresas en el mercado y se considera el entorno laboral de los estudiantes universitarios. como el entorno de mercado en el que se ubican las empresas. El análisis se centra en cuatro aspectos: ventajas competitivas, desventajas competitivas, oportunidades y amenazas. Analizar las ventajas y desventajas de los propios estudiantes universitarios y las ventajas y desventajas del entorno laboral de los estudiantes universitarios es de gran importancia para aclarar las características de personalidad y capacidad de los estudiantes universitarios, así como las oportunidades y desafíos laborales que enfrentan.
Palabras clave: Análisis FODA del empleo de estudiantes universitarios
Introducción
En 2008, estalló la crisis financiera mundial causada por la crisis de las hipotecas de alto riesgo en Estados Unidos, con gran escala. y el impacto es tan amplio que se puede considerar otra crisis económica histórica desde la crisis del petróleo de la década de 1970. En el proceso de globalización e integración internacional, China inevitablemente se verá muy afectada. Desde la costa hasta el interior, tanto el comercio exterior como las empresas con financiación nacional han experimentado diversos grados de agitación. Al mismo tiempo, el mercado laboral ha experimentado enormes cambios, lo que ha provocado un gran número de desempleados. Sin embargo, el número de graduados aumenta año tras año y el número de desempleados entre ellos también ha aumentado considerablemente. Estos tendrán un gran impacto en el empleo de los graduados universitarios este año y en los próximos dos años. Con el creciente número de graduados universitarios en todo el país, la situación laboral de los estudiantes universitarios es sombría. La crisis financiera mundial ha ejercido una presión sin precedentes sobre el empleo de los estudiantes universitarios. ¿Cómo deberían nuestros estudiantes universitarios elegir una carrera, encontrar un trabajo y comenzar una carrera? ¿Negocios o continuar sus estudios?
Resumen teórico
Primero, sobre la teoría del análisis FODA.
El análisis FODA, también llamado análisis situacional, fue propuesto por un profesor de gestión de la Universidad de San Francisco a principios de los años 80. Es un método que puede analizar y estudiar de manera objetiva y precisa la situación real de una unidad.
FODA cuatro
En segundo lugar, respecto al entorno laboral de los estudiantes universitarios.
El entorno laboral se refiere al entorno de crecimiento individual, el entorno psicológico social, los factores sociopolíticos, económicos, culturales y sociales relacionados con la búsqueda de empleo de los graduados universitarios, con el fin de buscar ventajas y evitar desventajas, y formular la búsqueda de empleo. objetivos coherentes con la realidad social.
La clasificación específica se muestra en la imagen de la izquierda:
Figura 1 - Gráfico de estructura del entorno laboral de los estudiantes universitarios
Resultados del análisis FODA
1. Análisis actual de la situación laboral de los estudiantes universitarios
Según estadísticas del Ministerio de Educación, en 2001, el número de graduados universitarios a nivel nacional era de 115.000 y el número de desempleados era aproximadamente 340.000, lo que representa el 30% del total. En 2005, el número de desempleados había aumentado a 10.000 y la situación laboral de los estudiantes universitarios aún no era optimista. Al menos el 60% de los estudiantes universitarios no pueden encontrar trabajo. Los datos se muestran en la Tabla 2.
En la conferencia de prensa de la Oficina de Información del Consejo de Estado a finales de 2008, Zhang Xiaojian, viceministro del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, dijo que la situación laboral de los estudiantes universitarios se enfrenta a las cuatro mejores. obstáculos al empleo estudiantil.
Tabla 1: Estadísticas nacionales de egresados de 2000 a 2008
Tabla 2. Encuesta del Cuestionario de Graduados Desempleados de 2008:
Nota: Había casi 10.000 estudiantes universitarios desempleados en 2008, y alrededor de 611.000 graduados universitarios en 2009, totalizando alrededor de 710.000.
En definitiva, el mercado laboral de los estudiantes universitarios
El primer gran reto a la hora de incorporarse a la sociedad.
En segundo lugar, análisis de la ventaja competitiva (fuerza) laboral de los estudiantes universitarios.
1 Su propia fortaleza académica
Zhang Ruxian, profesor de la Escuela de Política y Administración de la Universidad de Hainan, una vez enfatizó: “Después de recibir cuatro años de educación es diferente a no ir a la universidad
2 Política nacional
Debido a nuestra población
.3. Apoyo de la escuela.
Por un lado, las universidades y las escuelas tienen amplias conexiones con la sociedad, y la influencia de la reputación de la propia escuela puede ser reconocida por la sociedad.
Con la ayuda de la influencia de la escuela,
3. Competitividad laboral de los estudiantes universitarios (debilidad)
1. Después del establecimiento de carreras
En primer lugar, Las disciplinas y especialidades de los colegios y universidades están seriamente rezagadas, las disciplinas y especialidades de la mayoría de las universidades se basan en los puntos calientes actuales del desarrollo económico.
2. Visión acientífica sobre la selección de carrera.
La perspectiva poco científica de los estudiantes universitarios sobre las opciones profesionales, su visión excesiva y los requisitos demasiado estrictos para los empleadores y los entornos laborales han llevado a los graduados a tener expectativas y al uso de sus perspectivas sobre las opciones profesionales.
