Comentario: La montaña no es alta, pero hay inmortales. Al solicitar un empleo, independientemente de las propias condiciones e insistir en un perfil alto es poner obstáculos artificialmente a la búsqueda de empleo. ¿Por qué no retirarse y establecer contactos, o tal vez ponerse a la cabeza? ¿Venta? Salir.
Utilice los resultados para demostrar su capacidad
2012 es un año de suerte para Xiao Liu, que está a punto de graduarse de la universidad, porque es la primera persona de su clase en encontrar un trabajo con éxito. .
Xiao Liu es un estudiante de último año con especialización en marketing. Al comienzo del nuevo año, ingresó a la etapa final de prácticas de la universidad y comenzó a buscar trabajo como muchos jóvenes y estudiantes. El 3 de febrero, eligió un puesto de venta de electrodomésticos de marca en un gran centro comercial de la ciudad en una feria de empleo a gran escala del Festival de Primavera en el mercado de talentos de la ciudad. Para postularse con éxito para el puesto, aprovechó la semana anterior a la feria de empleo para realizar un estudio de mercado detallado de los electrodomésticos de la marca, obtener una comprensión detallada de la participación de mercado, el rendimiento del producto, los competidores, etc., y elaboró un informe de mercado detallado. Informe de la encuesta. Al final, derrotó a muchos competidores altamente capacitados y fue contratado.
Comentario: Utiliza los resultados para demostrar tu habilidad. Xiao Liu proporcionó un informe de estudio de viabilidad sobre la empresa objetivo y el puesto, combinado con su propio conocimiento profesional. Lo que más esperan los empleadores es que las personas que contratan puedan realmente hacer bien su trabajo y crear valor para la empresa.
Siete consejos para ayudar a quienes buscan empleo a mejorar su tasa de éxito
Ya seas un graduado universitario que acaba de terminar la escuela o un joven que está desempleado y listo para cambiar de trabajo. , encuentre un trabajo adecuado. El trabajo es una prioridad para usted. Cómo tener éxito en la búsqueda de empleo, Mu Huaming siguió seis consejos, con la esperanza de ser útiles para quienes buscan empleo.
Haz planes detallados antes de solicitar un empleo. Esto incluye una evaluación de sus propias habilidades, una comprensión de las habilidades requeridas para el puesto que está solicitando, principalmente qué tipo de competidores es y cuáles son sus fortalezas y debilidades en comparación con usted. Al mismo tiempo, también es necesario determinar el canal de búsqueda de empleo, ya sea la búsqueda de empleo en línea o la búsqueda de empleo tradicional. ¿O una combinación de ambos métodos para postular a un empleo? ¿O autorecomendado para un trabajo? Estos deben decidirse de acuerdo con la situación real del individuo.
Tener un conocimiento correspondiente del puesto que está solicitando. Sólo cuando los solicitantes de empleo tienen una cierta comprensión del puesto que están solicitando pueden redactar un currículum de manera específica sobre el puesto y proporcionar información única y relevante durante la entrevista, lo que aumentará las posibilidades de éxito en su búsqueda de empleo.
No esperes demasiado. Generalmente, quienes buscan empleo tendrán algunas ideas sobre su futura carrera antes de buscar trabajo, como un excelente ambiente de trabajo, ingresos y beneficios generosos, y espacio para el desarrollo para utilizar plenamente sus talentos. Pero esto es sólo una suposición subjetiva personal, que a menudo está lejos de la realidad. Por lo tanto, quienes buscan empleo deben abandonar prácticas poco realistas como la búsqueda de empleo, ajustar su mentalidad de manera oportuna y establecer metas realistas para tener éxito en la búsqueda de empleo.
Debe tener ciertas habilidades profesionales. Para quienes buscan empleo común y corriente, si sus habilidades profesionales no son altas, es posible que el empleador no lo admita incluso si cursa la especialidad adecuada. ¿Lo correcto es aprovechar el tiempo antes de solicitar un trabajo? ¿Cargar? , Mejora tu nivel profesional y técnico lo antes posible para poder ser contratado por el empleador.
Sé un buscador de empleo honesto. Cuando solicite un empleo, no se deje agobiar por su diploma, edad o nivel de habilidad. Muestre su talento, sabiduría y profesionalismo al empleador. Sea un buscador de empleo honesto.
Domina el sentido de la proporción y la habilidad en las entrevistas. Los solicitantes de empleo no deben ser demasiado pasivos durante la entrevista. Intente contar un caso exitoso que haya realizado para mostrar sus talentos sobresalientes. Al mismo tiempo, evite estrechar la mano durante la entrevista y acercarse demasiado al examinador; evite estar inquieto y comportarse mal; evite salirse del tema y hablar demasiado rápido; evite usar lenguaje vulgar y responder lentamente;
No se debe ignorar el periodo de prueba. Durante el período de prueba, los solicitantes de empleo deben valorar la oportunidad ganada con tanto esfuerzo, ser estrictos consigo mismos y recompensar al empleador con total profesionalismo y excelente desempeño laboral.