1. Gestión de implementación por lotes
Para administrar de manera uniforme todas las computadoras terminales en la intranet, solo necesita crear una plantilla de política en el lado de administración y luego configurar la cuenta general y el departamento. lado de la gestión. Se pueden establecer diferentes políticas de acuerdo con las necesidades de gestión de los diferentes departamentos y aplicarlas a las computadoras de los empleados. No se producirán situaciones inesperadas, como desconexión o retraso de la computadora, durante el proceso de gestión.
2. Auditoría en línea
A través de la auditoría de red, se puede analizar el comportamiento diario de chat, el comportamiento de navegación web, el comportamiento de búsqueda en la red, el comportamiento de publicación de correo electrónico y el comportamiento de carga y descarga del tráfico de las computadoras de los empleados. auditado, para que los gerentes comprendan el comportamiento en línea de los empleados en las computadoras;
3. Gestión de derechos de acceso a Internet
Puede controlar el comportamiento en línea de los empleados y el uso de las aplicaciones, y puede acceder al control y a las aplicaciones. a través del sitio web La lista blanca y negra en el control establece los permisos de uso, como a qué sitios web se puede acceder y qué programas se pueden usar para configurar los permisos de operación
4. p>Para la seguridad de los datos de la intranet, puede realizar cifrado transparente de documentos, auditoría de operaciones de archivos, copia de seguridad automática de archivos, restricciones de ruta de entrega de archivos, administración de discos USB y administración de uso de impresoras, y controlar varios métodos y comportamientos operativos de entrega de archivos;
5. Análisis de intención de abandonar la empresa
A través del análisis de riesgo de rotación, se puede contar el número de empleados de alto riesgo y empleados sospechosos en la empresa, y el número de veces que cada empleado visita el trabajo. Se pueden registrar sitios web de búsqueda y chats confidenciales. Los gerentes pueden comprender la intención de los empleados de irse a través del análisis de riesgo de rotación, controlando así de manera efectiva los riesgos de rotación de empleados.