3. Es necesario mejorar la calidad integral de los estudiantes universitarios.
Aunque los estudios de pregrado son buenos.
Los estudiantes universitarios necesitan urgentemente cubrir sus necesidades laborales.
En cuarto lugar, análisis de las oportunidades de empleo para estudiantes universitarios.
Las oportunidades de empleo para estudiantes universitarios son simplemente proveedores de empleo. Los tipos de puestos de trabajo para estudiantes universitarios incluyen básicamente: puestos corporativos: empresas privadas, empresas estatales, empresas extranjeras, etc. , e instituciones públicas: funcionarios públicos, funcionarios de aldeas, profesores, médicos, etc. Algunas personas dicen: "Se dice que las oportunidades de empleo para los estudiantes universitarios se han reducido significativamente. De hecho, esto es un malentendido".
Guangzhou Jintian Consulting Co., Ltd.
Por tanto, los estudiantes universitarios tienen amplias oportunidades laborales. La clave es que existe un problema con la forma en que los estudiantes universitarios descubren e identifican oportunidades de mercado. No logran identificar, analizar y evaluar con precisión las oportunidades de mercado y, a menudo, toman decisiones equivocadas.
En quinto lugar, análisis de las amenazas laborales de los estudiantes universitarios.
1. Crisis financiera global
La creciente crisis financiera global y la recesión económica están amenazando el empleo en China, que ya está bajo presión. Según las estadísticas oficiales, actualmente hay 20 millones de trabajadores inmigrantes desempleados en China, y más de 6 millones de estudiantes universitarios están a punto de graduarse. También hay personas recientemente desempleadas y estudiantes universitarios desempleados en ciudades y pueblos este año...
2. Mecanismo de "reempleo" empresarial
"Rizhao News" informó una vez que cuando los estudiantes universitarios se lamentaban de la dificultad de encontrar trabajo, algunas unidades implementaron el método de "recontratar" a antiguos empleados, lo que plantea un problema. cierto grado de "amenaza" para los estudiantes universitarios que acababan de graduarse de la escuela.
Muchas unidades están implementando ahora este mecanismo de empleo de "reempleo". Creen que este mecanismo de empleo puede aportar beneficios a la empresa más rápidamente. Los estudiantes universitarios recién graduados carecen de experiencia y les resulta difícil satisfacer las necesidades de desarrollo de la empresa lo más rápido posible. Los estudiantes universitarios no entienden este mecanismo y piensan que las empresas deberían brindarles oportunidades. El personal relevante del departamento de trabajo dijo que muchas unidades actualmente adoptan este mecanismo de empleo, que trae beneficios tangibles a las unidades, pero es perjudicial para los estudiantes universitarios recién graduados. Los estudiantes universitarios pueden utilizar su experiencia en otras áreas para cambiar esta situación desfavorable.
3. El número de estudiantes universitarios continúa aumentando.
Las cosas son raras pero caras, pero actualmente la expansión de la inscripción de estudiantes universitarios está en pleno apogeo. El número de graduados universitarios ha aumentado dramáticamente. Si bien el número ha aumentado, la calidad de los estudiantes universitarios no ha mejorado al mismo tiempo. Por el contrario, la educación superior de pregrado se ha convertido gradualmente en "educación civil" en lugar de "educación de talentos de élite". El comportamiento "falso" y "adulterado" de muchas universidades ha ensombrecido a los estudiantes universitarios.
4. Algunos factores desfavorables en el desarrollo económico de China.
En el proceso de desarrollo económico de China, inevitablemente existen muchas desventajas. Por ejemplo, en el campo de la información y las comunicaciones, sólo existen unos pocos gigantes como China Mobile, China Unicom y China Telecom. Si estas industrias de servicios pueden relajar el acceso al mercado y promover la competencia leal, se crearán miles de oportunidades de empleo. Además, las industrias de alta tecnología de mi país están subdesarrolladas y se concentran principalmente en las zonas costeras del sureste, por lo que hay poca demanda de talentos universitarios. El modelo de gestión de las pequeñas y medianas empresas, especialmente las empresas privadas de propiedad familiar, tiende a ser de propiedad privada, amiguismo, falta de conceptos científicos de gestión y falta de voluntad para proporcionar empleo a los estudiantes universitarios.
Todo esto representa una gran amenaza para el empleo de los estudiantes universitarios.
Conclusión general
A través del análisis FODA de la situación laboral de los estudiantes universitarios, se puede encontrar que la situación laboral de los estudiantes universitarios sigue siendo grave y que los canales de empleo para los estudiantes universitarios necesitan para ser ampliado aún más.
Datos de referencia
1. Qian Zengquan: "Marketing" (edición revisada de 2007), Southeast University Press, 2007.
2. Profesor Guo de la Universidad Ferroviaria de Shijiazhuang: Análisis del entorno laboral actual de los estudiantes universitarios, 2008.
3. Tao, Xia Boping,: Innovación y aplicación de la teoría de la ventaja comparativa en el empleo de estudiantes universitarios agrícolas.